县发展和改革局 2025 年上半年党建工作总结 2025 年上半年，*县发改局党支部坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三 中全会精神，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求， 以“党建提质增效年”为抓手，聚焦“服务中心、建设队伍”核 心任务，推动党建工作与业务发展同频共振、互融共进。作为局 办公室文秘人员，全程参与党建工作的策划、组织与总结，在具 体实践中深刻体会到：党建不是“空中楼阁”，而是激活干部队 伍“红色引擎”的“动力源”，是推动发改事业高质量发展的“压 舱石”。现将上半年党建工作情况总结如下： 一、以“铸魂工程”为根本，拧紧政治建设“总开关”，让 忠诚底色更鲜明 党支部始终把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度刚 性落实，上半年累计召开党支部会 14 次，其中专题学习习近平 总书记重要讲话、重要指示批示精神 8 次，覆盖党的二十大精神、 习近平总书记关于发展改革工作的重要论述、关于东北振兴的重 要讲话等内容，形成《习近平总书记关于发改工作重要论述学习 汇编》1 册，确保党中央决策部署在基层落地生根。 一是“领学+研学”强根基。由党支部书记带头讲党课 4 次， 班子成员分专题领学《习近平著作选读》《习近平新时代中国特 色社会主义思想专题摘编》等书目，结合发改部门职能，重点围 绕“构建新发展格局”“推动高质量发展”等主题开展研讨 12 次， 收集发言材料 68 篇，其中《以新型城镇化建设激活县域经济新 动能》《“双碳”目标下我县能源产业转型路径探析》等 4 篇研讨 成果被纳入县委政策研究参考。 二是“线上+线下”拓渠道。依托“学习强国”“*干部网络 学院”等平台，建立“每日积分打卡+每周晾晒排名”机制，全 局党员活跃度长期保持在 98%以上；线下打造“发改书吧”，购 置理论、政策、业务类书籍 300 余册，开展“每周一读”活动 24 次，党员干部人均撰写读书笔记 1.2 万字、心得体会 6 篇。 三是“实践+转化”见实效。坚持“学用结合、知行合一”， 将理论学习与破解发展难题结合，针对一季度经济运行分析会指 出的“重大项目推进滞后”问题，党支部理论学习中心组专题调 研 3 次，形成《*县 2025 年重大项目瓶颈问题及对策建议》，推 动解决*新能源装备制造产业园用地审批、*水库灌区改造工程资 金缺口等问题 6 个，用学习成果指导实践的成效得到县委主要领 导肯定。通过系统学习，全局党员干部“两个维护”的政治自觉 更加坚定。上半年，我局在全县“奋进新征程”知识竞赛中获团 体一等奖，2 名党员被评为“理论学习之星”，政治建设的“根” 与“魂”进一步筑牢。 二、以“强基固本”为重点，深耕组织建设“责任田”，让 战斗堡垒更坚固 党支部牢固树立“大抓支部”导向，以“五星支部”创建为 载体，推动基层党支部全面进步、全面过硬。上半年，机关党支 部顺利通过“县级党建示范支部”复核，2 名党员获评“优秀党 务工作者”，1 名党员当选县党代会代表。 （一）标准化建设“提档升级”。严格落实《中国共产党支 部工作条例（试行）》，制定《支部工作负面清单》，对照“五基 三化”要求，逐项查漏补缺。组织生活规范化，上半年召开支部 党员大会 6 次、支委会 12 次、党小组会 24 次，上党课 4 次，主 题党日活动实现“月度有计划、季度有亮点、半年有评估”。例 如，3 月“学雷锋月”开展“发改干部进社区”活动，组织党员 志愿者到*社区开展政策宣传、环境整治，服务群众 200 余人次； 6 月“迎七一”开展“红色寻根”主题党日，组织党员赴县烈士 陵园、*革命纪念馆参观学习，现场重温入党誓词，1 名老党员 现场讲述 40 年前参与重点工程建设的奋斗故事，引发强烈共鸣。 队伍管理精细化：建立党员“积分制”管理体系，将理论学习、 参与活动、业务实绩等 8 类 23 项指标量化赋分，每月公示积分、 季度点评排名、年度挂钩评优。上半年，1 名积分靠前的党员优 先推荐为“县级岗位能手”，2 名积分落后的党员由支部书记谈 心谈话，倒逼党员主动作为。制度执行严格化：规范发展党员程 序，上半年确定入党积极分子 2 名、发展对象 1 名，均经过“群 众推优、支部推荐、党委预审”层层把关；严格落实“三会一课” 报备制度，所有会议记录均由支部组织委员审核、党支部书记签 字，确保程序合规、内容详实。 （二）品牌化创建“亮点纷呈”。结合发改部门“综合协调、 参谋助手、改革先锋”职能，打造“红领发改·先锋赋能”党建 品牌，推动党建与业务深度融合。设立“党员先锋岗”：在重点 项目推进、优化营商环境、民生价格监测等关键岗位设立 12 个 “党员先锋岗”，党员佩戴党徽上岗，公开承诺事项 36 项。例如， 在*高速公路*段项目建设中，党员骨干*同志牵头成立“项目攻 坚小组”，放弃节假日休息，协调解决征地拆迁、管线迁移等问 题 11 个，推动项目提前 2 个月完成上半年投资计划。组建“党 员突击队”：针对急难险重任务，组建由 5 名业务骨干组成的“党 员突击队”，上半年完成*水库除险加固工程可研评审、*产业园 区循环化改造方案编制等急件 17 件，其中《*县新能源产业发展 三年行动计划》被纳入县政府重点督办事项。开展“党建+业务” 擂台赛：每季度组织“业务大比武”，通过政策知识测试、项目 方案评比、现场答疑等形式，评选“业务标兵”4 名，营造“比 学赶超”浓厚氛围。上半年，我局在全市发改系统“项目谋划与 资金争取”竞赛中获二等奖，2 个项目成功申报中央预算内投资。 通过品牌创建，支部的凝聚力、战斗力显著增强。上半年，支部 收到群众感谢信 3 封、锦旗 2 面，党员主动参与志愿服务时长累 计达 420 小时，“有困难找党员”成为干部职工的普遍共识。 三、以“正风肃纪”为抓手，绷紧纪律规矩“高压线”，让 清风正气更充盈 党支部始终把纪律和规矩挺在前面，以“永远在路上”的韧 劲推进党风廉政建设，上半年开展廉政教育 8 次，排查廉政风险 点 12 个，制定防控措施 18 条，全局未发生违纪违法问题。 （一）教育“入脑”