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在公司党委理论学习中心组第七次集体学习研讨会上的发言

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在公司党委理论学习中心组第七次集体学习研 讨会上的发言 同志们: 本次中心组的集体学习研讨,紧紧围绕习近平总书记在中央 政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神与关于党的自我 革命战略思想这一核心主题展开。总书记多次告诫我们,“我们 党作为世界上最大的马克思主义执政党,要始终赢得人民拥护、 巩固长期执政地位,必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚 定,将党的自我革命进行到底”。这次学习主题鲜明、恰逢其时, 既是深刻的政治洗礼,更是重要的理论武装。前几位同志结合工 作实际的发言,思考深入、见解深刻,使我深受启迪。下面,我 结合学习体会与实践认知,作交流发言。 一、理论熔铸:深学细悟锻造自我革命政治根基 深刻领会和坚决贯彻党的创新理论精髓,是我们增强政治定 力、筑牢思想根基的核心前提。正如习近平总书记深刻指出:“勇 于自我革命,是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。” 这一科学论断精辟揭示了中国共产党长盛不衰的内在机理。对电 力企业而言,将思想伟力转化为保障电网安全运行、服务经济社 会发展的磅礴动能,要求我们必须做到入脑入心、学以致用。 (一)坚持学深悟透,筑牢自我革命思想根基。我们必须深 入、系统、全面掌握党的创新理论体系核心要义,深刻理解其 精神实质与时代价值。首要在于提升政治站位,增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉性,确保 在任何复杂形势与严峻挑战前始终保持清醒的政治头脑与坚定的 政治立场。重点在于深刻领悟自我革命的精神内核与其对解决大 党独有难题的极端重要性。关键在于培养战略思维、历史思维、 辩证思维与底线思维等多种思维能力,不断提升运用党的创新理 论指导实践、破解难题、推动发展的核心能力。这非一蹴而就, 需在持续、深入、反复的学习中实现内化于心、外化于行。 (二)构建严密体系,贯通组织力传导路径。必须将习近平 总书记强调的“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织 体系去实现”的重要论断落到实处。对于我们供电企业,务必将 党的组织体系从“中央机关最初一公里”的顶端设计,经由“地 方党委中间段”的坚实中枢,精准高效地传导至“基层党组织最 后一公里”的执行末梢。具体而言,处党委需成为方向明、决策 准、作风硬的“最初一公里”引领核心;机关科室、工区负责同 志要发挥“中间段”承上启下、政令畅通的关键枢纽功能;一线 广大党员职工则是党的方针政策落地生根的“最后一公里”根基, 他们最直接体现企业效能与服务品质。确保每一环节都坚强有力, 形成上下贯通、执行有力的整体格局。 (三)践行知行合一,坚守服务安全生命线。理论学习成果 的最终检验标准在于实践转化效能。必须牢牢把握“学思想、见 行动”的关键要求,将伟大思想的理论精髓切实转化为保障电网 安全稳定运行的强大行动力。要深刻理解电网安全运行对国家能 源安全与经济民生的基础性、战略性支撑作用,将守护安全作为 政治责任与核心使命贯穿始终。聚焦于落实安全生产责任制这个 核心要求,通过完善制度、强化监督、锤炼队伍等系统性举措, 持续提升本质安全水平。要以“时时放心不下”的高度责任感与 强烈使命感,将安全生产要求融入每一个岗位职责、每一项业务 流程、每一处作业现场,坚决杜绝责任真空与监管盲区,确保万 无一失。这是电网企业的生命线,也是践行自我革命要求的重要 体现。 二、问题淬火:刀刃向内扫除阻碍前行的作风顽瘴 坚持问题导向,严肃检视自身存在的短板与不足,是推进自 我革命的必然步骤。作风建设贵在“常”“长”二字。我们必须 时刻牢记习近平总书记“作风建设是攻坚战,也是持久战”的重 要论述,清醒认识到当前在精神面貌、服务意识、纪律执行与协 作效能等方面存在的显著短板与潜在风险。这些问题若不深入整 改,将成为高质量发展的“绊脚石”。 (一)根治精神懈怠之弊,激发创新奋进锐气。一是亟需解 决创新锐气不足问题。当前部分干部员工思想仍拘泥于传统模式, 面对能源结构转型与市场格局深刻变化,缺乏主动识变、应变、 求变的敏锐性与紧迫感。必须大力弘扬“闯”“创”精神,破除 思维定势与路径依赖,鼓励在管理、技术、服务模式方面大胆探 索与积极尝试。二是亟需强化斗争精神弱化倾向。面对历史遗留 的安全顽疾或急难险重任务时,部分人员存在避重就轻、畏难退 缩的消极情绪,缺乏迎难而上、攻坚克难的决心与韧劲。必须 强调问题面前不退缩、矛盾面前不绕道的担当精神,用好“钉钉 子”精神破解发展中的“硬骨头”。三是亟需扭转进取动能衰减 态势。个别员工安于现状,“等、靠、要”思想仍有市场,工作 标准不高,“佛系”“躺平”心态在一定范围内滋生。必须以更明 晰的奖惩机制、更严格的责任考核、更鲜明的用人导向,激发全 员干事创业的内生动力与澎湃激情。 (二)根治服务温差之痛,厚植人民电业根基。一是坚决整 治宗旨意识淡化现象。“人民电业为人民”绝非口号。但现实中, 部分服务窗口人员态度生硬、语言冰冷现象时有发生,群众体验 感不佳。必须深植“民心是最大的政治”理念,将服务规范内化 于心、外化于行。二是有效解决诉求响应滞后短板。对客户咨询、 报修、投诉等诉求,处理流程不畅、反馈机制低效、推诿扯皮现 象并未彻底根除,用户满意度持续承压。必须深化“接诉即办” 理念,畅通并高效运行全渠道服务响应闭环体系。三是持续改进 沟通效能欠缺问题。部分一线员工特别是现场作业人员