XX 公司开展深入贯彻作风建设专题情况自查 报告 自开展深入贯彻作风建设专题以来，公司党支部高度重视、 精心组织，带领所属公司扎实推进相关工作，以作风建设凝聚发 展合力，全力推动企业高质量发展。根据集团党委开展学习教育 “回头看”工作要求，公司对照工作任务和要求，对学习教育开 展情况进行了全面自查。现将情况报告如下： 一、学习教育开展自查情况 （一）压实责任链条。公司先后召开支委会、党员大会，专 题研究部署学习教育工作，明确以“学、查、改”为核心环节， 将学习教育与全年生产经营、改革发展目标任务深度融合。通过 制定实施方案，细化目标任务、时间节点和责任分工，确保学习 教育有序推进，推动中央八项规定及其实施细则精神转化为党员 干部的思想自觉和行动自觉。 （二）拓展学习深度。公司党支部把学习作为首要任务，将 中央八项规定精神学习纳入支委会“第一议题”，坚持学原文、 悟原理，累计开展专题学习 6 场，筑牢思想根基。坚持以上率下， 领导班子发挥“头雁效应”，支部书记带头参加集团读书班，支 委班子成员逐字逐句研读文件案例，分享学习体会、交流思想认 识，为全体干部职工树立标杆。推动全员覆盖，依托线上线下平 台，通过召开主题党日、工作例会等载体开展集中学习，结合 研讨交流、专题辅导等形式，调动干部职工主动学习积极性， 确保学习覆盖无盲区、无死角。注重学用结合，选派人员积极 参加国资委、集团干部素质提升专题培训，将习近平总书记关于 作风建设的重要论述、中央八项规定精神解读作为核心内容，提 升国企干部政治素养和理论水平。所属公司实现学习教育全覆盖。 截至目前，围绕学习主题开展交流研讨 68 人次，营造了浓厚的 学习氛围。 （三）深化宣传警示。聚焦作风建设主线，统筹运用集团网 站、宣传栏、电子屏等媒介载体，通过制作图解手册、推送学习 内容、参加廉洁书画摄影竞赛等方式，提升宣传亲和力与感染力。 强化警示教育，开展以案促学活动，通过通报典型案例、撰写心 得体会、组织交流研讨和廉政谈话等手段，引导干部从反面教材 中汲取教训。组织 10 名干部职工开展家风助廉警示教育活动， 以典型案例强化震慑、筑牢防线，增强“红线不能碰、底线不可 破”的纪律意识。 （四）聚焦问题整改。公司坚持“学查改”贯通，深入开展 “作风体检”。组织支委班子、班子成员及新提拔干部、年轻干 部、关键岗位干部，对照中央八项规定精神及作风建设要求，全 面查摆问题，查摆问题 24 个，建立个性化问题清单。针对查摆 出的问题，逐条制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立集 中整治台账，实行销号管理。通