公司业务培养对象 2024－2025 年度个人工作 总结 时光荏苒，岁月如梭。自 2024 年 7 月作为公司业务培养对 象以来，已满一年。回首过去的一年，在公司领导的悉心指导和 同事们的热情帮助下，我始终秉持谦虚谨慎、勤奋务实的学习态 度，立足岗位，积极履职，在思想认识、业务能力和综合素质上 均取得了显著的进步。作为公司综合管理部门的一员，我主要负 责收发文、纪检、工会、党建及组织人事等相关工作。现将本年 度的工作情况总结汇报如下。 一、淬炼思想，提升站位，在持续学习中筑牢根基 作为一名职场新人，我深知学习是成长进步的阶梯。一年来， 我始终将学习放在首位，坚持在学中干、在干中学，不断提升自 身的理论素养和业务水平。 （一）深化理论武装，坚定政治信念。我积极参加公司党委 组织的各项政治理论学习，系统学习了党的基本理论、路线、方 针和政策，深刻领会了新时代中国特色社会主义思想的精神实质。 通过学习，我进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、 做到了“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上始终与党 中央保持高度一致。同时，我密切关注国家关于“三农”工作的 最新政策部署和行业发展动态，努力将理论学习成果转化为推动 工作的强大动力。 （二）精研业务知识，提升履职能力。我所负责的工作领域 广泛、专业性强。为此，我一方面通过向领导和资深同事请教， 快速掌握了公文处理规范、纪检工作条例、工会法、党组织工作 条例以及人力资源管理等基础知识。另一方面，我利用业余时间， 系统学习了《企业文件与档案管理实务》、《国有企业基层组织工 作条例》、《劳动合同法》等专业书籍和法规文件。特别是在公司 于 2025 年 6 月 29 日召开的半年工作总结会后，我认真学习领会 左祥文董事长关于跨部门沟通、培训学习等方面的指示精神，认 识到将业务知识与公司科研、营销等核心业务深度融合的重要性， 为更好地履行岗位职责奠定了坚实的知识基础。 （三）融入企业文化，加速角色转变。我深入学习公司的发 展历程、战略规划和核心价值观，深刻理解公司“在农业领域深 耕细作，以创新为笔、以奋斗为墨，以学习为梯”的发展理念。 通过参与公司的各项活动，我切身感受到了“卓豪人”团结协作、 拼搏奋进的优良作风，增强了对公司的归属感和认同感，从而加 速了从一名学生到企业员工的角色转变，以更加饱满的热情投身 工作。 二、恪尽职守，务实担当，在履职尽责中创造价值 在综合管理部，我承担着多项重要职能。一年来，我始终以 高度的责任心和严谨细致的工作作风，确保各项工作零差错、高 效率运转，为公司的有序运营提供了有力保障。 （一）严谨高效做好公文处理，确保政令畅通。公文流转 是公司管理的中枢环节。我严格按照公司规定，负责文件的接 收、登记、拟办、传阅、催办、归档和下发等工作。在 2024 年 7 月至 2025 年 7 月期间，我累计处理各类收文约 260 件，发文 约 240 件。其中，收文包括行政收文约 156 件、党委收文约 66 件、工会收文约 38 件；发文包括以“*〔2025〕*号”等字号下 发的行政文件约 173 份、党委文件约 35 份、工会文件约 32 份。 为提升效率，我协助建立了电子收发文登记台账，实现了对文件 流转过程的实时追踪和闭环管理，确保了上级指示和公司决策部 署能够第一时间传达落实，内部请示报告能够及时得到批复处理。 （二）筑牢纪检监察防线，营造清风正气。我深知纪检工作 对于企业健康发展的重要性。本年度，我积极协助部门领导开展 党风廉政建设和反腐败工作。一是协助组织开展廉洁警示教育。 全年协助组织了 4次廉洁专题教育学习会和 1次廉政主题党日活 动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是参与廉政 风险排查。协助对公司关键业务流程和重点岗位进行廉政风险点 排查，共梳理出 15 个重点岗位中的 32 个廉洁风险点，并参与制 定了相应的防控措施。三是跟进问题整改。对排查出的风险点和 日常监督中发现的苗头性问题，我负责建立台账，跟进整改落实 情况，确保所有问题均已完成闭环整改，整改完成率达到 100％，相关整改情况已形成书面报告并归档。 （三）凝心聚力推动工会工作，建设和谐家园。我积极参与 工会日常工作，致力于服务职工、维护职工权益、丰富职工业 余文化生活。一是精心组织员工活动。全年牵头或参与组织了 “迎新春”联欢会、“三八”妇女节主题活动、职工篮球赛、秋 季趣味运动会等 6 项大型文体活动。通过优化活动方案、广泛宣 传动员，活动员工参与率平均达到 90％以上。二是做实职工关 怀。我负责建立了员工生日台账，确保每位员工都能收到公司的 祝福；参与慰问生病住院和生活困难职工 5 人次，将组织的温暖 送到员工心坎上。三是加强阵地建设。我参与了公司“职工之家” 的建设与完善工