五个进一步查摆材料素材汇编(8 篇)
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五个进一步查摆材料素材
一、对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题
1.问题:理论学习与基层实际脱节,存在“水土不服”现象。
作为一名年轻干部,我对党的创新理论有学习的热情,但往往停
留在对理论本身的理解上,如何将这些宏大的理论精准地“翻译”
成群众语言,并与我负责的具体工作,如土地流转、项目建设等
紧密结合,我的能力还很欠缺,有时会感觉“有力使不上”。
案例:在向村村民解释关于发展林下经济的政策时,我引用
了很多文件里的专业术语,如“生态价值转化”“产业链延伸”
等,村民听得一头雾水,效果不佳。而一位老同志用“山上种树、
林下养鸡,鸡粪肥树、多路赚钱”几句大白话,就让大家豁然开
朗。这让我深刻认识到,我的理论学习还没有真正深入到实践层
面,未能与基层的土壤和群众的语言体系有效对接。
2.问题:对国情、乡情、村情的认识浮于表面,缺乏“泥土
味”。我从校门到机关门,缺乏真正的基层生活历练,对农村的
复杂性、农民的真实想法理解不够深刻。有时会想当然地用书本
上的知识和城市里的逻辑去判断和处理农村事务,导致工作方法
简单化,容易碰壁。
案例:在推进村土地流转项目初期,我认为只要把政策讲清
楚,把租金标准定合理,村民就应该会支持。于是我组织召开了
几次村民大会,结果响应者寥寥。后来我才了解到,村民们不
仅关心租金,更担心土地流转后失去保障、经营主体不靠谱等深
层次问题。我因为前期没有沉下身子去和他们拉家常、交朋友,
导致对他们的真实顾虑一无所知,工作走了弯路。
3.问题:思想深处存在“镀金”心态,扎根基层的决心不够
坚定。虽然我嘴上常说要扎根基层、服务群众,但内心深处有时
会把乡镇工作看作是职业生涯的一个“跳板”,想着尽快积累资
历、干出成绩后能有更好的发展。这种不稳定的思想,导致我在
面对一些需要长期坚持、久久为功的工作时,会缺乏足够的耐心
和恒心。
案例:我曾负责一项持续三年的乡村人居环境长效管护机制
建设项目。项目初期我热情很高,但随着工作进入琐碎的日常维
护阶段,且短期内难见显著成效,我的积极性就开始下降,有时
会滋生“干一天算一天”的念头,而不是把它作为一项事业去精
心打磨和持续优化。这种思想根源在于我没有真正把个人的成长
与基层的沃土融为一体。
二、对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题
1.问题:群众观念树得不牢,服务群众存在“温差”。我与
群众的感情基础比较薄弱,在工作中,有时会不自觉地流露出
“干部”身份,习惯于管理和说教,而不是服务和请教。与群众
沟通时,耐心不够,特别是面对一些文化水平不高、表达不清的
群众时,会表现出不耐烦的情绪。
案例:一次,一位老大爷就征地补偿款的发放问题来咨询,
因为耳背,我解释了好几遍他还是没听明白。我当时心里有些急
躁,声音不自觉地提高了,态度也变得生硬。虽然最终事情解
决了,但我的态度肯定让老大爷心里不舒服。我没有真正把自己
放在“勤务员”的位置上,为群众服务的“最后一公里”存在明
显的“温差”。
2.问题:吃苦耐劳精神不足,有“机关化”倾向。我习惯于
在办公室里看材料、写报告,下村入户的次数不够多、时间不够
长。有时会觉得农村条件艰苦,与群众打交道“费心费力”,潜
意识里有畏难情绪,缺乏老一辈共产党员那种“晴天一身土、雨
天一身泥”的奋斗精神。
案例:镇里安排我包联一个偏远村,要求每周至少驻村两天。
但我有时会以回镇里开会、报送材料等理由,减少驻村时间。在
村里时,也多是和村干部在村委会交流,很少自己走到田间地头、
农家院坝,去看看群众的生产生活,听听他们的心里话。我的双
脚没有真正沾上泥土,自然也无法和群众建立深厚的感情。
3.问题:组织纪律观念有时松懈,自我约束不够严格。
作为年轻干部,我有时对组织的纪律规矩认识不够深刻,觉
得只要不犯大错误,一些小节问题无伤大雅。在言行举止上,对
自己要求不严,有时会在非正式场合发表一些不负责任的言论,
或是在社交媒体上流露个人负面情绪。
案例:我因为一个项目协调不顺,心里有怨气,就在自己的
朋友圈里发了一条“工作太难了,心累”的动态,虽然设置了分
组可见,但仍在同事和朋友中造成了不良影响。这种行为看似是
个人情感的宣泄,实则是政治不成熟、纪律观念淡薄的表现,
损害了党员干部的形象。
三、对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题
1.问题:急于求成,执行政策程序有时“跑偏”。我有干事
创业的热情,总想尽快把自己负责的工作干出名堂、干出成绩。
在这种心态驱使下,有时会忽视工作程序的重要性,认为只要结
果是好的,过程可以适当“灵活变通”,存在违规办事的风险。
案例:在我负责的“美丽庭院”创建项目中,为了赶在迎接
上级检查前出形象、见效果,我