在2025年公司共青团换届大会上的工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表共青团*公司第*届委员会，向大会作工作报告，请予审议。本次 大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻 党的二十大精神与团的党的十九大精神，回顾总结过去三年的共青团工作，研究部 署未来三年的奋斗目标和主要任务，选举产生共青团*公司新一届委员会，团结带领 公司广大团员青年踔厉奋发、勇毅前行，为公司实现更高质量发展、加快建成世界 一流企业贡献磅礴的青春力量。 一、过去三年主要工作回顾 过去的三年，是公司在高质量发展道路上蹄疾步稳、成就斐然的三年，也是公 司共青团工作在守正创新中砥砺前行、硕果累累的三年。在上级团委和公司党委的 坚强领导下，公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围 绕企业中心工作，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，以庆祝建团百年为契 机，聚焦主责主业，深化改革创新，团结带领广大团员青年在公司改革发展和生产 经营的各条战线上奋勇争先、担当作为，圆满完成了第*届委员会确定的各项目标任 务。 （一）强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基。我们始终将加强青年的政治锻 造和思想淬炼置于首位，坚持不懈用党的创新理论武装青年，引导广大团员青年深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。一是理论学习系统化，实现思想引领“全覆盖”。我们将学习宣传贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。三年来，公司团委组织各级团组织 开展集中学习、专题研讨、主题团日等活动超过120场次，通过“青年大学习”网上主 题团课，参学率连续三年保持在98%以上，实现了对全体3500余名团员青年的理论学 习全覆盖。我们第一时间组织青年收看党的二十大开幕会，并通过举办专题读书 班、青年讲师团巡回宣讲、知识竞赛等形式，迅速掀起学习热潮，引导青年深刻理 解报告的精髓要义。二是主题教育品牌化，提升政治引领“实效性”。我们精心组 织“青春心向党·建功新时代”“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”等系列主 题教育实践活动。结合庆祝建团一百周年，我们开展了“青春百年路，永远跟党走”主 题活动，组织青年深入学习习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话精神。三年 来，我们累计开展各级主题团课80余场，组织红色教育基地参观学习18次，参与青 年达3300余人次。我们打造的“青年讲师团”品牌，选拔培养了30名优秀青年骨干，深 入项目一线、生产车间开展微团课、微宣讲近百场，用“青言青语”让党的创新理论在 青年心中落地生根。三是宣传阵地矩阵化，扩大主流声音“影响力”。我们着力构 建“一微一端多群”的立体化宣传格局，建强公司共青团官方微信主阵地。三年来，累 计发布推文超过300篇，策划了“青年榜样”等专题栏目，总阅读量突破50万人次，有 效占领了青年思想舆论高地。我们组建了一支由50名青年通讯员组成的编辑部队 伍，围绕公司重大节点和中心任务，创作了一批有深度、有温度的宣传作品，其 中3篇作品被上级团组织官方平台转载，充分展示了*青年的昂扬风貌。 （二）激发组织内在活力，夯实青年工作堡垒。我们坚持大抓基层的鲜明导 向，以提升组织力为核心，不断加强团的自身建设，着力锻造坚强有力的团组 织，让团旗在基层一线高高飘扬。一是组织建设标准化，筑牢基层战斗堡垒。我们 严格对标上级团委要求，扎实推进团支部标准化、规范化建设。三年来，我们指导 全部12个二级团组织按期完成换届选举工作，选优配强了一批政治坚定、作风过硬 的团干部。我们严格执行“三会两制一课”制度，指导基层团支部全年开展支部大会超 过150次，支委会超过300次。依托“智慧团建”系统，我们实现了团员信息、组织关系 转接、团费收缴等工作的数字化管理，确保了团组织底数清晰、团员管理精准高 效，系统数据录入及时率和准确率均达到100%。二是调查研究常态化，精准掌握青 年脉搏。为深入了解青年所思所想、所急所盼，我们建立了领导班子联系点制 度，团委委员每年至少深入基层单位开展4次专题调研。三年来，我们累计召开各层 级青年座谈会超过20场，收集青年在职业发展、技能提升、生活关怀等方面的意见 建议200余条，并形成专题报告向公司党委汇报，推动解决了青年宿舍网络升级、探 亲房配置优化等一批实际问题。我们创新建立了“委员与委员谈、委员与青年谈、青 年与青年谈”的三级谈心谈话机制，有效打通了服务青年的“最后一公里”。三是团干 队伍专业化，锻造过硬青年“铁军”。我们高度重视团干部队伍的培养，通过举办团干 部培训班、业务技能竞赛、经验交流会等方式，全面提升团干部的履职能力。三年 来，我们累计组织了3期团干部集中培训班，覆盖各级团干部180余人次，并推荐 了25名优秀团干部参加上级团组织的调训。我们探索建立了兼职团干部激励机 制，将其团务工作表现纳入年度综合考评，有效解决了团干部工作精力不均衡的问 题，激发了团干部队伍的内生动力。 （三）围绕中心、服务大局，彰显青年先锋力量。我们始终牢记“党旗所指就是 团旗所向”，坚持将共青团工作融入公司生产经营中心任务，在急难险重工作中组织 青年、宣传青年、服务青年，团结带领广大青年在推动公司高质量发展中挺膺担 当。一是投身重大工程，争当攻坚克难的“突击队”。在公司承建的*国际机场三期扩 建工程、*新区核心区建设项目、*跨海大桥连接线等一批国家和地方重点工程 中，我们广泛组建“青年突击队”。三年来，公司各级团组织累计成立青年突击 队28支，吸引了超过1000名青年员工参与。他们在工期紧、任务重、技术难度大的 关键节点上，连续奋战、集智攻关，成功解决了超高层建筑混凝土泵送、大跨度钢 结构整体提升等多项技术难题，为项目顺利履约提供了坚实的青春保障。其中，“*国 际机场项目青年突击队”荣获上级“青年文明号”称号。二是聚焦安全生产，筑牢安全 防线的“示范岗”。我们深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，引导青年职工牢固 树立“安全第一”的理念。三年来，我们累计创建各级“青安岗”15个，组织开展安全知 识竞赛、应急演练、安全隐患“随手拍”等活动超过60场次。岗内青年带头遵章守纪、 排查隐患，累计发现并整改安全隐患300余项，实现了岗内连续1200天安全生产零事 故，为公司营造了安全稳定的生产环境。三是聚力创新创效，勇做锐意进取的“生力 军”。我们积极响应公司创新驱动发展战略，连续三年举办“建证未来”青年创新创效 大赛，为青年搭建展示才华、贡献智慧的平台。三年来，大赛共收到来自不同专业 领域的青年创新提案115项，内容涵盖工艺优化、技术革新、管理提升等多个方面。 经过评审，共有21项优秀成果在公司内部得到推广应用，累计创造经济效益超 过800万元。多名青年凭借优异的创新成果，在*区域乃至集团层面的创新赛事中斩 获佳绩。四是履行社会责任，甘为志愿服务的“奉献者”。在公司党委的带领下，广大 青年积极投身志愿服务。在疫情防控最严峻的时期，200余名青年志愿者闻令而 动，