在公司2025年中党建、党风廉政 建设和意识形态工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开公司2025年党建、党风廉政建设和意 识形态工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，全面总结上半年工作，深刻分析当前形 势，安排部署下半年重点任务，动员公司各级党组织和全体党 员干部进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，以高质量党建 引领和保障公司实现高质量发展。刚才，部分基层党支部代表 作了很好的交流发言，公司纪委也通报了上半年履行监督责任 的有关情况，我都同意。下面，我代表公司党委，讲三点意 见。 一、凝心铸魂，固本强基：上半年工作回顾与成效 2025年上半年，是公司在复杂多变的市场环境中攻坚克难、 砥砺前行的关键时期。面对前所未有的挑战和机遇，公司党委 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻 习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实上级集团公 司党委的各项决策部署，将党的领导深度融入公司治理各环 节，确保了公司发展的正确政治方向。回顾半年来的工作，我 们始终坚持把党的建设摆在首位，取得了来之不易的成绩。 第一，聚焦“凝心铸魂”，党的政治建设坚强有力。我们始 终将政治建设作为党的根本性建设，教育引导全体党员干部深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，公司党委理 论学习中心组开展专题学习12次，组织各级党组织通过“三会 一课”、主题党日等形式，系统学习了习近平总书记关于党的 建设、国企改革、作风建设等重要论述，以及总书记在*等地区 考察时的重要讲话精神。我们紧跟上级步伐，第一时间传达学 习了省委十四届九次全会精神和集团公司*同志在党建专题会议 上的讲话要求，确保中央、省委和集团党委的决策部署在公司 不折不扣地得到贯彻执行。通过持续的理论武装，广大党员干 部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，干事创 业的思想根基更加牢固。 第二，聚焦“正风肃纪”，党风廉政建设纵深推进。我们深 刻认识到，作风建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。上 半年，公司党委、纪委坚决扛起管党治党政治责任，以深入贯 彻中央八项规定精神学习教育集中整治为重要抓手，推动全面 从严治党向基层延伸、向纵深发展。我们组织党员干部原原本 本地、逐字逐句地学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻 领会其精髓要义，对照查摆自身存在的问题。各级领导干部带 头自查自纠，累计排查出管理、作风等领域风险点40余个，并 已全部制定整改措施，完成整改率超过90%。公司纪委强化监督 执纪问责，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，对工程 招标、物资采购、财务管理等重点领域开展专项监督检 查6次，提出监督建议15条。我们坚持抓早抓小、防微杜渐，开 展常态化廉洁谈话提醒120余人次，让“红脸出汗”成为常态。 同时，我们大力推进“清廉*”文化建设，通过举办廉洁文化讲 座、打造廉洁文化长廊、组织观看警示教育片等方式，营造了 风清气正、崇廉尚实的良好政治生态。 第三，聚焦“固本强基”，意识形态阵地稳固可控。我们始 终牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任 制，确保公司始终充满正能量、高扬主旋律。上半年，公司党 委每季度召开一次意识形态工作分析研判会，及时掌握职工思 想动态和舆论场动向，针对苗头性、倾向性问题，做到早发 现、早研判、早处置。我们加强了对公司网站、、内部刊物等 宣传思想阵地的管理，建立健全内容发布“三审三校”制 度，确保了意识形态安全。围绕公司改革发展中心任务，我们 策划开展了“奋进新征程、建功新时代”系列主题宣传活 动，累计在各级媒体平台发布正面宣传稿件超过300篇，生动讲 述了*一线员工的奋斗故事，有效展示了公司良好的品牌形 象，为公司的稳定和发展提供了坚强的思想保证和强大的精神 力量。 总的来看，上半年的工作成绩值得肯定。这些成绩的取 得，是上级集团公司党委正确领导的结果，是公司各级党组织 和全体党员干部职工团结拼搏、共同努力的结果。在此，我代 表公司党委，向大家表示衷心的感谢！ 二、审时度势，刀刃向内：清醒认识问题与挑战 在肯定成绩的同时，我们更要用全面、辩证、长远的眼光看 待工作中存在的问题和不足。只有敢于正视问题、善于发现问 题，才能更好地解决问题，推动工作迈上新台阶。当前，对照 新时代党的建设总要求，对照高质量发展的迫切需要，对照广 大职工群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的差距和 短板。 一是理论学习的深度和广度仍需拓展。少数单位和个人在理 论学习上还存在“上热下冷”、知行脱节的现象。有的同志满 足于“读过了”“学过了”，但在“学懂弄通做实”上下的功 夫还不够，未能真正将学习成果转化为谋划工作的思路、破解 难题的办法和推动发展的能力。政治理论学习与业务工作的融 合度有待进一步提高，用党的创新理论指导实践、推动工作的 实际成效还不够明显。 二是责任传导的压力和力度尚有衰减。“一岗双责”的落实 还不够平衡。个别领导干部在思想认识上存在偏差，认为抓党 建、抓党风廉政建设是党委书记、纪委书记的事，自己作为业 务干部，主要精力应该放在生产经营上，对分管领域内的党建 工作和廉政风险重视不够、研究不深、抓得不实，存在“说起 来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，导致