在 2025 年深化干部队伍建设专题研讨会上的 发言 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 非常荣幸能在此次专题研讨会上，与各位一同交流探讨新时 代干部队伍建设的核心课题。干部教育培训是干部队伍建设的先 导性、基础性、战略性工程。今天，我想结合近期在干部培训中 的一些学习与思考，围绕如何通过体系化培养，锻造一支政治过 硬、本领高强的干部队伍，分享几点不成熟的看法，以期抛砖引 玉。 一、固本培元，以理论清醒铸就政治坚定 理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成 熟的基础。在干部培训中，我们始终将理论学习置于首要位置， 并探索深化了“真学、真信、真用”的学习闭环，切实推动理论 武装走深走实。 所谓“真学”，是要求我们摒弃浅尝辄止、零敲碎打的学习 方式，自觉沉下心来、坐得住冷板凳。培训期间，通过系统讲授、 专题辅导与案例剖析相结合的方式，引导学员带着问题学、联系 工作思、结合实际悟。我们欣喜地看到，一种勤学、深思、善悟 的浓厚氛围在学员中蔚然成风。许多同志利用课余的碎片化时间 “充电”，强学强记、常学常新。在结业的理论测试中，全班平 均分达到 96 分，这不仅是理论功底的体现，更是孜孜不倦学习 态度的写照。 所谓“真信”，是在深学细悟中内化于心，将理论信仰熔铸 于魂。我们通过聆听专家学者对新时代创新理论的系统阐释，深 刻认识到其背后蕴含的真理力量、信仰力量与人格力量。这种信 仰的确立，不是空洞的口号，而是源于对理论“知其然”并“知 其所以然”的深刻理解。它帮助我们自觉运用贯穿其中的立场、 观点和方法，在纷繁复杂的局面中保持清醒头脑，做到思想上深 刻认同、政治上坚决维护、行动上紧跟追随。 所谓“真用”，是坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学 习的成果最终落脚于指导实践、推动工作。我们养成了在工作中 遇到难题时，首先从党的创新理论中寻找“总钥匙”的思维习惯 与工作方法。通过专题研讨、情景模拟等教学活动，学员们围绕 现实工作中的堵点、难点问题，展开思想的碰撞与智慧的激荡， 在切磋交流中不断提升运用理论解决实际问题的能力。 二、淬火成钢，以党性修养砥砺初心使命 党性教育是共产党人修身养性的必修课。新时代的干部培训， 正积极探索党性教育与专业能力培养的创新融合模式，让党性锻 炼这座“大熔炉”烧得更旺、淬炼效果更佳。 我们观察到，当前许多培训实践正从单一的说教式授课，转 向更为立体和深入的融合模式。一种有效的做法是“模块化课程 设计”，将理论教育、党性教育和履职能力培训作为一个有机整 体进行系统构建。同时，深度挖掘和运用“红色资源”，通过在 革命旧址、纪念场馆开展现场教学、情景教学，让历史“说话”， 让文物“活起来”，使学员在沉浸式体验中感悟初心、砥砺党性。 例如，组织学员赴*纪念馆和*旧址开展实地党性训练，重温峥嵘 岁月，深化对“江山就是人民、人民就是江山”的理解，极大地 增强了干部坚守初心、践行使命的自觉。此外，党性修养的内涵 也在不断丰富。除了传统的政治学习和历史教育，部分培训已开 始探索将心理素养训练融入党性锻炼。通过科学的心理学方法， 帮助干部提升情绪管理、压力应对和团队协作能力，从而以内心 的强大铸就信念的坚定。在培训中，我们还通过组建临时党支部， 规范开展组织生活