在 2025 年市某医院基层党建工作经验交流会
上的发言材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!非常荣幸能够在此，就我院基层党建工作的实践与
探索，与大家进行交流。作为一家精神专科医院，我们的工作对
象特殊，责任重大。近年来，市精神病医院党委始终坚持以政治
建设为统领，将党建工作深度融入医院管理的每一个环节，探索
出一条以高质量党建引领医院高质量发展的特色路径。下面，我
将从三个方面汇报我院的具体做法和体会。
一、筑牢红色根基以党建与业务融合驱动发展引擎
党建工作是医院发展的“根”与“魂”，只有将党建工作与
业务工作同谋划、同部署、同落实，才能真正将党的政治优势、
组织优势转化为医院的发展优势。我院始终坚持“围绕业务抓党
建，抓好党建促业务”的核心理念，破除“两张皮”现象，实现
了党建与业务的同频共振。
首先，是强化顶层设计，让党建“融”入决策。院党委坚持
将党的领导贯穿于医院改革发展的全过程，严格执行党委领导下
的院长负责制，确保医院发展的正确政治方向。凡涉及医院“三
重一大”事项，均由党委会前置研究讨论。在制定年度发展规划、
学科建设方案、人才引进计划等重大决策时，院党委都将是否符
合党的卫生健康工作方针、是否有利于提升患者就医体验作为首
要考量标准。例如，在确定重点发展方向时，党委班子成员带
头深入临床一线调研，最终确立了以“加强重性精神病管理”
和“提升门诊服务能力”为核心的发展战略，这为后续业务量的
显著提升奠定了坚实基础。
其次，是创新载体抓手，让党建“融”入实践。我院积极探
索“党建+”模式，将党建工作与医疗质量、安全生产、人才培
养等核心业务紧密结合。院党委推行“支部建在科室上、党小组
设在病区里”的组织设置模式，设立“党员先锋岗”和“党员责
任区”，把党员的先锋模范作用体现在最关键的岗位上。在医疗
质量管理方面，由党员业务骨干牵头成立医疗质量控制小组，定
期开展核心制度落实情况督导和疑难病例讨论，有效提升了诊疗
规范性。这种深度的融合机制，极大地激发了全院职工干事创业
的热情，取得了实实在在的成效。这一系列数据的背后，正是我
院坚持党建引领、推动业务发展的生动体现。
二、践行初心使命以服务型党建破解患者急难愁盼
精神疾病患者是一个需要社会给予更多理解、尊重和关爱的
特殊群体。他们的就诊过程往往伴随着病耻感、沟通障碍和经济
压力等多重困难。我院各党支部始终将“以患者为中心”的服务
理念内化于心、外化于行，努力将党建工作做到患者的心坎上，
着力解决患者的“急难愁盼”问题。
第一，聚焦就诊流程再造，打造有温度的医疗服务。精神疾
病患者在就诊时可能表现出情绪不稳、表述不清等特点，传统的
就诊流程会给他们带来额外的心理负担。为了解决这一痛点，门
诊党支部牵头开展了“优化就诊流程，提升服务体验”专项行动。
经过党员带头调研和多方论证，医院于 2024 年下半年正式开设
了“方便门诊”。该门诊简化了挂号、缴费等环节，由经验丰富
的党员医生坐诊，为复诊取药、病情咨询的患者提供一站式、人
性化的便捷服务。此外，支部还在导诊台设立“党员咨询岗”，
主动识别和引导那些看起来迷茫、焦虑的患者，全程陪同就诊，
有效缓解了他们的紧张情绪。这些看似微小的举措，实则体现了
党组织对患者需求的深刻洞察和真切关怀。
第二，延伸院外服务
