党委书记、党组书记抓基层党建工作述职 报告材料汇编（5 篇） 目录 1.党委书记抓基层党建工作述职报告 ......................................2 2.党支部书记抓基层党建工作述职报告 ..................................8 3.党组书记抓基层党建工作述职报告 ....................................14 4.党组书记抓基层党建工作述职报告 ....................................20 5.党委书记抓基层党建工作述职报告 ....................................30 党委书记抓基层党建工作述职报告 同志们： 根据会议安排，现我就本人履行基层党建工作第一责任 人职责，抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导和同志 们予以评议。 一、履职工作情况 （一）强化责任担当，筑牢基层党建“压舱石”。作为县 人社局党委书记、局长，我始终将基层党建工作作为首要政 治任务，摆在突出位置，切实履行第一责任人职责。年初， 组织召开专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作 目标、任务和措施，将党建工作与人社业务工作同部署、同 落实、同检查、同考核。建立健全党建工作责任制，层层签 订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作 格局。定期主持召开党委会议，专题研究党建工作，及时解 决工作中存在的困难和问题。今年已主持召开党委会议 xx 次，其中专题研究党建工作 xx 次，解决党建重点难点问题 xx 个。加强对基层党组织的指导和督促检查，定期深入基层 党支部，了解党建工作开展情况，指导基层党组织规范开展 组织生活，推动基层党建工作全面提升。 （二）加强思想建设，拧紧理想信念“总开关”。坚持把 思想政治建设作为基层党建的首要任务，持续加强理论武装， 不断提高党员干部的政治素质和理论水平。制定详细的党员 学习教育计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、在线 学习等多种形式，组织党员干部深入学习党的理论知识、方 针政策和人社业务知识。今年已组织集中学习共 xx 次，邀 请专家学者举办专题讲座 xx 场，开展在线学习共 xx 人次。 扎实开展主题教育，按照上级部署要求，精心组织、周密安 排，通过举办读书班、开展专题研讨、组织实地调研等方式， 引导党员干部学深悟透、知行合一。在主题教育中，共举办 读书班 xx 期，开展专题研讨 xx 次，组织实地调研 xx 次， 形成调研报告 xx 篇，解决了一批群众关心的热点难点问题。 加强意识形态工作，定期分析研判意识形态领域形势，加强 对局网站、微信等宣传阵地的管理，传播正能量，弘扬主旋 律。 （三）规范组织生活，建强基层组织“战斗堡垒”。严格 落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等 制度，确保组织生活正常化、规范化。定期检查基层党支部 组织生活开展情况，对组织生活不认真、不严肃的党支部进 行严肃批评并责令整改。今年各基层党支部已召开支部党员 大会 xx 次，支部委员会 xx 次，党小组会 xx 次，上党课 xx 次，开展主题党日活动 xx 次。加强党支部标准化建设，按 照党支部标准化建设要求，对基层党支部的阵地建设、组织 设置、班子建设、党员教育管理等方面进行全面规范。投入 资金 xx 万元，对局机关和部分基层党支部的党员活动室进 行升级改造，配备了必要的设施设备，为党员开展活动提供 了良好的环境。积极开展党支部评星定级工作，通过自查自 评、上级考评等方式，对基层党支部进行星级评定，激励 基层党支部争先创优。全年共评出五星级党支部 xx 个，四 星级党支部 xx 个。加强党员队伍建设，严格党员发展程序， 注重从业务骨干、一线工作人员中发展党员，全年共发展党 员 xx 名，其中大专以上学历 xx 名，xx 岁以下年轻党员 xx 名。加强党员日常管理，建立健全党员管理台账，按时足额 收缴党费，今年已收缴党费 x 万元。开展党员积分制管理， 对党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况进行量化 积分，激励党员发挥先锋模范作用。 二、存在的突出问题 （一）党建与业务融合还不够紧密。在实际工作中，存 在党建与业务“两张皮”的现象，没有很好地将党建工作与人 社业务工作有机结合起来，没有充分发挥党建工作对业务工 作的引领和促进作用。例如，在制定业务工作计划时，没有 充分考虑党建工作的要求；在开展业务工作时，没有注重发 挥党员的先锋模范作用，导致党建工作与业务工作相互脱节， 影响了党建工作和业务工作的整体效果。 （二）党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方 法上，习惯于按照传统方式开展工作，缺乏创新意识和创新 能力，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，不 能很好地适应新时代党建工作的要求。例如，在开展党员教 育活动时，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力；在 党组织活动载体创新方面，思路不够开阔，没有打造出具有 人社特色的党建品牌。 （三）对基层党组织的指导督促还不够到位。虽然定期 深入基层党支部检查指导工作，但检查指导的深度和广度还 不够，对基层党支部存在的困难和问题了解不够全面，解决 问题的措施还不够有力。例如，对一些基层党支部组织生活 不规范、党员教育管理不到位等问题，只是进行了口头批评 和指导，没有建立长效机制加以解决，导致一些问题反复出 现。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）推动党建与业务深度融合，实现同频共振。牢固 树立“党建+”理念，将党建工作