区委宣传部领导班子巡察整改对照检查情况 根据区委巡察整改专题民主生活会的统一部署和要求，部领 导班子紧紧围绕区委巡察组反馈的意见建议，认真组织学习习近 平总书记关于巡视工作的重要论述和巡察反馈文件，深刻反思存 在的问题，主动认领责任，广泛征求意见，深入开展谈心谈话， 在此基础上，紧密联系班子思想和工作实际，进行了全面深刻的 对照检查。现将部领导班子对照检查情况报告如下。 一、查摆出存在的主要问题 巡察组反馈的问题客观中肯、切中要害，部领导班子完全认 同、诚恳接受。我们坚持问题导向，对标对表，深入查摆了以下 主要问题。 （一）在聚焦落实党中央决策部署及省委、市委、区委工作 要求方面 一是理论武装深度转化不足。班子在组织学习习近平新时代 中国特色社会主义思想时，有时存在“为学习而学习”的现象， 满足于完成“规定动作”，在“学懂弄通做实”上尚有差距。未 能完全将党的创新理论与宣传思想文化工作实际紧密结合起来， 运用新思想指导意识形态阵地管理、精神文明建设、文化产业发 展等具体实践的成效不够显著，理论学习成果向实际工作能力转 化的渠道不够畅通。例如，在推动媒体深度融合发展中，对新形 势下传播规律研究不透，运用新思想指导构建全媒体传播体系的 办法不多，传统宣传模式路径依赖依然存在。 二是贯彻落实存在“温差”。对中央和上级党委关于宣传思 想文化工作的重大决策部署，有时理解不够深入，结合区域实际 创造性落实的力度有待加强。存在一定的“以会议落实会议、以 文件落实文件”情况，对一些重点工作的推进，前期部署多，中 期跟踪问效、后期评估总结抓得不够紧、不够实。例如，在推动 乡村文化振兴工作中，对如何有效盘活基层文化资源、激发内生 动力方面，深入调研、精准施策不足，导致部分工作亮点不突出， 与区委的要求和群众的期盼存在差距。 三是攻坚克难锐气有所减弱。面对宣传思想文化领域的一些 难点、堵点问题，如网络舆情应对、历史遗留文化项目盘活、基 层文化设施效能提升等，班子有时存在畏难情绪，主动“啃硬骨 头”的担当精神和攻坚克难的魄力需要进一步提升。统筹协调各 方力量、整合资源破解瓶颈问题的能力有待加强。 （二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈 问题方面 一是服务群众宗旨意识有待强化。班子深入基层、深入群众 调查研究不够经常、不够深入，有时坐在办公室听汇报、看材料 多，主动下沉了解群众文化需求、倾听群众呼声少。对群众反映 的一些文化民生问题，如公共文化服务供给不均衡、文化活动形 式单一等，解决不够及时、不够彻底，未能完全做到“民有所呼、 我有所应”。例如，对部分社区反映的文体活动场所不足或设施 老旧问题，协调推动解决的力度和速度有待加强。 二是形式主义、官僚主义仍有表现。在工作中，有时过于注 重形式和流程，存在“重部署、轻落实”的现象。例如，组织开 展某些大型文化活动或主题宣传时，在方案策划、动员部署方面 投入精力多，但对活动过程的精细化管理、实际效果的评估反馈 关注不够，导致部分工作实效打折扣。文风会风还有改进空间， 一些会议、文件未能做到最大限度地精简、高效。 三是内部管理精细化程度不足。在部机关内部管理，特别是 在项目经费使用、资产管理等方面，制度执行不够严格，规范化 水平有待提高。虽然建立了相关制度，但在日常监督、风险防控 上还存在薄弱环节，精细化管理意识需要进一步强化。对下属单 位或主管领域的资金使用、项目实施的监管指导力度有待加强。 （三）在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面 一是党建与业务融合不够紧密。班子在谋划部署工作时，有 时存在“就业务抓业务”的倾向，未能完全将党建工作贯穿于宣 传思想文化业务工作的全过程、各方面。“一岗双责”落实有待 深化，对分管领域党员干部的思想动态、教育管理监督抓得不够 具体、不够经常，党建引领业务发展的作用发挥不够充分。例如， 在重大主题宣传或急难险重任务中，发挥党支部战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用的机制不够健全。 二是干部队伍建设系统性谋划不足。对宣传思想文化系统干 部队伍的培养、使用和管理缺乏长远规划和系统性举措。干部教 育培训的针对性和实效性有待提升，特别是在提升专业素养、增 强“四力”（脚力、眼力、脑力、笔力）方面需要加强。干部考 核评价体系需进一步优化，激励干部担当作为、攻坚克难的机制 不够完善，一定程度上影响了干部队伍的积极性和创造力。 三是党风廉政建设责任压力传导不到位。班子对党风廉政建 设的长期性、复杂性认识有时不够到位，满足于一般性要求部署， 对分管领域和科室的廉政风险点排查、日常教育提醒、监督约束 抓得不够深、不够细。廉政谈话、警示教育等活动的针对性