XX 市审计局 2025 年政治生态分析报告 根据市委关于开展党内政治生态分析研判工作的统一部 署,XX 市审计局党组高度重视,于 2025 年 11 月 3 日召开专题会 议,紧紧围绕坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、严 格落实管党治党政治责任、严肃规范选人用人工作、持续深化党 风廉政建设和反腐败斗争等核心内容,聚焦“一把手”和领导班 子履职尽责情况,结合年度市委巡察、各类专项督查反馈意见及 年度民主生活会对照检查情况,对全局 2025 年度党内政治生态进 行了系统、深入的自查自评与分析研判。现将有关情况报告如下。 一、总体态势研判 2025 年以来,局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导,全面深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、 三中、四中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,以实 际行动坚决做到“两个维护”。通过扎实开展党纪学习教育,一体 推进“三不腐”向纵深发展,全局政治生态呈现出政治忠诚更加 纯粹、管党治党责任更加压实、干部队伍作风更加过硬、审计事 业发展动能更加强劲的良好态势,为充分发挥审计在推进党的自 我革命中的独特作用,服务保障 XX 市经济社会高质量发展大局 提供了坚强的政治和纪律保证。 (一)聚焦政治建设,忠诚拥护“两个确立”的思想根基更加 坚实 局党组始终将党的政治建设摆在首位,教育引导全体审计干 部将对党绝对忠诚作为审计工作的生命线。 一是在理论武装上持续深化。严格落实“第一议题”制度, 确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神第 一时间传达学习、第一时间研究部署。2025 年,局党组理论学习 中心组组织集中学习研讨 16 次,专题学习习近平总书记关于审计 工作的重要论述和对 XX 省重要指示批示精神。扎实开展党纪学 习教育,举办全局性专题读书班 3 期,邀请市委党校专家进行《中 国共产党纪律处分条例》专题辅导 ,全体党员干部参学率达 100%。通过创新举办“审计青年说”理论学习沙龙、运用线上 学习平台等方式,推动党的创新理论入脑入心、见行见效,确保全 体干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。 二是在政治执行上坚决有力。对中央、省委和市委的重大决 策部署,局党组坚持闻令而动、听令而行,制定详细的贯彻落实方 案,建立工作台账,明确责任人与完成时限,实行销号管理。2025年, 围绕全市“十四五”规划收官之年各项重点任务,组织开展了重 大政策措施落实情况跟踪审计、市级财政管理及决算草案审计、 国有企业资产负债损益审计以及 XX 新区开发建设、XX 生态廊 道治理等重大项目审计调查。局党组班子成员带头深入审计一线, 现场研究解决复杂问题,确保党中央政令畅通、执行到位。全年 共出具审计报告及专项审计调查报告 128 份,提出审计建议 350 余条,促进增收节支和挽回损失共计 6.8 亿元,各项审计业务指标 均圆满完成。 三是在政治监督上精准有效。聚焦“国之大者”,将审计监 督与政治监督具体化、常态化。在经济责任审计中,将领导干部 贯彻执行党中央经济方针政策和决策部署情况作为审计重点。在 财政审计中,重点关注积极财政政策提质增效、政府过“紧日子” 要求落实情况。在民生审计中,重点关注乡村振兴、教育医疗等 领域资金和项目落地见效情况。通过审计监督,推动解决了部分 领域存在的政策执行“中梗阻”、资金使用效益不高等问题,以有 力的审计监督保障了党中央决策部署在 XX 市落地生根。 (二)聚焦主体责任,全面从严治党的责任链条更加严密 局党组坚决扛起全面从严治党主体责任,“一把手”切实履 行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,形成了齐抓 共管的良好格局。 一是责任体系构建到位。年初,局党组即召开专题会议,研究 部署年度党风廉政建设和反腐败工作,制定印发《2025 年党风廉 政建设和反腐败工作要点》及《全面从严治党主体责任清单》。 党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及下属单位负责人层 层签订《党风廉政建设责任书》共计 52 份,将责任具体到岗、量 化到人,形成了“党组统一领导、书记主抓总揽、班子成员分工 负责、机关党委组织协调、各支部具体落实”的责任闭环。 二是监督考核动真碰硬。党组书记全年与班子成员、重点岗 位负责人开展廉政谈话提醒 40 余人次,做到抓早抓小、防微杜渐。 局党组坚持每季度听取一次党风廉政建设工作汇报,分析研判形 势,研究解决审计权力运行中的廉政风险问题。将管党治党责任 落实情况纳入年度绩效考核和干部评优评先的核心指标,对 2 名 在落实“一岗双责”中存在薄弱环节的科室负责人进行了约谈提 醒,并责令限期整改,以刚性问责倒逼责任层层压实。 三是纪律作风建设常态长效。局党组于 2025 年 3 月 24 日召 开全局党风廉政建设工作会议,传达学习上级重要会议精神,对全 年工作进行部署。持续深化拓展“四风”纠治成果,2025 年全局 性会议数量同比压减 20%,发文数量压减 22%。深入开展“审计 为民”实践活动,组织审计干部深入基层一线,围绕群众反映强烈 的教育、医疗、社保等领域的“急难愁盼”问题开展专项审计调 查,推动解决民生问题 80 余个,以务实作风赢得了群众的认可。 (三)聚焦组织路线,选人用人的政治导向更加鲜明 局党组始终坚持新时代好干部标准和党管干部原则,牢固树 立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向,着力锻造一支忠诚 干净担当的高素质专业化审计干部队伍。 一是严格执行制度程序。严格遵守《党政领导干部选拔任用 工作条例》和相关法规,坚持“凡提四必”,确保动议、民主推荐、 考察、讨论决定、任职等各个环节都规范、公开、透明。2025 年,共开展了3轮次科级干部选拔任用和轮岗交流,涉及干部11名。 所有程序均做到全程纪实、有据可查,坚决杜绝“带病提拔”“人 情照顾”等现象,选拔任用的干部群众公认度高,有效激发了干部 队伍的整体活力。 二是注重在审计一线考察识别干部。将重大审计项目、急难 险重任务作为培养、考察和识别干部的“主战场”。在开展对 XX 区域重大基础设施建设项目审计过程中,面对时间紧、任务重、 技术复杂的挑战,一批年轻干部迎难而上,表现突出。年内提拔或 进一步使用的 4 名干部中,均有在重大审计项目中攻坚克难、查 深查透关键问题的出色