XX 市工业和信息化局政治生态分析报告 根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意 见》文件要求,市工业和信息化局党组坚持问题导向、目标导向、 结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方 式,全面梳理 2025 年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存 在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现 将分析研判情况报告如下。 一、总体情况与主要成效 2025 年以来,市工信局党组坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会 精神,严格落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领新型工 业化发展,推动全局政治生态在持续净化中巩固提升、向上向好, 为高质量完成各项重点任务、服务全市工业经济发展大局提供了 坚强政治保障。 一是坚持政治引领,思想根基持续筑牢。市工信局党组始终 把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,巩固深化主题 教育和党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神 学习教育。2025 年累计召开党组理论学习中心组会议 21 次,其中 专题学习习近平总书记关于新型工业化、发展新质生产力等重要 论述 13 次;组织开展专题研讨 6 场,覆盖干部职工 180 余人次。创 新“理论+实践”学习模式,结合“工业企业服务月”“专精特新 企业培育”等重要节点和重大活动,组织党员干部深入基层一线 开展政策宣讲、实践服务 8 场,发放宣传资料 2000 余份。依托 “学习强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比” 激励机制,全局人均年度学习积分达 12800 分,在市直机关单位中 排名前列。特别是在理论学习中涌现出一批先进典型,如产业政 策科 XX 同志,坚持手写学习笔记 20 余万字,其结合 XX 地区产业 转型升级撰写的学习心得被《XX 日报》刊发,成为全局干部职工 理论学习的鲜活榜样。 二是压实“两个责任”,管党治党纵深推进。市工信局党组 严格履行全面从严治党主体责任,年初即制定印发《2025 年党建 工作要点》和《党风廉政建设责任清单》,将全年党建和廉政工 作细化分解为 32 项具体任务,并组织全体党员干部签订《党风廉 政建设承诺书》56 份,确保责任层层压实。构建起“一把手”负 总责、班子成员履行“一岗双责”、科室负责人承担“直接责任” 的三级责任传导体系。全年召开党风廉政建设专题会议 4 次,专 题研究解决难点问题。常态化开展廉政风险点排查,全年共开展 12 轮动态排查,梳理出行政审批、资金分配、项目评审等重点岗 位风险点 23 个,针对性制定防控措施 28 条。创新实施“嵌入式” 监督模式,在“XX 市先进制造业发展专项资金”评审、重点工业 项目招投标等核心业务环节设置“纪律观察员”,2025 年以来对 12 个重点项目、56 家服务对象开展“伴随式”监督,及时发现并 整改苗头性、倾向性问题 7 个。突出“以案促改、以案促治”, 组织全局干部职工集中观看警示教育片 4 场,开展“身边事教育 身边人”以案说纪微课堂 6 次,全局干部职工的纪律意识、规矩 意识显著增强。2025 年以来,全局未发生一起违纪违法案件。 三是聚焦中心大局,服务发展彰显担当。市工信局党组坚持 将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实,在服务全市工 业经济高质量发展的战场上检验政治生态建设成效。2025 年,在 市委市政府的坚强领导下,全市工业经济保持稳中向好、进中提 质的良好态势。截至第三季度,全市实现地区生产总值同比增长 7.2%,其中规模以上工业增加值同比增长 8.1%,固定资产投资同 比增长 9.5%,为全市经济稳定增长提供了有力支撑。成绩的背后, 是全局干部队伍过硬政治素质和担当精神的集中体现。我们坚持 在“急难险重”任务中考察和锻炼干部,围绕“XX 市重点产业链 供应链韧性提升”“百家企业数字化转型”等攻坚行动,先后成立 “党员突击队”7 支,设立“党员先锋岗”15 个。在推进 XX 老 工业基地产业转型升级专项工作中,相关党员干部连续奋战 60 余 天,深入企业摸排情况、协调解决用能、用地、融资等突出问题 28个,有力保障了项目按期投产,相关事迹被行业权威媒体专题报 道 2 次。坚持“选育管用”全链条培养干部,2025 年通过“岗位 大练兵”“技能大比武”活动选拔出业务骨干 12 名,其中 3 人成 功入选 XX 省工信系统“青年尖兵库”;选派 5 名年轻干部到国 家部委、省工信厅跟班学习,选派 3 名干部到 XX 开发区等基层 一线挂职锻炼,干部队伍的专业能力和梯队结构得到进一步优化。 全年全局共有 12 人次获得市级以上表彰,其中,运行监测协调科 被评为“XX 省先进集体”,1 名干部荣获“XX 市最美公务员” 称号。 四是涵养清风正气,政治文化日益清朗。市工信局党组持之 以恒正风肃纪,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对文山 会海、铺张浪费等问题常抓不懈。2025 年,全局“三公”经费支 出同比下降 18%,会议数量和发文数量同比分别减少 25%和 22%。 大力整治“庸懒散慢拖”等作风顽疾,年初部署开展“作风建设 与效能提升攻坚月”活动,建立“周督查、月通报、季考评”的 常态化督查问责机制,全年共通报各类作风问题 12 起,批评教育 15 人次。在全局大力弘扬“严真细实快”的工作作风,在行政审 批和政务服务中,全面推行“容缺受理+并联审批”模式,将企业技 术改造项目备案等事项的平均办理时限从过去的 20 个工作日压 缩至 12 个工作日以内。在行业监管服务中,积极落实“柔性化” 执法理念,变被动监管为主动服务,全年组织政策宣讲团深入园区、 企业开展惠企政策解读 37 次,帮助服务对象解决生产经营中的实 际困难 19 件,实现了“监管力度”与“服务温度”的有机统一。 良好的工作作风赢得了企业的广泛赞誉,全局干部职工普遍反映, “现在工作节奏快了,加班多了,但干劲更足了;压力虽然大了,但 心气更顺了”。 二、存在的问题与深层短板 对照新时代好干部标准、政治生态建设“十看”要求以及新 形势下工业和信息化工作的新任务新挑战,通过深入查摆,我们清 醒地认识到,全局政治生态建设仍存在一些不容忽视的问题和短 板。 一是理论武装的“穿透力”不足,学用结合有温差。从整体 看,理论学习氛围浓厚,但往深里走、往实里走、往心里走的成效 尚有差距。部分干部职工存在“为学习而学习”的应付心态,学 习过程停留在“读原文、划重点、记笔记”的表层,联系思想和 工作实际进行深入思考、系统谋划不够。在专题研讨中,个别同 志的发言材料存在照搬网络文章、套用课件模