局支部2025年党建工作总结和2026年工作打算 2025年，局党支部坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕新 时代党的建设总要求，深入贯彻全面从严治党战略部署，牢牢 把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本职责，聚焦主责 主业、强化政治担当，推动党建工作与人社事业发展同频共 振、深度融合。在县委和县直机关工委的坚强领导下，党支部 坚持把党的政治建设摆在首位，持续夯实基层基础，不断提升 组织力、凝聚力和战斗力，为推进全县人力资源和社会保障事 业高质量发展提供了坚强政治保障。 一、坚持以政治建设为统领，持续增强做到“两个维护”的 政治自觉。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织 党支部集中学习共*次，专题研讨*次，班子成员带头讲党 课*次，实现政治理论学习常态化、制度化、规范化。深入学习 贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦健全社会保障体系、促进 高质量充分就业、构建和谐劳动关系等重点任务，开展“人社 大讲堂”专题培训*期，参训党员干部*人次，切实把党的创新 理论转化为推动工作的强大动力。严格执行重大事项请示报告 制度，全年向县委、县直机关工委请示报告党建工作重要事 项*项，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。开 展政治机关意识教育，组织党员干部赴红色教育基地开展主题 党日活动*次，重温入党誓词、缅怀革命先烈，不断筑牢信仰之 基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 二、坚持以组织建设为基础，不断提升基层党组织建设质 量。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推 进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生 活会、民主评议党员等制度，全年召开党员大会*次，支委 会*次，党小组会*次，组织生活会*次，民主评议党员*名，评 议优秀党员*名，实现了组织生活严肃规范、党员管理精准有 效。加强党员队伍建设，严把发展党员入口关，全年发展预备 党员*名，转正*名，培养入党积极分子*名，党员队伍结构进一 步优化。创新开展“党员承诺践诺”活动，设立党员示范 岗*个、党员责任区*个，引导党员干部在就业创业服务、社保 经办提质、根治欠薪攻坚等一线亮身份、作表率、当先锋。推 进“智慧党建”建设，依托“学习强国”“甘肃党建”等平 台，实现党员在线学习、组织关系转接、党费收缴等事项线上 办理率100%，党建工作信息化水平显著提升。 三、坚持以思想建设为引领，持续巩固团结奋进的思想基 础。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领 域情况，开展党员干部思想动态调研共*次，牢牢掌握意识形态 工作主动权。深化党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共 产党纪律处分条例》，开展警示教育*次，通报典型案 例*起，组织党员干部观看廉政教育片*部，参观廉政教育基 地*次，切实增强纪律意识、规矩意识。开展“人社先锋·服务 民生”主题实践活动，组织党员干部进企业、进社区、进乡 村，宣讲就业创业政策*场次，发放宣传资料*余份，现场解答 群众疑问*余个，切实把政策送到群众家门口。培育和践行社会 主义核心价值观，开展“最美人社人”评选活动，选树先进典 型*名，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。加强精神文明建 设，组织志愿服务活动*次，参与党员*人次，助力文明城市创 建，展现人社干部良好形象。 四、坚持以服务大局为导向，推动党建与业务深度融合。聚 焦稳就业保民生这一最大民生工程，发挥党建引领作用，推动 重点工作落地见效。在稳就业方面，实施“党建+就业服务”模 式，组建党员就业服务小分队*支，开展“春风行动”“百日千 万招聘”等线上线下招聘活动*场，提供就业岗位*万个，帮 助*名城乡劳动者实现就业，其中高校毕业生*人、脱贫劳动 力*人。在强保障方面，持续推进全民参保计划，党员骨干带头 入户宣传、精准动员，全年新增参保人数*人，基本养老保险参 保率达到*%，基金运行安全平稳。在构建和谐方面，开展“党 建+根治欠薪”专项行动，建立党员包案责任制，全年协调处理 欠薪案件*起，为*名农民工追讨工资*万元，切实维护劳动者合 法权益。在优服务方面，深化“放管服”改革，推进“人社服 务快办行动”，梳理整合办事流程*项，实现“打包办”“提速 办”“跨省通办”事项分别达到*项、*项、*项，群众办事满意 度持续提升。 五、坚持以作风建设为抓手，纵深推进全面从严治党。严格 落实全面从严治党主体责任，党支部书记认真履行第一责任人 职责，班子成员落实“一岗双责”，全年召开党