机关工委书记2025年述职述廉述党建工作报告 按照市委统一部署和年度工作安排，现将本人2025年度履行 市直机关工委书记职责、落实全面从严治党主体责任及廉洁自 律情况报告如下，恳请评议，不足之处敬请批评指正。 一、述职：聚焦主责主业，扛牢政治责任，推动机关党建高 质量发展迈出坚实步伐 作为市直机关工委书记，我始终坚持把政治建设摆在首 位，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精 神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设 队伍、服务群众”核心任务，团结带领机关工委一班人，扎实 推动市直机关党的各项建设不断取得新成效。在市委的坚强领 导下，在各直属党组织的大力支持下，全年工作呈现出政治引 领更加有力、组织功能持续强化、作风建设纵深推进、服务大 局成效凸显的良好态势。 （一）坚持政治统领，把准机关党建工作正确方向。始终牢 记机关工委首先是政治机关的定位，带头强化政治意识、站稳 政治立场、提升政治能力。一是深化理论武装铸忠诚。坚持把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，组织市直机关各级党组织持续开展“第一议题”学习。牵 头制定《2025年市直机关理论学习指导意见》，推动建立“领 导班子领学、党支部深学、党员干部自学”三级联动学习机 制。组织开展“奋进新征程、建功新时代”主题读书班3期，举 办“书记讲党课”活动，其中本人带头讲授专题党课4次，围 绕“中国式现代化的机关实践”“增强政治判断力、政治领悟 力、政治执行力”等主题开展交流研讨，切实引导广大党员干 部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化政治机关意 识教育。部署开展“让党中央放心、让人民群众满意”的模范 机关创建深化行动，制定印发《关于深化模范机关创建的实施 意见》，明确“政治过硬、组织坚强、作风优良、业绩突出、 清正廉洁”五项标准，推动78个市直单位建立台账，选树首批 市级模范机关示范单位，形成比学赶超的浓厚氛围。把政治纪 律和政治规矩教育纳入新任党务干部培训必修内容。三是服务 中心大局促融合。牢牢把握机关党建围绕中心、服务大局的基 本定位，聚焦市委“产业强市、创新驱动、生态优先、民生为 本”四大战略部署，组织开展“党建引领高质量发展”专项行 动，推动机关党组织在重点项目建设、营商环境优化、乡村振 兴帮扶、城市基层治理等一线发挥战斗堡垒作用。全年组织市 直机关党员志愿服务队下沉社区开展政策宣传、环境整治、助 老扶弱等活动，切实把党建优势转化为发展动能。 （二）夯实组织基础，全面提升机关基层党组织组织力。牢 固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和 组织功能。一是推进党支部标准化规范化建设提质增效。对照 《市直机关党支部标准化规范化建设指标体系》，组织开展新 一轮达标创建“回头看”，对2024年已达标支部进行动态管 理，对相对薄弱支部开展重点帮扶，推动整改问题。创新开 展“示范党支部”培育工程，遴选培育基础好、特色明、作用 强的党支部作为市级示范点，总结推广“党建+业务融合”“党 员积分管理”“主题党日创新做法”等典型案例，形成可复制 可推广的经验成果。二是加强党员队伍教育管理。严把发展党 员政治关、程序关、质量关，结构持续优化。健全党员教育培 训体系，举办入党积极分子和发展对象培训班；开展党员集中 轮训，实现市直机关在职党员全覆盖。探索建立党员作用发挥 积分管理制度，在市场监管、税务、行政审批等服务窗口单位 试点推行“党员亮身份、亮承诺、亮业绩”机制，设立“党员 示范岗”、“党员责任区”，有效激发党员先锋意识。三是建 强党务干部队伍。坚持把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平 台，推动各单位配齐配强专兼职党务干部，全年调整充实机关 党委（总支）书记、专职副书记。组织举办市直机关党务干部 能力提升专题培训班3期，围绕《党和国家机关基层组织工作条 例》《党支部工作条例》等党内法规进行系统解读，并设置党 建实务操作、党建工作案例分析等课程。建立党务干部履职情 况调研评估机制，开展座谈交流，推动解决党务干部能力不 足、履职不畅等问题。 （三）深化正风肃纪，推动机关作风建设常态长效。始终坚 持严的基调不动摇，持之以恒纠“四风”、树新风，营造风清 气正的机关政治生态。一是狠抓作风整治。聚焦形式主义、官 僚主义突出问题，组织开展“机关作风提升年”活动，围 绕“文山会海反弹、调研走马观花、服务群众推诿扯皮”等顽 疾，制定负面清单，组织各单位开展自查自纠，督促整改问 题。推动精文减会取得实质性进展，2025年市直机关会议数量 同比下降，督查检查考核事项压减。建立“群众满意度测评+作 风监督员暗访”双轨评价机制，聘请第三方机构对重点服务部 门开展满意度调查。二是加强廉政风险防控。牵头组织开展市 直机关廉政风险点动态排查工作，聚焦行政审批、执法监管、 资金使用、物资采购等关键领域，指导各单位排查廉政风险 点，制定防控措施，修订完善内部管理制度。推动市直部门普 遍建立“权力运行流程图”和“廉政风险防控图”，实现权力 运行公开透明、可查可控。组织召开市直机关警示教育大 会，通报典型违纪违法案例，组织观看警示教育片《警钟长 鸣》《底线》，开展以案说纪、以案说法教育。三是开展专项 治理。针对群众反映强烈的“窗口服务态度差”“政策执行打 折扣”等问题，联合市纪委监委、市政务服务局开展“窗口腐 败”和作风问题专项整治，推动建立“好差评”闭环管理机 制。在财政、审计、住建等重点领域推动开展“小金库”、违 规吃喝、违规收送礼品礼金等问题专项整治，发现问题线 索13件，均已按规定移交处理。 二、述责：压实主体责任，强化系统推动，切实履行全面从 严治党第一责任人职责 作为机关工委主要负责人，我始终把落实全面从严治党主体 责任作为重大政治任务，坚持知责于心、担责于身、履责于 行，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调、重要案件亲自督办，推动形成一级抓一级、层层 抓落实的责任闭环。 （一）扛牢政治责任，抓实思想政治建设。始终把加强思想 政治建设作为履行主体责任的首要任务。坚持把学习贯彻党中 央最新精神和决策部署作为工委会议“第一议题”，带头落实 意识形态工作责任制，组织制定《市直机关意识形态工作责任 清单》，明确机关党组织书记为第一责任人，将意识形态工作 纳入党建考核重要内容。加强机关思想文化阵地管理，对市直 机关主办的网站、微信、内部刊物等开展内容审核和风险排 查，发现问题立即整改。全年未发生重大意识形态事件。健全 思想政治工作分析研判机制，每季度召开一次专题会议，听取 班子成员和直属党组织书记履职情况汇报，分析党员干部思想 动态，研究解决苗头性、倾向性问题。 （二）健全责任体系，推动党建任务落细落地。坚持用制度 管人、靠机制推动，着力构建横向到边、纵向到底的责任网 络。一是完善责任链条。修订《市直机关党建工作责任清 单》，进一步明确机关工委书记、机关党委（总支）书记、党 支部书记三级责任，细化量化考核指标。建立“年初明责、年 中督责、年末考责”工作机制，组织签订党建责任书86份，实 现责任到人、任务