公司党委书记 2025 年抓基层党建工作述职报
告
各位领导、同志们：
2025 年，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，
坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，团结带领班
子成员和全体干部员工，推动全面从严治党向纵深发展，以高质
量党建引领保障公司高质量发展。现将个人履职情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）带头抓理论武装，推动政治建设走深走实。坚持以身
作则、以上率下，严格落实“第一议题”制度，全年主持党委会
专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神 32 次，带头领
学党的二十届三中全会精神，撰写学习心得 6 篇、研讨发言 4 次。
牵头制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，带头查
摆“四风”问题 8 条，逐项制定整改措施，目前已完成整改 6 条。
坚持每季度为全体党员讲党课，全年讲党课 4 次，累计培训党员
干部 680 人次。
（二）主动扛起发展责任，推动党建与经营深度融合。面对
市场竞争加剧、成品油需求下滑的严峻形势，带领班子深入一线
调研 28 次，走访重点客户 46 家，协调解决经营难题 18 个。提
出并推动实施“党建+营销”融合模式，在重点项目、攻坚任务
中成立党员突击队 12 支，党员骨干带头开拓市场、攻坚克难。
全年公司完成销售收入**亿元、同比增长 8.6%，利润总额**亿
元、同比增长 12.3%，在区域市场份额提升 2.1 个百分点。
（三）着力强基固本，推动基层组织全面过硬。坚持把建强
基层组织作为重要职责，全年专题研究党建工作 6 次，听取基层
党支部工作汇报 16 次。牵头推进党支部标准化规范化建设，制
定考评细则，组织开展“对标创优”活动，18 个党支部全部达
到规范化建设标准，其中 4 个被评为集团公司标杆党支部。主导
优化组织设置，新设油库联合党支部 2 个，调整充实支部班子成
员 8 名。全年发展党员 12 名，其中一线员工 9 名、占比 75%。
（四）持续正风肃纪，推动全面从严治党落地见效。认真履
行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开党风廉政建设专题会
议 4 次，与班子成员、中层干部开展廉政谈话 86 人次。带头执
行中央八项规定精神，严格落实个人有关事项报告制度，自觉接
受监督。主导开展油品购销、工程建设、物资采购等重点领域廉
洁风险排查，梳理风险点 68 个，制定防控措施 92 项。全年运用
“第一种形态”处理 8 人次，查处违纪问题 2 起，党风廉政建设
形势持续向好。
二、党建品牌创建情况
高度重视党建品牌创建工作，将其作为推动党建工作提质增
效的重要抓手。年初，主持召开专题会议研究部署，确定创建
“红色引擎·加油先锋”党建品牌，明确“11345”工作体系：
即围绕 1 条主线（党建引领高质量发展），打造 1 个阵地（党员
服务示范站），实施 3 项行动（“党员亮身份”“支部进班组”“书
记领航行”），建立 4 个机制（责任落实、考核评价、示范带动、
品牌推广），实现 5 个提升（政治功能、组织活力、队伍素质、
服务水平、发展质效）。
亲自抓品牌落地，每月调度品牌创建进展，现场督导检查 8
次。全年创建党员服务示范站 6 座，打造“党员先锋岗”42 个，
开展“为客户办实事”活动 186 次，解决客户诉求 126 件，客户
满意度提升至 98.2%。推动“书记领航行”落地，12 名支部书记
带头攻坚市场开拓、降本增效等重点任务，形成可复制推广经验
做法 8 项。“红色引擎·加油先锋”品牌被省公司评为优秀党建
品牌，
