国企2025年度党支部履行全 面从严治党主体责任情况报告 2025年，*公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中 全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从 严治党主体责任，紧紧围绕公司改革发展中心任务，坚持严的 基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续深化党的政治建设、 思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动全面从严治 党向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强政治保障。现将 有关情况报告如下： 一、强化政治引领，筑牢思想根基 （一）理论武装持续深化 严格落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化学习机 制。全年组织支部集中学习24次，专题研讨8次，深入学习贯彻 习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建 设重要论述，及时跟进学习党中央重大决策部署，重点学习党 的二十届三中、四中全会精神。扎实开展党纪学习教育，组织 全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人 员处分条例》开展专题学习6次，撰写学习心得32篇，知识测 试2次，参学率、合格率均达100%。举办“书记讲党课”活 动4场，支部书记带头宣讲党的创新理论，班子成员轮流上台讲 党课，推动党员干部学深悟透、入脑入心，切实把“两个确 立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。 （二）政治建设统领全局 始终把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规 矩，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。严格执行民主集 中制，规范“三重一大”决策程序，全年召开支部委员会会 议18次，研究重大事项46项，确保公司改革发展始终沿着正确 政治方向前进。坚决贯彻落实上级党组织决策部署，对上级交 办的重点任务实行台账管理、挂图作战，全年承接重点任 务28项，完成率100%. （三）意识形态责任压实 牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，严格落实意识形态 工作责任制。加强对公司微信、宣传栏等阵地的管理，建立信 息发布三级审核机制，全年发布宣传信息86条，未发生意识形 态领域问题。常态化开展舆情风险排查，建立舆情监测预警机 制，及时化解风险隐患3起。组织开展“弘扬企业文化、讲好国 企故事”主题宣传活动，在省市主流媒体发稿6篇，营造了良好 舆论氛围。 二、压实主体责任，构建责任体系 （一）责任清单明晰到位 制定印发《2025年度党支部全面从严治党主体责任清单》明 确支部班子集体责任、支部书记“第一责任人”责任和支委委 员“一岗双责”，细化责任事项36项，形成一级抓一级、层层 抓落实的责任体系。召开全面从严治党专题会议4次，听取支委 履责情况汇报，分析研判党风廉政建设形势，研究解决突出问 题。建立责任落实定期报告制度，支委每季度向支部书记报告 履责情况，确保责任传导不衰减、落实不走样。 （二）“一岗双责”落实有力 支部书记切实履行“第一责任人”职责，带头落实“三 个1”要求，每季度至少研究1次党建工作，每半年至少讲1次廉 政党课，每年至少开展1次全覆盖谈心谈话。全年主持召开党建 工作专题会议8次，讲授廉政党课2场，开展廉政谈话26人 次，对新入职员工、关键岗位人员进行任前廉政提醒12人次。 支委委员结合分管工作，定期检查督促分管领域党风廉政建 设，实现业务工作与党建工作同部署、同推进、同考核。 （三）监督考核动真碰硬 将全面从严治党主体责任落实情况纳入年度综合考核，权重 占比不低于10%，与评先评优、绩效奖励直接挂钩。组织开展支 部书记抓党建述职评议，采取现场述职、民主测评等方式，全 面检验履责成效。成立专项督查组，每季度开展1次集中督 查，全年发现并反馈问题12个，全部建立台账、限期整改、跟 踪销号，确保责任落实不走过场。 三、严肃组织生活，夯实党建基础 （一）组织生活规范有序 严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制 度，推动组织生活规范化、常态化。全年召开支部党员大 会4次、支委会18次、党小组会48次，上党课12次，开展主题党 日活动12次。高质量召开年度组织生活会，会前广泛征求意见 建议42条，会上深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评，会 后制定整改方案、建立问题台账，8项整改任务全部完成。认真 开展民主评议党员工作，评定优秀党员8名、合格党员18名，党 员队伍整体素质持续提升。 （二）