市委组织部2025年工作总结 根据党中央、省委和市委关于组织工作的部署要求，现将X市市委组织部2025年 工作总结及2026年工作计划报告如下： 一、2025年工作开展情况 2025年，在市委的坚强领导下，市委组织部紧紧围绕全市“攻坚大项目、全域优 环境、提档惠民生、善治促和谐”总体思路和“三突破一跃升”年度目标，聚焦主责主 业，积极担当作为，推动各项组织工作取得新进展新成效，为加快建设“两地一市”、 打造“全省工业样板市”提供了坚强的组织保证和人才支撑。 （一）强化政治引领，凝心铸魂达到新深度。我们始终把党的政治建设摆在首 位，坚持用党的创新理论武装党员干部头脑，教育引导全市广大党员干部坚定拥 护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是理论学习入脑入心。扎实开展深入贯彻中 央八项规定精神学习教育，将其作为重要政治任务抓紧抓实。完善并严格落实领导 班子读书班、“第一议题”等学习制度，围绕党的二十大和二十届二中、三中全会精 神，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，组织开展专题学习、研讨 交流X余场次，推动党的创新理论内化于心、外化于行。二是党性教育触及灵魂。充 分利用本地红色教育资源，组织党员干部赴红色教育基地、廉政教育基地开展现场 教学X批次，通过重温入党誓词、聆听革命故事、观看警示教育片等多种形式，引导 党员干部锤炼党性修养，筑牢廉洁防线。三是政治训练精准有效。紧扣全市中心工 作和发展大局，将政治训练融入干部教育培训全过程，举办各类政治能力提升专题 班X期，培训干部X人次，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执 行力，确保了中央、省委和市委各项决策部署在X落地生根。 （二）夯实基层基础，组织体系焕发新活力。我们树立大抓基层的鲜明导 向，以提升组织力为重点，深入实施“五大工程”，持续培优“仪州先锋·高质发展”党 建品牌，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是农村党建强基固本。聚焦乡村 振兴，持续整顿软弱涣散党组织，选优配强村“两委”班子，特别是村党组织带头人 队伍，考聘专业化管理的村党组织书记X名。深化党建引领产业发展，成功培育马 峡镇村企联建发展中药材产业等具有代表性的典型案例X个，推动村级集体经济提 质增效。二是城市党建提质增效。持续深化“一网十员”基层治理模式，提升网格化 管理服务水平。积极培育“红色物业”X个，有效破解小区治理难题。高标准配建“仪 州·红小站”X个，引进专业养老、医疗等社会服务组织X个，打通服务群众“最后一百 米”。三是新兴领域党建创新突破。将非公企业党建作为重中之重，X工业园区探索构 建“党工委—非公企业综合党委—企业党支部”三级组织架构，成立园区非公企业综合 党委，对辖区内X户入驻企业精准摸排，在X户“三有”非公企业建立党支部X个，党的 组织和工作覆盖质量显著提升。同时，规划建设集成多项功能的党群服务中心，打 造“仪州先锋·工业尖兵”总品牌，引导企业培育“一企一品”子品牌，推动党建与企业 发展深度融合。四是传统领域党建巩固深化。在机关，有效落实“四强”党支部建设和 模范机关创建。在学校、医院，严格落实党组织领导下的校长（院长）负责制，持 续深化“双培双促”活动和党建“双优”工程。通过“五区党建”模式，促进了不同领域党 建工作的有机融合和相互促进。 （三）优化选育管用，干部队伍展现新气象。我们坚持党管干部原则，落实新 时代好干部标准，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是树 立鲜明用人导向。突出重担当、重实干、重实绩的导向，注重在招商引资、项目建 设、产业发展、乡村振兴等一线火线考察识别干部。常态化开展干部调研，全年开 展综合调研X次、专项调研X次，近距离、多维度了解干部真实表现，为市委科学选 人用人提供精准依据。二是优化队伍结构功能。分行业、分领域、分系统对领导班 子和干部队伍进行分析研判，优化年龄、专业、经历结构，增强班子整体功能。加 大优秀年轻干部发现培养选拔力度，全年提拔使用X名表现突出的年轻干部。对履 职中存在问题的干部，区分不同情形进行谈话提醒或组织调整，推动能上能下常态 化。三是强化实践锻炼培养。采取“上派+下挂”相结合的方式，择优推荐X名年轻干 部到省市机关挂职学习，选派X名有潜力的年轻干部到乡镇（街道）、重大项目、信 访维稳等吃劲岗位墩苗历练，让他们在实践实战中增长本领、砥砺作风。四是严格 日常管理监督。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用。加强干部日常管理监 督，严格执行个人有关事项报告制度，扎实开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题 早提醒、早纠正，营造了严管厚爱的良好氛围。 （四）广聚天下英才，人才支撑构筑新优势。我们牢固确立人才引领发展的战 略地位，深入实施人才强市战略，为高质量发展注入强劲智力动能。一是精准引 才拓宽渠道。紧盯全市产业发展需求，精准摸排人才缺口，发布急需紧缺人才引 进公告，组建引才专班，“组团式”赴西安、兰州、成都、上海等高校集聚地区开展 专场引才活动，成功引进急需紧缺专业人才X名。二是搭建平台集聚动能。坚持“筑 巢引凤”与“固巢留凤”并举，大力推动创新平台建设。X工业园区化工园区和现代农 业（平凉红牛）产业园成功通过省级认定。积极培育创新主体，新增规上企业X户、 省级“专精特新”企业X户。促成X户企业与甘肃农业大学、省科学院生物科研所等高 校院所建立产学研合作关系。新建林麝产业、中医中药等专家工作站X个，命名医工 作室X个，柔性引进高层次人才X名。三是优化服务留住人心。严格落实党委联系服 务专家制度，市级领导带头联系服务优秀专家。为X名高层次人才成功申办“陇原人 才服务卡”，兑现急需紧缺引进人才生活补贴X万元。制定出台《X市人才公寓管理办 法》，投入X万元建成高品质人才公寓并投入使用，努力营造近悦远来的人才发展生 态。四是深化改革激发活力。积极探索人才评价、使用、激励机制创新，赋予用人 单位更大自主权。鼓励支持人才向基层一线和艰苦岗位流动，对在乡村振兴、科技 创新中作出突出贡献的人才给予重奖，有效激发了各类人才的创新创造活力。 （五）激发先锋动能，党员作用得到新发挥。我们着力加强党员队伍建设，严 格教育管理，引导广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。一是严把入口优化结 构。坚持政治标准，严格发展程序，全年发展党员X名，其中青年、产业工人、“三 新”领域等群体党员占比稳步提升，党员队伍结构持续优化。在春节和“七一”期 间，走访慰问生活困难党员、老党员X名，颁发“光荣在党50年”纪念章X枚，增强了 党员的归属感和荣誉感。二是教育培训提质增效。实现乡镇（城市社区）党校全覆 盖并规范运行，将其作为党员教育主阵地。聚焦党的创新理论、乡村振兴、基层治 理等主题，组织开展农村党员进党校集中轮训X期，培训党员X人次，广大党员的理 论素养和履职