2026 年市委组织部机关党的建设工作要点 为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关 于组织工作的重要指示精神，以及党的二十届四中全会、二十届 中央纪委五次全会决策部署，巩固拓展主题教育成果，以更高标 准、更实举措推动部机关党的建设高质量发展，为服务保障全市 中心工作、奋力实现“十五五”良好开局提供坚强政治和组织保 证，结合市委组织部职能定位与实际，制定本工作要点。 一、构建绝对忠诚的政治领航体系，坚实践行“两个维护” 第一方阵 紧扣组织部门政治机关根本属性，将旗帜鲜明讲政治贯穿工 作全程，持续强化政治铸魂、政治担当、政治能力，确保组织路 线始终服务政治路线。 1.健全政治机关意识强化机制。深化“第一议题”制度，构 建“即时学习+专题研讨+对标落实”闭环，将习近平总书记最新 重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于本地区、本领域、本 部门工作的重要要求，作为部务会、中心组学习、支部会议的必 学内容和决策根本依据。建立政治要件落实督办清单，实施“挂 号、跟踪、销号”全流程管理，确保总书记号令、党中央决策在 组织系统不折不扣落地生根。常态开展“对党忠诚”主题教育， 通过重温入党誓词、过“政治生日”、红色阵地现场教学，引导 党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，将“两个维护”内 化为政治自觉、外化为实际行动。严明政治纪律规矩，定期分 析研判部机关政治生态，聚焦干部选任、人才引进、基层党建 等关键环节开展政治监督，坚决防范化解政治风险，永葆组织部 门鲜明政治本色。 2.构建政治能力系统化训练模型。围绕提升党员干部政治判 断力、政治领悟力、政治执行力，设计分层分类训练课程。针对 部领导班子成员，重点开设“胸怀‘国之大者’”研讨班，深入 解读党中央重大战略部署和省委、市委工作要求，强化从政治高 度谋划推进组织工作的能力。针对处科级干部，举办“政治能力 与业务攻坚”工作坊，将破解干部队伍建设难题、党建引领基层 治理等业务课题置于政治维度下剖析，训练在复杂局面中把握政 治逻辑、防范政治风险的本领。针对年轻干部，实施“政治训练 熔炉计划”，通过参与重要政策调研、担任巡察督查专员、处理 复杂信访案例等实践，在斗争一线砥砺政治品格。建立政治能力 考察评价机制，在干部日常考核、年度评优、提拔使用中强化政 治标准，形成鲜明导向。 3.打造模范机关建设迭代升级版。对标“讲政治、守纪律、 负责任、有效率”要求，制定部机关深化模范机关建设年度实施 方案。开展“模范处室（支部）”季度评比，设置“政治功能强、 落实效能高、作风形象优、群众评价好”等多维指标，营造比学 赶超氛围。实施“开门建模范”行动，定期邀请服务对象、基层 单位、“两代表一委员”走进部机关，听取意见建议，接受监督 评议，将模范机关建设成效交由实践和群众检验。聚焦整治形式 主义为基层减负，牵头优化各类督查检查考核、报表填报流程， 带头精简会议文件，建立组织系统为基层减负正面清单与负面清 单，切实减轻基层负担，争做真抓实干的表率。 4.压实意识形态工作全链条责任。牢牢掌握组织领域意识形 态工作领导权，严格落实主管主办责任。加强部属网站、刊物、 微信等阵地建设管理，健全信息发布“三审三校”制度，确保导 向正确、内容安全。围绕干部思想动态、人才政治引领、党员教 育管理等领域，每季度开展意识形态风险排查与分析研判，及时 发现处置苗头性倾向性问题。将意识形态工作要求融入干部教育 培训、领导班子民主生活会、党组织书记述职评议考核，强化各 级领导干部的政治担当。组建部机关网评员队伍，针对涉及组织 工作的网络舆情，主动发声、权威解读、澄清谬误，营造清朗网 络空间。 二、构建入脑入心的铸魂育人体系，夯实笃信笃行的思想根 基 坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务，推动 理论学习往深里走、往实里走、往心里走，转化为推动组织工作 高质量发展的强大动力。 5.实施党的创新理论“精读深研”工程。以《习近平著作选 读》、习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述为核心教 材，制定年度理论学习计划。发挥部理论学习中心组“头雁效 应”，每月确定一个专题开展深度研学，中心组成员带头撰写理 论文章或调研报告。在各党支部推行“读原著、学原文、悟原理” 读书班，固定每周学习时段，采取“领学+研讨+测试”模式，确 保学习系统性。举办“组工讲堂·理论专场”，邀请专家学者围 绕党的二十届四中全会精神、中国式现代化理论体系等作辅导报 告，拓展理论视野。建立理论学习成果转化评估机制，定期检查 学习笔记、组织知识测试、评估工作实践成效，防止学习表面化、 形式化。 6.创新青年干部理论武装“强基赋能”载体。深入实施青年 理论学习提升工程，优化部机关青年理论学习小组架构，按业务 领域分组并配备理论导师。开展“青春心向党·理论我来讲”微 党课竞赛，鼓励青年干部结合岗位职责讲理论、谈体会。组织 “循迹溯源”现场学活动，带领青年干部沿着习近平总书记在本 地区的考察足迹开展实践教学，感悟思想伟力。举办青年干部理 论研修班，设置经典著作导读、政治能力训练、国情市情调研等 模块，提升综合素养。建立青年理论学习积分制，将学习表现与 评优评先、培养使用挂钩，激发学习内生动力。推动青年干部理 论宣讲队深入基层党建联系点、共建社区开展宣讲，在服务群众 中深化理论认知。 7.拓展常态化长效化主题教育实践路径。巩固拓展党内集中 学习教育成果，健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干”长效机制。将“四下基层”作为重要抓手，制定部机关领导 干部和处室年度下基层调研计划，明确必须带着问题去、形成对 策回、推动问题解。开展“组织工作服务高质量发展”大讨论， 聚焦破解制约高质量发展的组织工作瓶颈问题，集思广益谋划思 路举措。建立“发现典型、总结经验、推广应用”机制，及时挖 掘和宣传在服务中心大局中涌现出的先进党组织和优秀党员事 迹，用身边事教育身边人。利用本地红色资源，打造具有组织部 门特色的党性教育现场教学点，开发系列课程，强化党性锻炼。 8.强化组织工作理论研究的支撑作用。依托市党建研究会等 平台，聚焦新时代组织工作重大理论和实践问题设立年度重点课 题。围绕“健全全面从严治党体系”、“完善干部选育管用机制”、 “增强党组织政治功能和组织功能”、“强化现代化建设人才支 撑”等方向，组织力量开展前瞻性