领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料 （含案例） 根据上级党委关于召开 2025 年度专题民主生活会的统一部 署和要求，**镇领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精 神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神， 以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定 精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓 实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实 现”十五五“良好开局奠定坚实基础”这一主题，扎实开展会前 学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并在此基础 上，紧密联系班子思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根 源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。 会前，班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，系 统学习了党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入研读了 习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于严肃党内政治生 活的重要论述。通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等 形式，广泛征求了下属党组织、党员干部和群众代表的意见建议， 共收集到涉及班子作风、决策执行、民生服务等方面的意见建议 38 条。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人 组织关系所在党支部党员代表之间深入开展了谈心谈话，累计谈 话 60 余人次，做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实， 为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。 一、存在的主要问题 对照本次民主生活会重点查摆的 5 个方面内容，班子深刻检 视，发现仍存在一些不容忽视的问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装的转化运用不够深入。班子虽然坚持了集体学 习制度，但有时存在为学习而学习的现象，满足于读过了、学过 了，但在如何将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观 点、方法，与我镇“再造一个新**”的宏伟目标紧密结合上，思 考不深、研讨不够、转化不足。例如，在推动传统制造业转型升 级的过程中，对于如何运用新发展理念指导具体产业政策的制定， 班子成员在讨论会上提出的创新性、操作性强的建议不多，导致 部分扶持政策未能精准滴灌到最需要的企业，影响了政策实效。 2025 年，全镇虽然新增市场主体数量可观，但其中高新技术企 业的比例仅为 12%，低于全市平均水平，这反映出我们在推动产 业向“新”向“质”发展的战略引领上，政治判断力和执行力结 合得不够紧密。 二是政治判断力和政治敏锐性不够强。面对复杂多变的外部 环境和经济下行压力，班子对一些潜在的风险挑战预判不足，对 一些苗头性、倾向性问题背后的政治因素洞察不够深刻。例如， 在处理**工业园区的环保升级改造问题上，初期仅将其作为一项 技术性整改任务来部署，未能从生态文明建设这一“国之大者” 的高度来审视，导致工作推进缓慢，引起了部分周边群众的信访 反映，一度造成了工作上的被动。这说明我们在从具体业务问题 中洞察政治问题的能力、从纷繁复杂的矛盾中把握政治逻辑的能 力仍有欠缺。 三是贯彻执行上级决策部署不够坚决。对中央和省市的决策 部署，班子层面能够做到闻令而动、迅速传达，但在具体执行过 程中，有时存在结合本地实际“选择性”落实或“打折扣”执行 的现象。比如，在推进“百县千镇万村高质量发展工程”中，上 级要求全面推进乡村风貌提升，但我们在实际操作中，将更多资 源和精力集中在了几个“明星村”“示范点”，对一些基础较差的 村居投入不足，导致全镇整体提升效果不均衡，出现了“盆景” 与“苗圃”并存的现象，这实质上是对上级决策部署理解不透、 执行不彻底的表现。 （二）在带头固本培元、增强党性修养方面 一是党性锤炼的自觉性不够主动。部分班子成员在繁重的日 常事务中，存在以事务工作代替党性锻炼的倾向，认为只要把经 济搞上去、把任务完成了，就是最好的党性体现。在实际工作中， 自觉用党性原则约束自己言行的“弦”绷得不够紧。比如，在一 些非正式场合，对社会上流传的一些错误言论，有时未能第一时 间站出来旗帜鲜明地批驳和纠正，存在“多一事不如少一事”的 “老好人”思想。这种在小事小节上的放松，根源在于党性修 养的“内功”修炼得还不够扎实。 二是斗争精神和自我革命的勇气不够充足。在班子内部的批 评和自我批评中，有时还存在“你好我好大家好”的现象，对一 些非原则性问题，习惯于点到为止，怕伤和气、怕影响团结。例 如，在 2025 年上半年的几次班子会议上，对个别项目推进缓慢 的问题进行讨论时，相关分管领导的自我批评多是强调客观困难， 其他同志也多以鼓励为主，未能真正做到“红脸出汗”，深层次 的责任担当和主观原因剖析不深不透，自我革命的锋芒不足。 三是理想信念的“压舱石”不够稳固。随着市场经济的深入 发展和各种社会思潮的冲击，班子成员中也出现了理想信念弱化 的苗头。有的同志对于实现共产主义远大理想感到遥远，认为那 是“下一代”的事情，从而在工作中出现了急功近利、追求短期 效应的倾向。例如，在招商引资工作中，曾一度片面追求投资额 和落地速度，对项目的技术含量、环保标准、长期效益等方面把 关不严，导致一个拟引进的化工项目因群众反对而被迫中止，不 仅浪费了行政资源，也影响了政府公信力。这反映出我们以人民 为中心的发展思想和正确的政绩观树得还不够牢固。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是深入基层联系群众不够紧密。虽然班子成员都建立了基 层联系点，也按要求开展了下访调研，但“身入”有余而“心至” 不足。有的调研活动更像是“走秀式”“盆景式”的考察，提前 安排好路线、选定好发言代表，听到的多是成绩和颂扬，对群 众的真实困难和诉求掌握得不深不全。例如，在推进老旧小区改 造工程中，前期方案设计仅通过几次座谈会征求意见，未能覆盖 到所有利益相关群体，导致施工过程中因停车位、绿化带等问题 引发了多起居民投诉，增加了后续协调成本。这说明我们践行 “四下基层”制度还存在差距，服务群众的“最后一公里”仍有 堵点。 二是执行民主集中制不够严格。班子决策的民主氛围有时不 够浓厚，存在主要领导“拍板”现象。在一些“三重一大”事项 的讨论中，虽然程序上走了集体研究的流程，但会前酝酿不充分， 会上留给班子成员发表不同意见的时间和空间有限，导致个