驻市政协机关纪检监察组组长2025年度 民主生活会对照检查材料（五个带头） 根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，本人紧扣会议主题，在 深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格按照“五个带头”的要 求，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析 问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。同时，对深入贯彻中央 八项规定精神学习教育、2024年度民主生活会等尚未完全整改到位的问题进行了梳 理，对确定的典型案例进行了深刻反思。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 在2024年度民主生活会上，本人共查摆出六个方面条具体问题。一年来，本人 坚持把整改落实作为一项重要政治任务，以严肃认真的态度和务实有效的举措，逐 条逐项推进整改。截至目前，已整改完成项，需长期坚持的项均已建立常态化推 进机制。在强化理论武装方面，制定并严格执行个人学习计划，全年参加各类学 习次，撰写心得体会篇，对党的创新理论，特别是关于党的自我革命、全面从严 治党的重要论述有了更深理解。在提升政治能力方面，时刻关注党中央在关心什 么、强调什么，自觉在监督执纪工作中对标对表，确保方向不偏。在履行监督职责 方面，围绕市政协机关重点工作和廉政风险点，主动开展监督检查次，发出纪检监 察建议书份，推动完善制度项，与机关干部开展常态化谈心谈话人次。在改进工作 作风方面，带头落实“四下基层”要求，赴县区政协及基层联系点调研次，推动解决 实际困难个，坚决反对监督工作中的形式主义，注重监督实效。在严守纪律规矩方 面，严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化“三圈”，并加强对家人的教育约束。在 扛牢管党治党责任方面，认真履行派驻监督第一责任人职责，定期向市政协党组和 市纪委监委报告工作，对机关党员干部的日常教育管理监督抓得更紧更实。总的来 看，整改取得阶段性成效，但我也清醒认识到，一些问题具有反复性和顽固性，需 要持续用力、久久为功，本次查摆的新问题也说明整改提升永远在路上。 二、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。 一是政治“判断力”的敏锐性有待增强。有时对纪检监察工作政治属性的理解停 留在原则层面，未能时时处处从政治高度审视和把握具体监督事项。比如，在分析 市政协机关*工作安排或干部作风的苗头性倾向时，有时首先想到的是业务层面是 否合规、程序是否到位，对其背后可能存在的政治偏差、政治影响思考不深、研判 不足，未能做到“见事早、行动快”。二是政治“领悟力”的穿透性有待提升。对党中 央关于全面从严治党、加强作风建设的最新精神和战略部署，虽然能够做到及时学 习，但在结合政协机关统战性、协商性特点进行创造性转化、具体化落实上，思路 还不够开阔，办法还不够多。例如，在推动政治监督具体化精准化常态化方面，如 何将“两个维护”的要求有效嵌入政协协商议政、凝聚共识的全过程，形成可操作、可 检查的监督抓手，还需要进一步探索破题。三是政治“执行力”的坚决性有待夯实。在 贯彻落实党中央重大决策部署和自治区党委、市委工作要求上，态度是坚决的，行 动是及时的。但在监督保障执行过程中，有时存在“等”的思想，习惯于等待上级纪委 的明确部署或市政协党组的明确要求，主动靠前、对标找差、督促落实的力度和韧 劲还有欠缺。对监督中发现的一些落实中的“中梗阻”问题，有时顾虑到政协机关非权 力部门的特点，批评提醒不够直接、不够尖锐，“红脸出汗”的效果打了折扣。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。 一是理论武装的“深度”和“热度”不平衡。能够坚持参加集体学习，完成规定书目 阅读，但在“往深里走、往心里走、往实里走”上还存在温差。有时满足于“学过了”“知 道了”，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新时代党的建设总要 求、健全全面从严治党体系的精髓要义，缺乏反复咀嚼、常学常新的钻劲。学习成 果向坚定理想信念、锤炼坚强党性的内化转化效率不高，运用党的立场观点方法改 造主观世界、解决思想困惑的主动性不强。二是党性锻炼的“自觉性”和“斗争性”有弱 项。作为一名老党员，能够自觉遵守党章党规，但有时不自觉地把自己等同于一般 党员干部，以事务性工作繁忙为由，参加严肃认真的党内政治生活、主动进行深刻 的党性分析的积极性有所下降。在运用批评和自我批评武器上，自我批评有时“隔靴 搔痒”，怕揭短亮丑；批评同志有时“和风细雨”，怕影响关系、怕伤和气，党内政治 生活的“炉火”烧得不够旺，锤炼党性的“熔炉”作用发挥不充分。三是精神境界的“标 杆”树立不够高。对照革命先辈和先进典型，深感自己在艰苦奋斗、无私奉献的精神 境界上存在差距。有时会产生“歇歇脚”“松口气”的想法，认为派驻机构人手少、任务 重，只要守住底线、不出大事就行，在追求工作高标准、开创监督新局面上，闯劲 和锐气有所消减。在净化生活圈、社交圈方面，虽然能做到洁身自好，但对社会上 一些不良风气和潜规则的警惕性、抵制力还需要进一步加强。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。 一是践行“群众路线”的监督视角有偏差。虽然也下基层调研，但有时“身入”有余 而“心至”不足。开展监督调研，有时更关注机关内部的制度流程、会议记录，对政协 委员和界别群众反映的、需要通过政协渠道推动解决的急难愁盼问题，主动收集、 及时反馈、跟踪督办的意识不够强。例如，对委员提案办理中的形式主义、推诿扯 皮问题，有时认为是承办单位的事，主动介入、推动解决的力度不够，未能充分发 挥监督保障作用来维护委员履职积极性、疏通民意反映渠道。二是执行“民主集中 制”的监督聚焦不够准。作为派驻组长，在组内议事决策时能够发扬民主。但在监督 市政协机关领导班子执行民主集中制方面，方法还比较单一，多是列席会议、查看 记录，对“三重一大”事项决策前的酝酿沟通、决策中的充分讨论、决策后的执行情况 等关键环节，进行全过程、嵌入式监督的深度和精准度不够。对于如何有效识别和 防止“一言堂”或“议而不决”等倾向，缺乏更有效的监督手段和判断依据。三是恪守“法 纪底线”的敬畏之心需时时擦拭。自身能够做到严守纪律规矩，但对“纪律部队”更应 接受最严格约束和监督的认识还需深化。有时认为自己熟悉纪律条文，不会出问 题，在防微杜渐、慎独慎微上警惕性有所放松。对纪检监察权力运行的风险认识是 清醒的，但在具体工作中，比如在处置问题线索、开展谈话函询时，有时过于追求 效率，在程序规范性、手续完备性上可以做得更细更严。对机关党员干部的日常纪 法教育，多以传达案例、开会强调为主，形式不够鲜活，触及灵魂的警示效果有待 提升。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。 一是监督理念的“守正”与“创新”结合不够紧。在履行派驻监督职责上，能够坚守 职责定位，做好日常监督、执纪问责等基础工作。但在适应新形势新要求，创新监 督方式方法上显得保守。例如，在运用信息化手段开展廉政风险预警、探索“嵌入 式”监督有效路径、提升监督发现问题的能力等方面，主动研究、大胆尝试不够，有 时觉得“老办法”还管用，不愿冒风险去尝试“新路子”。二是攻坚克难的“锐气”和“韧 劲”有所减弱。面对监督执纪中的一些难点、堵点问题，有时存在畏难情绪。比 如，对机关一些历史遗留的模糊问题、涉及面较广的复杂问题，或是一些反复发 生、纠治不彻底的作风顽疾，有时倾向于“等一等