市委老干部局 2026 年机关意识形态工作要点 2026 年，市委老干部局机关意识形态工作以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于老干 部工作、意识形态工作重要论述及关于山西重要讲话和重要指示 批示精神，锚定党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会 及党中央、省委重要会议部署要求，立足老干部工作政治属性， 以筑牢思想根基、守牢阵地防线、激活银发动能为核心，压实工 作责任，创新方式方法，防范化解风险，为全市老干部工作高质 量发展提供坚强思想保证和舆论支撑。 一、深化理论武装，筑牢老干部思想根基 1.构建分层分类学习体系 立足老干部队伍年龄结构、身体状况、居住分布等特点，精 准对接学习需求，构建“全员覆盖、精准滴灌”的理论学习体系。 坚持把党的创新理论学习作为首要政治任务，推动学习贯彻往深 里走、往实里走、往心里走。严格落实“第一议题”制度，局党 组理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，专题研讨党中央和省委关于意识形态工作、老干部工作的最 新部署，每季度开展 1 次意识形态工作专题学习，带动机关干部 深化思想认识。针对离退休干部党员，推行“线上+线下”融合 学习模式，线下依托离退休干部党支部、老党员驿站，开展集中 学习、专题辅导、研讨交流、送学上门等活动，每月组织 1 次集 中学习；线上借助“离退休干部工作”、本地老干部工作平台， 推送有声书、学习资料、专题党课视频，开设“理论微课堂”， 方便老干部随时随地自主学习。建立学习考勤、成果反馈机制， 定期通报学习情况，倒逼学习落地见效，切实把学习成果转化为 拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。 2.深化主题教育成果转化 巩固拓展党内集中教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以 学正风、以学促干长效机制，推动理论学习与老干部工作实践深 度融合。紧扣新时代老干部工作使命任务，把理论学习成果转化 为服务老干部、赋能发展大局的实际行动。围绕党的二十届四中 全会精神学习贯彻，组织开展“学思想、守初心、话担当”主题 系列活动，邀请党校专家、理论骨干开展专题宣讲，解读全会关 于文化强国、意识形态工作的部署要求。开展“我为老干部办实 事”实践活动，聚焦老干部急难愁盼问题，将理论学习与走访慰 问、政策落实、服务保障结合起来，组织机关干部深入离退休干 部家中、养老机构，倾听诉求、解决难题。搭建老干部建言献策 平台，围绕全市中心工作、老干部工作创新发展等主题，开展专 题调研座谈，收集老干部意见建议，梳理形成工作清单，推动解 决实际问题，让理论学习成为破解工作难题、提升服务质效的有 力抓手。 3.强化政治忠诚教育引领 突出老干部工作政治属性，把政治忠诚教育贯穿工作全过程， 引导机关干部和离退休干部始终坚守正确政治方向。以筑牢政治 忠诚为核心，持续加强党性教育，锤炼过硬政治品格。组织机 关干部开展政治纪律和政治规矩专题培训，学习《中国共产党纪 律处分条例》，强化意识形态领域纪律意识，坚决杜绝各类错误 言论和行为。针对离退休干部，开展“永葆政治本色”主题教育 活动，通过参观红色教育基地、观看红色影片、重温入党誓词等 形式，传承党的光荣传统和优良作风，引导老干部珍惜光荣历史、 坚守政治立场。加强对老干部的思想政治引导，定期开展谈心谈 话，了解思想动态，及时回应关切，引导老干部自觉抵制错误思 潮影响，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。建立老干部政治思想动态台账，对思想波动较大 的老干部，落实专人结对联系，做好教育引导工作，筑牢政治忠 诚根基。 4.推动政策精神精准宣讲 组建专业化宣讲队伍，创新宣讲方式，推动党中央和省委重 大决策部署、政策精神直达老干部群体。立足老干部认知特点， 优化宣讲内容和形式，让政策宣讲更接地气、更入人心。选拔政 治素质高、理论功底深、熟悉老干部工作的机关干部、离退休干 部骨干组成宣讲队，围绕习近平总书记关于老干部工作的重要论 述、山西转型发展重大部署、老干部优待政策等内容，编制针对 性宣讲提纲。推行“靶向宣讲”模式，针对不同层级、不同领域 离退休干部，定制宣讲内容，深入离退休干部党支部、老年大学、 老干部活动中心开展小型化、互动式宣讲。运用“宣讲+文艺” 形式，将政策精神融入戏曲、书法、绘画等老干部喜闻乐见的 艺术形式，增强宣讲吸引力和感染力。建立宣讲反馈机制，收 集老干部对宣讲内容、形式的意见建议，不断优化宣讲工作，确 保政策精神准确传递、深入人心。 二、守牢阵地防线，强化意识形态管控 5.严格阵地日常管理规范 全面梳理意识形态阵地资源，建立阵地管理台账，落实分级 负责、分类管控机制，确保各类阵地可管可控。坚持守土有责、 守土负责、守土尽责，把意识形态阵地管理纳入日常工作重点， 从严从实抓好管控。加强对老年大学、老干部活动中心、老党员 驿站等线下阵地的管理，制定活动审批制度，对各类讲座、培训、 展览、文体活动严格审核内容，明确意识形态工作责任，指定专 人负责现场监管，杜绝错误思想传播。规范机关内部宣传阵地管 理，对宣传栏、公示栏、内部刊物等内容定期审核更新，确保宣 传内容政治正确、导向鲜明。严格落实阵地管理责任制，定期开 展阵地安全检查，排查风险隐患，建立问题清单、责任清单、整 改清单，限期整改落实，切实筑牢阵地防线。 6.筑牢网络意识形态屏障 聚焦网络意识形态主战场，加强网络阵地建设和管理，营造 清朗网络空间。顺应信息化发展趋势，强化网络安全意识，提升 网络意识形态管控能力。规范老干部工作新媒体平台运营，建立 内容发布“三审三校”制度，对、视频号等发布的内容严格审核， 确保发布内容准确无误、导向正确。加强网络舆情监测，安排 专人负责日常监测，重点关注涉及老干部工作的网络言论、热点 话题，建立舆情监测台账，及时捕捉苗头性、倾向性问题。提升 网络舆情应对能力，制定网络舆情应急预案，明确应对流程、责 任分工，对突发舆情快速响应、有效处置，及时发布权威信息， 澄清不实言论。加强对老干部的网络素养教育，开展“文明上网” 宣传活动，引导老干部理性发声，自觉抵制网络谣言、错误思潮， 守护网络意识形态安全。 7.规范文化活动导向管理 围绕培育和践行社会主义核心价值观，加强对老干部文化活 动的引导和管理