市政协办公室机关党总支书记 2025 年抓党建 工作述职报告 根据市直机关工委关于开展 2025 年度市直机关基层党组织 书记抓党建工作述职评议的通知要求，现将 2025 年度抓机关党 建工作报告如下： 一、主要做法与工作成效 （一）强引领、铸忠诚，全面加强党的领导 一是坚决做到“两个维护”。牢固树立政治机关意识，深刻 认识政协机关首先是政治机关的本质属性，将“两个维护”作为 最高政治原则和根本政治规矩贯穿机关党建工作始终。严格落实 “第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指 示批示精神作为党组会议、总支会议、支部会议的“第一议题”， 做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学。今年以来，累计召 开各类学习会议 20 余场次，确保政协机关工作始终沿着正确政 治方向前进。开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神专项 自查工作，针对涉及政协工作的 2 条重要批示，建立台账清单管 理机制，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。严格执 行请示报告制度，坚持将党建重要工作、意识形态重大情况、人 事调整事项、重大活动筹备等及时向政协党组报告，全年累计报 告 10 余次，真正做到应报尽报、全报告无遗漏。积极配合做好 省委巡视工作，按照市委有关部门安排，抽调精干力量参与配合， 认真组织谈话、精心准备资料，以高度的政治责任感完成各项配 合任务。 二是强化创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，坚持系统学与重点学相结合， 集中学与自主学相促进，理论学习与实践转化相统一。深入学习 贯彻党的二十届四中全会、省委十二届十次全会、市委八届十二 次全会精神，通过中心组学习、支部主题党日活动等载体开展集 体学习 40 余场次，组织专题学习研讨 7 次，举办专题读书班 1 期、委员培训班 1 期，选派 170 余人次县级干部参加市委组织的 学习活动，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。创新学习方 式方法，建设机关阅览室，打造“书香政协”学习阵地；充分运 用湖北干部在线学习等平台，推动线上线下一体化学习；组织开 展现场研学 2 次，通过实地观摩、情景体验等方式，增强理论学 习的生动性和感染力，推动党的创新理论入心入脑、落地生根。 三是守好意识形态阵地。机关党组书记认真履行意识形态工 作第一责任人责任，班子其他成员严格落实“一岗双责”，切实 担负起意识形态工作的直接领导责任。坚持每季度召开党组会议 专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域风险点，建 立健全风险排查、监测、预警、处置机制。重点抓好政协全会、 重大活动、重要节日等关键节点的新闻宣传、舆情监测和舆论引 导工作，制定完善应急预案，确保不出现重大舆情事件。严格落 实“三审三校”机制，加强对政协网站、等媒体的内容管理，强 化信息发布前置把关和全过程监管。今年以来，通过政协各类宣 传平台发布信息 1000 余条，积极弘扬主旋律、传播正能量，有 效巩固壮大主流思想舆论阵地。全年未发生意识形态领域责任事 件，保持了平稳可控、向上向好的态势。 （二）抓党建、强根基，筑牢坚强战斗堡垒 一是严肃组织生活。坚持从自身做起，带头以普通党员身份 参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评，带头为党员干部 讲党课 2 场次，带头与党员干部开展谈心谈话 50 余人次，为全 体党员干部树立了标杆、作出了表率。严格按照组织生活制度要 求，今年以来组织召开组织生活会 2 场次、开展支部主题党日活 动 20 场次，其中组织赴市革命烈士纪念园开展红色教育 1 场次， 联合结对帮扶村开展支部主题党日活动 2 场次，增强了组织生活 的吸引力和感染力。用心用情做好老党员服务保障工作，走访慰 问 20 余名退休党员干部，为 3 名老党员颁发光荣在党 50 年纪念 章，传递组织的关怀和温暖。坚持把“三会一课”等基本组织制 度作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，推动党内组织生活 常态化、规范化、制度化，把全面从严治党要求压实到每个支部、 落实到每名党员。 二是加强支部建设。深入推进“党旗领航·赋能协商”党建 品牌建设，着力打造具有政协特色的党建工作名片。严格按照党 员发展程序和标准，严把党员入口关，全年发展 2 名预备党员， 为党组织注入新鲜血液。加强党务干部队伍建设，选派 13 名党 务干部参加全市党务干部培训班，全面提升党务干部的专业素养 和履职能力。严格落实市委组织部、机关工委部署的各项党建工 作任务，持续推进党支部标准化、规范化建设，不断提升支部建 设质量。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与业 务工作深度融合，引导各专（工）委组织各界别委员深入开展协 商议政、民主监督、联谊交流、提案督办等履职活动，圆满完成 年度各项工作任务，实现了党建工作与政协履职互促共进。 三是坚持党建带群建。充分发挥党建对群团工作的引领作用， 加强对机关工会、妇委会等群团组织的政治领导和工作指导。支 持机关工会组织党员干部参加机关工委举办的“建功支点·机关 先行”歌唱比赛，展现机关干部良好精神风貌。指导工会组织立 足自身职能，不断优化机关干部福利待遇落实举措，切实提升干 部的获得感和幸福感。支持妇委会开展“爱心妈妈”、“三八妇女 节”、“六一儿童节”等特色活动，营造温馨和谐的机关氛围。及 时谋划并组织实施工会、妇委会换届工作，选优配强群团组织负 责人，确保群团工作有序衔接、有效开展。 （三）强队伍、提能力，全力服务中心大局 一是强化干部提能。制定实施干部素质提升年活动方案，按 照分层分类、多元施策的原则，全面推进干部培训赋能和实践强 能工作。开展专题辅导培训，聚焦政协履职关键领域，组织开展 反映社情民意信息、低空经济等针对性专题辅导培训 4 场次，累 计参与 200 余人次，提升干部专业素养。开展分类精准培训，选 派 6 名干部参加市党校主体班培训，14 名党务干部参加党建专 题培训，6 名干部参加组工业务、人工智能、美丽*建设等专项 培训，选派 1 名县级干部赴市信访局挂职锻炼，拓宽干部视野。 加强实践锻炼培养，有计划地选派党员干部参加重点课题调研工 作，今年以来组织开展重点专题调研活动 10 余次，参与党员干 部 60 余人次，在调研实践中不断提升干部的“脚力、眼力、脑 力、笔力”，培养复合型人才。 二是加强管理监督。持续加强干部全方位管理和经常性监督， 着力构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。创 新监督方式，把干部的工作圈和社交圈、八小时之内和八小时之 外、网下和网上等贯通起来，坚持管理监督全覆盖、无死角、无