县委某局局长 2025 年度组织生活会个人检视
剖析材料
按照县委关于召开年度组织生活会的安排部署，紧密联系自
身思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根
源，现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面。对习近平新时代中国特
色社会主义思想特别是关于科技创新、新质生产力的重要论述学
习不够系统深入，存在浅尝辄止、学用脱节问题。个人自学主动
性不强、计划性不足，多满足于会上集中学习、文件通读，缺乏
逐字逐句研读、融会贯通思考。运用党的创新理论指导科技创新
实践、破解发展难题不够到位，惠企科技政策宣传解读不够精准
直达，理论成果转化为推动工作的实际成效不够明显。
（二）加强党性锤炼方面。随着工作年限增长，对主观世界
的持续改造有所放松，将党性修养简单等同于完成学习任务，自
我检视的自觉性不足。参加组织生活时存在“老好人”思想，开
展批评多以工作建议代替思想交锋，对问题背后的党性根源触及
不深。艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化，对机关日常运行、经
费使用、资源节约把关不够严格，带头过“紧日子”的示范作用
发挥不够充分。
（三）联系服务群众方面。深入基层调研不够扎实，存在
“走马观花”现象，主动与初创企业、科研团队面对面交流不
够经常。对企业反映的技术攻关难、人才引进难等问题，虽积
极协调推动解决，但在建机制、打基础、管长远上用力不足。服
务企业精准度、实效性有待提升，梯度培育创新主体、促进科技
成果转化、助力企业创新发展的具体举措不够精准管用，服务效
能与企业期盼仍有差距。
（四）发挥先锋模范作用方面。面对关键核心技术攻关、创
新平台提质增效、科技与产业深度融合等重点难点工作，存在畏
难情绪和求稳心态，敢闯敢试、攻坚克难的劲头有所减弱，敢于
担当、善于作为的先锋模范作用发挥不充分。推进工作有时沿用
传统路径、固有思维，创新思路、创新举措不够开阔，运用新理
念、新机制、新办法破解瓶颈制约的能力有待提升。工作标准不
够高，对标先进、争创一流的意识不强。
（五）改作风树新风方面。对全面从严治党认识不够深刻，
存在一定麻痹松懈思想。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精
神不够严格到位，履行管党治党“第一责任人”职责有差距，对
干部队伍思想动态、工作状态掌握不够全面，日常谈心谈话、教
育提醒不够经常。科技项目、资金、评审等关键环节监管不够严
密，重事后规范、轻事前预防，廉政风险防控仍需加强。
二、个人需要报告和说明的事项
1.2024 年度组织生活会整改措施落实情况。
上年度组织生活会查摆出的问题，我坚持问题导向，紧密结
合个人思想、学习与工作实际，制定了针对性整改措施，并着
力推动形成长效工作机制。目前，所有问题均已按期整改到位。
2.深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况。
我坚持将落实中央八项规定精神作为重要政治任务，带头组
织开展专题学习教育，
