镇党委书记2025年度履行推进法
治建设第一责任人职责情况报告
现就2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、上年度存在问题整改情况
针对2024年度法治政府建设相关反馈问题，以及个人自查梳理出的法制理论
学习不深入、思维运用不充分、依法行政流程不够规范等问题，本人坚持问题导
向，聚焦反馈问题根源，细化整改举措，压实整改责任，自身法治素养和依法行政
能力已得到有效提升。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）严格依法决策，规范权力运行。始终坚持依法决策、科学决策、民主决
策，严格执行重大行政决策程序，健全完善党委议事规则和决策程序，明确重大
决策范围、流程和责任，凡涉及全镇发展大局、重大项目建设、重大财政支出、
民生保障等重点事项，均严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、
集体讨论决定等法定程序。深化司法所列席镇党委（扩大）会议机制，全年司法
所所长列席会议28次，完成重大合同、决策事项合法性审查22件，出具审查意见
书22件，确保每一项决策都符合法律规定、体现群众意愿。同时，严格落实政务
公开制度，依托镇政府网站、微信、村级公示栏等渠道，细化公开目录，全年公开
财务收支、项目进展、政策落实等信息100余条，保障群众知情权、参与权、监督
权，以公开促公正、保廉洁。
（二）深化执法规范化，提升执法水平。加强乡镇综合行政执法队伍建设，调
整充实执法力量，组织执法人员开展业务培训，重点学习行政处罚法、行政强制法
等法律法规，提升执法人员法治素养和执法能力。严格规范执法程序，做到执法全
过程留痕、可追溯。常态化开展执法监督和案卷评查，针对案卷归档不规范、证据
材料不齐全等问题，及时组织整改，推动执法队伍严格规范公正文明执法。深化执
法领域突出问题整治，排查梳理行政执法领域问题线索，解决群众急难愁盼，切实
规范执法行为。
（三）强化纠纷化解，筑牢基层平安防线。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新
矛盾纠纷化解机制，构建“村社排查+镇街调解+部门联动”的矛盾化解体系，健全警情
融通、信息畅通、意见沟通，“两所”联调、“镇村”联动、“多方”联处的“三通三联”矛盾
纠纷预防化解机制。每季度召开矛盾纠纷分析研判会，通报排查化解情况，研究解
决疑难复杂矛盾。深化“法律顾问+”服务模式，优化各村法律顾问驻点制度，组织律
师事务所与村法律顾问、“法律明白人”结对帮带，通过以案释法、现场指导等方式提
升调解能力。全年“线上+线下”共提供法律服务40余次，化解基层矛盾100余起，信
访事项一次性办好率达95%以上。高度关注社区矫正对象、刑满释放人员等重点人
群，建立动态管控和帮扶机制，开展走访摸排和关爱帮扶20余次，协调解决就业、
就医等实际困难11件，有效预防和减少不稳定因素。
（四）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围。以“八五”普法收官为抓手，深入推
进全民普法工作，落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”责任制，制定
年度普法责任清单并公开。结合新时代文明实践活动，进一步充实普法队伍，新
增普法志愿者30人，开展走村入户普法宣传。建强普法阵地，改造升级村级法治公
园，将法治元素与景观相融合，打造特色法治宣传阵地。创新普法形式，针对群众
生产生活特点，结合农村庙会、红白事等人员聚集时机，利用“4·15”全民国家安全
教育日、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展多次法治宣传活动，组织法治宣传队
入户宣讲100余次，发放定制化宣传
