在2026年全县乡镇领导班 子换届工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主 要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示 精神，严格落实党中央和省委、市委的决策部署，对我县乡镇 领导班子换届工作进行全面动员和系统安排。这次会议的召 开，标志着我县乡镇领导班子换届工作正式拉开序幕。参加今 天会议的有县委、县人大、县政府、县政协的领导同志，以及 县级相关部门和各乡镇的主要负责同志。大家肩负着组织和人 民的重托，责任重大，使命光荣。我们必须以高度的政治责任 感和历史使命感，共同把这次换届工作抓实、抓好、抓出成 效。下面，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识本次换届工作的极端重要性 做好乡镇领导班子换届工作，是全县政治生活中的一件大 事。党中央对此高度重视，习近平总书记多次发表重要讲话、 作出重要指示，深刻阐明了换届工作的重大意义、目标任务和 基本原则，为我们提供了思想指引、行动指南和根本遵循。省 委、市委也相继召开会议，提出了明确要求。全县上下必须自 觉把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上 来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从战略和全局 的高度，深刻认识和把握这次换届工作的特殊重要性。 第一，这是开启“十五五”新征程、推动高质量发展的必然 要求。当前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家的关键 时期，“十五五”规划的宏伟蓝图已经绘就。未来五年，是我 县抢抓重大区域发展战略机遇、加快实现高质量发展目标的攻 坚期和窗口期。实现“高质量发展迈上新台阶、科技创新取得 新进步、民生福祉达到新水平”等一系列目标，关键在党，关 键在人，关键在于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部 队伍。乡镇作为我们党执政大厦的“地基”，处在改革发展稳 定的第一线，直接面对广大人民群众。乡镇领导班子的能力强 不强、作风实不实、结构优不优，直接关系到党中央的决策部 署能否在基层落地生根，直接关系到我县“十五五”规划各项 目标任务能否顺利实现。因此，我们必须通过这次换届，把最 优秀的干部、最合适的人才选拔到乡镇领导岗位上来，为我县 未来五年的发展提供最坚强、最有力的组织保证。 第二，这是加强乡镇领导班子建设、提升基层治理能力的现 实需要。乡镇领导班子是基层工作的“指挥部”和“战斗 部”，其整体功能和战斗力，决定着一个地区的发展水平和治 理效能。近年来，我们持续加强乡镇领导班子和干部队伍建 设，广大乡镇干部扎根基层、辛勤工作，为全县经济社会发展 作出了重要贡献。但同时我们也要清醒地看到，对照新时代新 征程的新要求，部分乡镇领导班子在思想观念、能力素质、知 识结构、工作作风等方面还存在一些不相适应的地方。比 如，有的班子驾驭复杂局面的能力有待提升，有的干部专业化 水平不高，有的班子年龄结构、专业结构还不尽合理。这些问 题都需要通过换届工作，进行系统性地优化和解决。我们要以 这次换届为契机，全面审视和优化班子结构，大力选拔政治过 硬、本领高强的优秀干部，切实增强班子的整体功能，推动基 层治理体系和治理能力现代化迈出新步伐。 第三，这是全面从严治党、持续净化党内政治生态的重要契 机。换届风气是政治生态的“晴雨表”和“风向标”。一次风 清气正的换届，就是一次深刻的党性教育和政治洗礼，能够有 效提振党员干部的精气神，凝聚起干事创业的磅礴力量。反 之，如果换届中出现歪风邪气，不仅会严重影响选人用人的质 量，更会严重损害党的形象和公信力，污染一方政治生态。我 们要把这次换届作为纵深推进全面从严治党的重要实践，坚持 把纪律和规矩挺在前面，以最坚决的态度、最果断的措施匡正 选人用人风气，让忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁 的价值观深入人心，让想干事、能干事、干成事、不出事的干 部有舞台、受重用，让投机取巧、拉票贿选、跑官要官的人没 市场、受惩处。通过严肃的换届纪律、严格的换届程序，进一 步巩固和发展我县风清气正的良好政治生态。 二、聚焦核心任务，高标准高质量绘就换届工作新蓝图 这次换届工作，任务重、要求高、环节多。我们必须牢牢把 握正确方向，严格执行政策规定，精准施策、精心组织，努力 实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、改进考察方 式、树立好导向、涵养好生态”的总体目标。 一是要把绘出好蓝图作为换届的根本前提。换届不仅仅是人 事更替，更是一次发展蓝图的集中擘画和工作思路的全面交 接。各乡镇要结合本地区“十五五”发展规划，认真总结过去 五年的工作，科学谋划未来五年的发展目标、实现路径和重点 举措。新一届班子要接好“接力棒”，跑好“新赛程”。组织 部门要将干部对未来发展思路的谋划能力作为考察的重要内 容，确保选出来的班子既有担当的宽肩膀，也有成事的真本 领，能够带领广大群众把我们共同擘画的宏伟蓝图一步步变为 美好现实。 二是要把选出好干部作为换届的关键环节。选什么样的 人，就有什么样的干部队伍；有什么样的干部队伍，就有什么 样的事业。必须坚持党管干部原则，牢固树立新时代好干部标 准，真正把政治强、敢担当、善作为、作风正的优秀干部选出 来、用起来。第一，突出政治标准首位。政治标准是硬杠 杠，任何时候都不能动摇。要将政治忠诚、政治定力、政治担 当、政治能力、政治自律作为考察干部的重中之重，深入考察 干部在重大原则、重大斗争中的表现，坚决把“两面人”、政 治上的“投机分子”挡在门外。第二，坚持实干实绩导向。用 人导向是最有力的指挥棒。要坚持在项目建设主战场、乡村振 兴第一线、服务群众最前沿考察识别干部，看干部是否真正扑 下身子、干出实绩，是否解决了群众急难愁盼问题。要让那些 长期扎根基层、默默奉献的干部有盼头，让那些敢于啃硬骨 头、善于解难题的干部有奔头。第三，精准选优配强党政正 职。乡镇党政正职是“一线总指挥”，在班子中处于核心地 位。必须坚持好中选优、优中选强，把那些经过多岗位锻炼、 领导经验丰富、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的优秀干 部，选拔到党政