国有企业党委2026年上半年思想政治工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，探索形成“铸魂塑
心、赋能聚力、融合贯通、暖心服务、固本强基”的“五维驱动”工作法，全
面提升思想政治工作质效，为企业高质量发展提供坚强思想政治保证。
一、主要工作情况
（一）铸魂塑心，筑牢理论武装“压舱石”。公司党委坚持把党的创新理论
武装摆在突出位置，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一是创
新“三重”模式，让学习教育“活起来”。建立健全“第一议题”制度，创新构建“三
重”学思想模式，开辟了学思践悟新境界，典型案例经验获新华社、人民日报
社内参深度报道。巩固拓展主题教育、深入贯彻纪律规定精神学习教育等党
内学习教育成果，扎实开学习教育，制定重点工作计划，细化落实*项具体任
务。二是突出政治标准，让关键少数“顶起来”。坚持把政治标准摆在首位，鲜
明树立“重实干、重实绩、重担当”的导向，着力锤炼“五种素养”、大力发扬“四
种精神”，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部。大力实施干部人才结构优化
三年行动，选优配强各级领导班子，推进干部队伍年轻化、专业化。坚持正
向激励和从严监督相结合，形成能上能下、充满活力的用人机制。三是搭建
政研平台，让理论成果“用起来”。充分发挥政研会平台作用，建立理论研究
成果转化机制，召开党建思想政治课题研究优秀成果交流推广会，真正打通
研究成果转化的“最后一公里”。紧扣国家重大战略部署、政策热点和时代主
题，做好理论文章选题，多篇理论文章在中央主流媒体发表，数量再创新高。
（二）赋能聚力，激活企业文化“源代码”。公司党委深入贯彻落实“第二个
结合”，推动中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化融入企业文化建
设，增强文化自信。一是深耕红色资源，让红色基因“传下去”。公司党委用好用
活红色教育基地，打造“三重”学习教育实践基地，成为干部学院现场教学点，入
选“省级理论进基层”工作项目。集团“传承国企红色基因 模范践行奋进文化”党性
教育课程在古田溪水电厂直播开讲，古田溪一级地下厂房入选第五批国家工业遗
产、“共和国印记”见证物和电力工业遗产名录。二是弘扬奋进文化，让干事创业“热
起来”。大力弘扬“创新奋进、奋勇争先”的企业文化精神，将公司奋进文化融入
安全生产、经营管理的全过程。选树先进典型，发挥示范引领作用，营造学习先
进、争当先进的浓厚氛围。三是深化文明创建，让文明之花“开出来”。大力弘扬
社会主义核心价值观，持续深化文明单位创建工作，公司本部及3家基层企业获
得全国文明单位称号，7家基层企业进入第八届全国文明单位提名单位推荐名单。
（三）融合贯通，打通党建业务“中梗阻”。公司党委坚持党建与业务深度融
合，以高质量党建引领推动高质量发展，推动党的政治优势转化为企业发展优
势。一是实施“四联四链”，让党建联建“实起来”。持续深化“四联四链五先锋”党
建赋能行动，与*余家上下游、产学研单位联建共建，在重大项目建设、新能源
发展等方面形成强大合力。二是深化党建引领，让战斗堡垒“强起来”。深入实
施“四力四推”高质量党建工程，围绕“锻长板、补短板”，**在急难险重任务中充
分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是发挥群团优势，让青春
力量“燃起来”。坚持党建带团建、带工建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。
实施深化产业工人队伍建设改革行动，以“青年综合素养提升登高行动”为主线
实施“四聚工程”，首获全国三八红旗集体、全国新时代青年先锋、全国劳模
