党委 2026 年上半年抓基层党建工作述职报告
2026 年上半年，在上级党委的坚强领导下，XX 公司党委坚
持把基层党建工作摆在突出位置，紧紧围绕公司改革发展、生产
经营、安全管理和队伍建设等重点任务，认真履行抓基层党建主
体责任，持续夯基础、强队伍、促融合、提质效，推动基层党建
工作与企业中心工作同向发力、互促共进。现将有关情况述职如
下。
一、主要工作开展情况
（一）聚焦责任落实，推动基层党建从“有人抓”向“抓得
实”转变
一是压紧压实党建责任。公司党委坚持把基层党建工作纳入
年度重点工作安排，定期研究党建重点任务，明确党委班子成员、
党支部书记和相关部门责任，推动党建工作与业务工作同步谋划、
同步部署、同步落实。上半年，围绕基层组织建设、党员教育管
理、党建品牌创建等内容开展专题研究，确保党建工作有目标、
有抓手、有推进。
二是强化书记履职担当。坚持把党支部书记作为基层党建第
一责任人来抓，推动支部书记既抓业务、又抓党建，既管队伍、
又带思想。通过工作提醒、定期调度、述职交流等方式，督促各
支部书记认真履行抓党建职责，及时研究解决支部建设中的实际
问题，推动基层党建工作责任落到末端。
三是完善闭环管理机制。围绕年度党建重点任务，建立任务
清单、责任清单和整改清单，做到工作有部署、过程有跟踪、结
果有反馈。对基层党建工作中发现的薄弱环节，及时提醒、及
时整改、及时完善，推动党建工作从“完成规定动作”向“提升
实际成效”转变。
（二）聚焦思想引领，推动党员教育从“集中学习”向“岗
位赋能”延伸
一是抓实日常学习教育。公司党委坚持把学习教育作为加强
党员队伍建设的重要基础，依托党委理论学习、支部集中学习、
主题党日、专题党课等形式，组织党员干部系统学习党的创新理
论、上级部署要求、企业管理制度和行业政策知识，引导党员干
部在学习中提升思想认识、增强履职能力。
二是提升学习转化效果。坚持把学习教育与公司重点工作结
合起来，围绕安全生产、经营管理、降本增效、客户服务、合规
经营等内容开展专题研讨，引导党员干部把学习成果转化为解决
问题、推动工作、服务发展的实际举措，避免学习与工作“两张
皮”。
三是加强青年党员培养。公司党委注重把青年党员放到项目
一线、服务一线和攻坚任务中培养锻炼，通过结对帮带、岗位练
兵、交流分享等方式，帮助青年党员提升业务能力、增强责任意
识，在实践中经风雨、长本领、挑担子。
（三）聚焦组织建设，推动基层支部从“规范运行”向“提
质增效”升级
一是持续夯实支部基础。公司党委严格落实基层组织建设要
求，指导各党支部规范开展党员大会、支委会、主题党日、组织
生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作，进一步提升支部工作
标准化、规范化水平。上半年，各支部组织生活总体规范有序，
党员参与度和组织归属感持续提升。
二是加强党员日常管理。严格党员教育管理，规范党费收缴、
组织关系管理、党员发展培养等基础工作。坚持把严管与厚爱结
合起来，既注重制度约束，也关注党员思想、工作和生活情况，
及时开展谈心谈话和关心关爱，增强党组织的凝聚力和向心力。
三是推动支部特色创建。鼓励各党支部结合部门职能和业务
特点，围绕安全生产、市场拓展、服务提升、技术创新、降本增
效等方面打造特色载体，推动党建工作更贴近实际、更贴近岗位、
更贴近员工，逐步形成“一支部一特色、一领域一亮点”的工作
格局。
（四）聚焦融合发展，推动党建优势从“组织力量”向“发
展动能”转化
一是服务生产经营大局。公司党委坚持围绕中心抓党建、抓
好党建促发展，把党建工作融入生产经营全过程。围绕公司年度
目标任务，组织党员在重点项目、关键岗位、急难任务中主动担
当，推动党员责任区、党员示范岗等载体发挥作用，以党建引领
保障重点工作落地落实。
二是助力安全稳定运行。坚持把安全生产作为企业发展的重
要基础，组织党员带头落实安全责任、排查风险隐患、参与安
全宣教、推动问题整改。通过党员带头示范，带动
