在 XX 镇总工会村（社区）工联会换届工作会
议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开 XX 镇总工会村（社区）工联会换届
工作会议，主要任务是深入贯彻落实全市村（社区）工联会换届
工作会议精神，全面动员和部署我镇村（社区）工联会换届选举
各项工作。参加今天会议的有全镇各村（社区）工联会相关负责
人、工联会干事以及镇总工会相关工作人员。大家齐聚一堂，共
同为即将全面展开的换届工作定方向、明责任、聚合力，确保本
次换届规范有序、圆满完成。
刚才，镇总工会专职副主席 XX 同志传达了全市村（社区）
工联会换届工作会议的精神，并围绕时间节点、程序要求、组织
保障等关键环节，对换届工作作了非常具体、细致的部署，我完
全同意。希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就做好
本次换届工作，我再强调四点意见。
第一，切实提高站位，以高度的政治自觉和务实的工作举措
全力以赴做好换届工作
村（社区）工联会处在联系服务职工群众的最前沿，是工会
组织体系中承上启下的重要枢纽，更是党联系职工群众的桥梁和
纽带在基层的坚实支撑。做好本次换届工作，直接关系到工会组
织活力能否有效激发，关系到职工合法权益能否得到有力维护，
关系到党执政的阶级基础和群众基础能否持续巩固。我们必须站
在这样的政治高度，深刻认识这次换届工作的重大意义。
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个
百年奋斗目标进军的关键时期。2026 年是实施“十五五”规划
的开局之年，经济社会发展面临新的形势和任务，劳动关系领域
也呈现出一些新特点新变化。在这样的背景下，通过换届选优配
强基层工会领导班子，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良
的工会干部队伍，对于团结引领广大职工听党话、跟党走，凝聚
起推动高质量发展的磅礴力量，具有十分重要的现实意义。各村
（社区）工联会务必要把思想和行动统一到上级工会和镇委的决
策部署上来，坚决克服“换届就是走程序、换几个人”的简单化
认识，坚决摒弃怕麻烦、图省事的消极心态。要以对党的事业高
度负责、对职工群众高度负责的态度，把换届工作作为当前一项
重要的政治任务抓紧抓实。整个换届过程，要始终坚持党的领导，
把牢政治方向，确保换届工作的每一个环节都体现党的意志、符
合组织原则。要精心谋划、周密安排，把困难估计得更充分一些，
把措施制定得更周全一些，以严谨务实的工作作风，保障换届工
作平稳有序推进。
第二，严把选人用人关，选好配强工联会领导班子，建设一
支更有担当、更高素质、更专业化的基层工会干部队伍
换届的核心在于选人用人。领导班子配得强不强，直接决定
了未来几年我镇工会工作的成色和水平。我们务必把选优配强班
子作为重中之重，严格标准、严格程序、严肃纪律。
一是要突出政治标准。工会组织是政治组织，工会干部首先
必须政治上靠得住。要深入考察人选的政治判断力、政治领悟力、
政治执行力，确保选出来的干部能够深刻领悟“两个确立”的决
定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。要选
拔那些热爱工会事业、心系职工冷暖，愿意并且善于做群众工作
的同志进入班子。
二是要优化班子结构。要着眼增强整体功能，统筹考虑班子
成员的年龄结构、知识结构、专业结构和经历结构。既要有经验
丰富、善于把握大局的骨干，也要有年富力强、充满创新活力的
新锐。要注重吸纳劳动模范、技术能手、优秀青年职工和一线管
理人员代表进入工联会班子，适当提高基层一线人员在委员会中
的比例，确保班子构成能够广泛代表不同职工群体的利益诉求，
充满生机与活力。
三是要严格资格审查。要对照上级关于候选人资格条件的统
一规定，细化负面清单，建立由镇总工会牵头，会同纪检监察、
组织、公安、信访、税务、市场监管等部门共同参与的联合审查
机制。对候选人的政治表现、遵纪守法、社会信用、履职能力等
情况进行全面“体检”，坚决把不符合条件的人挡在门外。资格
审查要贯穿换届全过程，做到凡进必审、凡动必查，确保选出来
的每一位干部都经得起检验。
四是要坚持民主规范。要严格执行《工会法》和《中国工会
章程》规定的民主程序，充分尊重和保障会员的选举权和被选举
权。候选人的提名，要坚持自下而上、上下结合，广泛听取会员
群众的意见。要认真组织候选人同会员代表见面、介绍情况，增
进了解。选举过程中，要规范操作，确保选举结果真实反映多数
人的意愿，使选出的班子具有广泛的群众基础。
第三，精心组织实施，严格把握时间节点和任务标准，保证
工作质量成效，确保各项任务顺利完成
换届工作政策性强、程序要求高、时间安排紧，任何一个环
节的疏忽都可能影响整体工作质效。各村（社区）工联会必须强
化组织领导，细化工作流程，倒排工期、挂图作战，确保各项工
作有条
