在全县自然资源和规划系统 2026年党建和党风廉政建设半年工作总结部署会上的讲话

在全县自然资源和规划系统 2026 年党建和党 风廉政建设半年工作总结部署会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全局 2026 年党建和党风廉政建设半 年工作总结部署会，主要目的是深入学习贯彻上级关于全面从严 治党的最新精神，全面复盘上半年我局党建和党风廉政建设工作， 深刻剖析当前存在的问题与挑战，精准部署下半年重点任务，动 员全局上下进一步统一思想、提高认识、压实责任，以高质量党 建引领和保障 XX 县自然资源和规划事业实现更高质量的发展。 刚才，我们共同观看了廉政警示教育片《清风护航》，影片 中的案例触目惊心、发人深省，为我们每一位同志都敲响了长鸣 的警钟。随后，机关党委书记陈章国同志又带领我们深入学习了 市委《关于推进 2026 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败 工作的意见》等重要文件。紧接着，各党支部书记分别作了半年 工作汇报，既晒出了成绩、亮出了特色，也实事求是地查摆了问 题、明确了方向。总的来看，会议的前半程内容充实、重点突出， 达到了相互学习、相互借鉴、共同提高的预期效果，为我们开好 这次会议奠定了坚实的思想基础。 下面，结合大家的汇报和我的思考，我讲三点意见。 一、肯定成绩、正视不足，清醒认识全面从严治党的长期性 与艰巨性 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我局党组坚决扛 起管党治党政治责任，团结带领全局广大党员干部职工，坚持以 党的政治建设为统领，深入开展正确政绩观学习教育，扎实推进 党建工作与业务工作深度融合，取得了阶段性成效。 回顾上半年的工作，我们有以下几个方面的特点：一是政治 引领更加有力。我们始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的 创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，全局干部职工的政治 判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续提升。二是责任体系 更加健全。我们严格落实党建工作责任制和党风廉政建设 “一 岗双责”，层层签订责任书，将管党治党压力传导到每一个支部、 每一名党员，形成了齐抓共管的良好局面。三是组织基础更加夯 实。各党支部标准化、规范化建设水平稳步提高，战斗堡垒作用 和党员先锋模范作用得到有效发挥。四是作风建设更加深入。我 们持之以恒纠治 “四风”，扎实开展群众身边不正之风和腐败问 题集中整治，干部队伍的精神面貌和工作作风呈现出积极向上的 新气象。在强有力的党建引领下，我局的业务工作也亮点纷呈， 国土空间规划编制有序推进，重点项目要素保障坚实有力，耕地 保护红线牢牢守住，地质灾害防治万无一失，为全县经济社会高 质量发展作出了积极贡献。这些成绩的取得，是县委县政府正确 领导的结果，更是全局上下，特别是今天在座的各位同志共同努 力、辛勤付出的结果。在此，我代表局党组，向大家表示衷心的 感谢！ 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对照上级的要求 和群众的期盼，我们的工作还存在不少短板和弱项。刚才观看的 警示教育片，片中沦为 “片中案”，他们曾经也是我们身边的同 事、是组织的重点培养对象，之所以一步步滑向违纪违法的深渊， 根源就在于理想信念这个 “总开关” 出了问题，在于权力观、 政绩观发生了严重扭曲。这警示我们，党风廉政建设和反腐败斗 争的形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，绝不能有丝 毫的松懈和麻痹。各党支部书记的汇报中，也都提到了各自工作 中存在的薄弱环节，比如理论学习与实际工作结合不够紧密、党 员教育管理方式方法创新不足、监督执纪的精准性有待提高等等。 这些问题，反映出我们的工作还有很大的提升空间。我们必须坚 持问题导向，拿出刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神，把问题找 准、把根源挖深、把措施定实，切实推动全面从严治党向纵深发 展。 二、深挖根源、靶向施策，以系统思维破解顽瘴痼疾 问题是时代的声音，也是我们工作的着力点。刚才我强调要 直面问题，现在，我们就要聚焦问题，深挖根源，精准查摆我们 系统内长期存在、反复出现的顽瘴痼疾。我认为，这些问题集中 体现在思想认识、工作作风和履职能力三个方面。 一是在思想认识方面，必须破除 “看客心态” 和 “与己 无关” 的错误观念。有的同志对全面从严治党的长期性、复杂 性、艰巨性认识不足，总觉得反腐败是纪委监委的事，党风廉 政建设是领导的事，“自己作为普通干部，只要做好业务工作就 行了”，存在一定的 “看客心态”。有的同志对 “小问题” 不 以为然，认为吃点、喝点、拿点是 “人之常情”，只要不犯大错 误就没关系，纪律意识和规矩意识不强。还有的同志在树立和践 行正确政绩观上存在偏差，习惯于追求 “显绩”，对打基础、利 长远的 “潜绩” 不够重视，甚至为了追求所谓的 “效率” 而 简化程序、规避监管，埋下了廉政风险隐患。这些思想上的迷雾， 是行动上跑偏的根源，必须彻底清除。 二是在工作作风方面，必须力戒形式主义、官僚主义的顽疾。 当前，一些作风上的问题依然不同程度存在。比如，有的同志工 作满足于 “开了会、发了文、交了差”，抓落实的力度不够，缺 乏一竿子插到底的韧劲和钉钉子精神。有的同志服务意识不强， 面对企业和群众的诉求，存在 “门好进、脸好看、事难办”