在 XX 银行 2026 年深化作风建设暨持续纠治
“四风”工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻二十届中
央纪委四次全会精神，全面落实中央办公厅、国务院办公厅关于
纠治“四风”的最新部署，结合我行实际，对持之以恒纠治“四
风”工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，我们通报了中央
纪委国家监委近期曝光的 X 起违反中央八项规定精神典型案例，
特别是发生在金融系统的顶风违纪问题，教训极其深刻。作风建
设永远在路上，纠治“四风”是一场必须打赢的硬仗，绝不能有
丝毫松劲懈怠、停步歇脚的心态。结合当前形势和上级要求，我
讲四个方面的工作安排。
一、聚焦政治引领，在压实主体责任上再发力
纠治“四风”不仅是作风问题，更是政治问题。各级党组织
必须扛牢抓实作风建设主体责任，坚决克服“过关”心态，防止
滋生“已经严到位、可以松口气”的麻痹思想。
一是要坚决落实“一把手”第一责任人职责。各分行、各部
门主要负责人要亲自抓、负总责，不能当“甩手掌柜”。要把纠
治“四风”纳入全面从严治党主体责任清单，与业务经营同部署、
同检查、同考核。在今后的述责述廉中，必须逐项报告抓作风建
设的具体措施，坚决杜绝笼统含糊、一笔带过。总行纪委将建
立“拉条挂账、销号管理”机制，对落实中央八项规定精神不力
的单位，直接约谈其主要负责人。
二是要压实班子成员“一岗双责”。各级班子成员不仅要管
好分管的业务，更要管好分管的人和队伍。要深刻认识到，业务
指标上去了，但队伍作风垮下来，同样是严重失职。今后在干部
提拔、评优评先中，要实施更加严格的作风审查，凡是所分管领
域或部门发生严重“四风”问题的，要实行“一案双查”，既追
究当事人责任，也倒查相关领导的管理责任。
三是要强化对年轻干部和关键岗位的监督。从近期查处的案
件看，部分年轻干部、客户经理、信贷审批等关键岗位人员，违
规接受宴请、收受礼品礼金的问题有所反弹。要把这些群体作为
教育监管的重中之重，通过定期轮岗、廉政家访、发送提示函等
方式，把监督触角延伸到“八小时之外”。尤其要紧盯那些生活
圈、社交圈复杂，存在异常资金往来的人员，做到早发现、早提
醒、早纠正。
二、聚焦隐形变异，在破除顽瘴痼疾上再突破
当前，“四风”问题花样翻新，呈现出“自调节”“自适应”
的新特征，面上大吃大喝有所收敛，但躲进内部食堂、私人会所
的隐蔽吃喝多了；明着送礼收手了，但通过电子红包、快递物流
“隔空”送礼的多了。我们必须练就“火眼金睛”，精准识破并
严厉惩治这些穿上“隐身衣”的歪风邪气。
一要深挖细查隐形变异的享乐奢靡问题。要紧盯违规吃喝的
新变种，严禁以业务接待为名搞内部聚餐，严禁将违规吃喝费用
转嫁给服务对象或合作机构，严禁在高端小区、写字楼内的“一
桌餐”场所接受宴请。要充分发挥财务监测和科技手段的作用，
今年三季度前，总行审计部要联合信息科技部，建立针对异常大
额发票、连号发票以及快递物流信息的数据筛查模型，让隐蔽的
送礼行为无处遁形。同时，要再次重申《XX 省 XX 银行整治违
规吃喝八条禁令》的严肃性，凡是触碰禁令红线的，一律从严从
快查处，绝不姑息。
二要坚决纠治走形式、搞变通的形式主义。基层反映强烈的
“文山会海”、过度留痕问题，在一些条线部门改头换面，通过
视频会议、工作群组等形式，依旧在加重网点负担。从即日起，
总行下发需基层填报的报表，必须由条线分管领导签字审批，实
行归口管理；非必要不召开范围过大、时间过长的全行性会议。
要着力清理整合各类微信工作群，坚决纠治“指尖上的形式主
义”，让基层干部员工能把主要精力投入到金融服务第一线。
三要严肃整治报假情况、搞假业绩的官僚主义。存贷款数据
造假、不良资产虚假出表等问题，不仅是严重的作风问题，更潜
藏着巨大的金融风险。各业务部门必须坚守合规底线，严禁为了
完成半年末、年末考核任务，进行任何形式的弄虚作假。纪委办
要深入开展统计数据真实性专项治理，对发现的数据“注水”、
违规展期、虚假盘活等问题，发现一起、查处一起，并追究相关
条线管理部门的失察
