在 XX 单位新老主要负责同志交接见面会上的
讲话
同志们：
今天，我代表县委组织部，专程护送[新任职同志姓名]同志
到贵单位履新，并出席这次新老主要负责同志交接见面会。这既
是一次郑重其事的工作交接仪式，也是一次凝聚共识、共谋发展
的动员会。县委高度重视贵单位领导班子建设，此次主要领导调
整，是县委立足全县发展大局，经过通盘考虑、充分酝酿、慎重
研究作出的重要决定，充分体现了县委对贵单位事业发展的高度
关注和对领导班子建设的深思熟虑。下面，我代表县委组织部，
就做好当前及今后一个时期的工作，讲几点意见：
一、深刻领会组织意图，坚决拥护县委决定，切实把思想和
行动统一到县委部署上来
干部调整是党的事业薪火相传、常盛不衰的制度性安排，是
推动事业发展、优化班子结构、激发队伍活力的必然要求。县委
此次对贵单位主要领导的调整，是基于对全县干部队伍建设整体
规划和贵单位当前发展所处关键阶段的精准把握。
（一）这是事业发展的现实需要。当前，贵单位正处在[简
述单位当前面临的关键任务或发展阶段，如：深化改革创新的攻
坚期、推动高质量发展的关键期、服务全县中心大局的发力期]。
新形势新任务，对领导班子的能力素质、精神状态、工作作风
提出了更高要求。县委选派[新任职同志姓名]同志担任主要负责
人，正是着眼于贵单位未来五年甚至更长时期的发展，旨在注入
新的活力、带来新的思路、开创新的局面。[新任职同志姓名]同
志政治立场坚定，理论功底扎实，经历多岗位锻炼，[简述其突
出优点，如：思路开阔、敢闯敢试、驾驭复杂局面能力强、群众
基础好等]，相信他能够迅速进入角色，团结带领大家开创工作
新局面。
（二）这是班子建设的优化之举。一个坚强有力的领导班子，
是事业成功的根本保证。县委在充分考虑贵单位班子现状、功能
结构、梯队建设等多方面因素的基础上，作出此次调整，旨在进
一步优化班子知识结构、能力结构、年龄结构，增强班子的整体
功能和合力，确保领导班子始终充满生机活力，能够有效应对各
种风险挑战，持续推动单位事业行稳致远。
（三）这是组织信任的郑重托付。县委的决定，既是对[新
任职同志姓名]同志个人能力的充分肯定和信任，也是对贵单位
全体干部职工的信任与期望。全体同志务必深刻认识到这次调整
的重大意义，把思想和行动迅速统一到县委的决定上来，以高度
的政治自觉和组织观念，坚决拥护县委决定，全力支持[新任职
同志姓名]同志开展工作。要旗帜鲜明地讲政治、顾大局、守纪
律，决不允许有任何杂音、议论甚至抵触情绪。县委的信任重托，
需要全体同志以实际行动来回应，以团结奋进的姿态来落实。
二、倍加珍视团结局面，凝聚强大奋进合力，筑牢事业发
展的根本基石
“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”团结出凝聚力、出
战斗力、出新的生产力。贵单位历年来取得的成绩，无一不是团
结协作、共同奋斗的结果。在新的历史起点上，面对更为繁重复
杂的任务，班子的团结比任何时候都更为重要、更为珍贵。
（一）要以共同目标引领团结。全体班子成员要深刻认识到，
我们拥有共同的事业平台、共同的责任使命、共同的发展目标。
无论是新同志还是老同志，都要自觉把个人追求融入单位发展大
局，把思想和行动聚焦到县委决策部署和单位中心工作上来。要
经常想一想“我们共同要干什么”、“为了什么而奋斗”，用共同
的理想信念、共同的奋斗目标把大家紧紧凝聚在一起，心往一处
想、劲往一处使。
（二）要以坦诚沟通增进团结。团结不是无原则的一团和气，
而是建立在充分沟通、相互理解基础上的肝胆相照。新老班子成
员之间、班子成员相互之间，要大力倡导开诚布公、推心置腹的
交流。[新任职同志姓名]同志要主动加强与班子成员的沟通，虚
心听取意见建议；原主要负责同志和班子成员也要主动靠前，积
极建言献策。要严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集
体研究决定，做到讨论问题充分发表意见、一旦决定坚决执行。
要敢于开展积极健康的思想斗争，在原则问题上寸步不让，在细
节问题上主动让步，真正达到“团结—批评—团结”的目的。
（三）要以严于律己维护团结。每位班子成员都要把维护班
子团结视为政治生命线，像爱护眼睛一样爱护团结。要自觉摆正
位置，正确处理个人与组织、个人与集体、个人与他人的关系。
要多看别人的优点和长处，多反思自己的不足和差距。要坚决反
对和克服“小圈子”、“小动作”、“小算盘”，坚决抵制拉帮结派、
制造矛盾、损害团结的行为。要带
