在 XX 区新任职干部集体谈话会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开一个特殊的会议，既是一次集体谈话
会，也是一次岗前动员会，更是一次廉政提醒会。在座的 60 名
同志，通过组织的严格选拔和层层考验，走上了新的领导岗位。
这既是组织对你们过去工作的充分肯定，更是对你们未来发展的
殷切期望。在此，我代表区委，向同志们表示热烈的祝贺！
大家履任新职，正值我区推进“十五五”规划、实现高质量
发展的关键时期，肩上的担子更重了，承载的期望更多了。希望
同志们将今天的会议作为一个全新的起点，把组织的信任转化为
履职尽责的强大动力，把群众的期盼作为干事创业的永恒追求，
以“赶考”的清醒和坚定，在新的岗位上交出一份让组织放心、
让群众满意的优异答卷。下面，结合当前我区的形势任务和干部
队伍建设要求，我讲六点意见，与同志们共勉。
一、认清发展形势，在把握大局中校准奋斗航向
当前，XX 区正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段。机遇
与挑战并存，动力与压力同在。大家作为新任职的领导干部，是
全区事业发展的中坚力量，必须对我们所处的历史方位、面临的
形势任务有清醒深刻的认识。
从宏观态势看，全区经济社会发展延续了稳中有进、持续向
好的基本盘。根据最新统计，2026 年上半年，全区实现地区生
产总值 170.2 亿元，同比增长 5.6%，三次产业结构持续优化，固
定资产投资稳健增长，社会消费品零售总额增势喜人，城乡居民
人均可支配收入稳步提升。这些成绩来之不易，是全区上下同心
协力、奋力拼搏的结果，也为我们下半年的工作奠定了坚实基础。
然而，我们更要清醒地看到，对照区第十二次党代会提出的、
到 2026 年实现地区生产总值 178 亿元的宏伟目标，我们下半年
的任务依然艰巨，需要付出加倍的努力。同时，我们正面临抢抓
国家“两重”与“两新”政策红利的宝贵窗口期，如何将政策优
势转化为实实在在的发展胜势，考验着每一位领导干部的智慧和
能力。
同志们走上新的岗位，不是简单的职务变动，而是被赋予了
推动XX区高质量发展的重要使命。希望大家迅速完成角色转换，
找准自身在新格局中的定位，把思想和行动统一到区委的决策部
署上来，紧紧围绕全区发展中心任务，锚定“新兴产业先行区、
文旅休闲示范区、生态建设引领区、营商环境样板区”的战略定
位，在各自的岗位上奋勇争先、建功立业。
二、铸牢忠诚之魂，在对党绝对忠诚上作出表率
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，也是衡量一名干部
是否合格的第一标准。忠诚不是一句空洞的口号，而是体现在一
言一行、一举一动中的具体实践。
一要不断提高政治站位。要坚持用习近平新时代中国特色社
会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚
决做到“两个维护”。要胸怀“国之大者”，自觉把分管领域、分
管部门的工作放到全区、全市乃至全省、全国的发展大局中去思
考、去谋划、去推进，确保各项工作始终沿着正确的政治方向
前进。
二要持续锤炼政治素养。要善于从政治上看问题，不断提高
政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在纷繁复杂的形势变化
面前，要始终保持头脑清醒、立场坚定，明辨是非、洞察本质，
做到“风雨不动安如山”。要不折不扣地贯彻执行中央和省委、
市委、区委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止，决不允
许打折扣、搞变通。
三要坚决筑牢政治忠诚。忠诚是具体的、实践的。要将对党
的忠诚，转化为推动 XX 区高质量发展的实际行动。要立足岗位
职责，聚焦区委提出的中心任务，无论是产业发展、项目建设，
还是民生保障、基层治理，都要以最高的标准、最严的要求、最
实的作风去落实，用实实在在的工作成效来检验自己的忠诚度。
三、大兴实干之风，在推动高质量发展上务求实效
“大道至简，实干为要。”干部干事，最终要靠实绩说话。
大家身处新的岗位，面对新的挑战，必须大力弘扬求真务实精神，
把心思用在干事业上，把功夫下到抓落实上。
一是要在推动产业升级上敢闯敢干。产业是区域发展的根基。
要坚定不移地实施“3399”发展战略，围绕“三区三轴”产业布
局，稳住装备制造、现代食品两大主导产业的基本盘。要以更大
的魄力推进项目建设，全力保障吉林化工学院丰满校区项目在今
年 10 月顺利建成投用，加快推进红旗大桥等重大基础设施项目
建设。更要聚焦“高端装备”“未来健康”等未来产业方向，积
极谋划和引进一批具有牵引性、带动性的高科技项目，为我区长
远发展注入新动能。
二是要在增进民生福祉上真抓实干。要始终坚持以人民为中
心的发展思想，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。今年，
我区谋划实施了包括就业、社保、教育、医疗等领域的 45 项民
生实事。大家要结合分管工作，逐项对照、压实责任、加快推进。
比如，要加快推进第二实验小学新城校区建设，有效缓解南部新
城区域的入学压力；要持续完善养老服务体系，大力推广社区老
年食堂、居家养老服务设施，让老年人安享晚年。要特别关注新
业态群体，把“骑士共享家”这样的暖心服务点建设好、运营好，
让城市的建设者、服务者感受到家的温暖。
三是要在创新基层治理上善作
