关于意识形态工作责任制反馈问题整改落实情
况的报告
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。习近平总书记深
刻指出，“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”。按
照上级党委关于意识形态工作责任制专项检查的部署安排，公司
党委对检查反馈的问题进行了全面梳理、深刻剖析，逐页建立整
改台账，制定整改措施，扎实推进整改落实。现将整改工作情况
报告如下：
一、整改工作总体进展
公司党委高度重视此次意识形态工作责任制反馈问题整改
工作，将其作为当前党建工作的重要政治任务，切实扛起整改主
体责任，全力推动各项问题整改到位。
（一）党委高位推动，整改部署迅速有力。
反馈意见下达后，公司党委第一时间召开专题会议，党委书
记作为第一责任人亲自部署、亲自推动，分管领导具体抓、具体
落实，班子成员严格履行 “一岗双责”，将整改工作纳入党委会
重要议事日程，明确责任分工、整改时限和工作要求，形成了
“党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责” 的整改工
作格局。
（二）建立整改台账，问题销号管理规范有序。
公司党委对反馈的问题进行逐一梳理，建立整改台账，明确
每项问题的整改责任人、整改措施和完成时限，实行 “清单化
管理、销号式推进”。截至目前，此次反馈的× 项问题中，已完
成整改× 项，正在持续推进整改× 项，整改完成率达×%，各
项整改措施均取得阶段性成效。
（三）强化督导考核，整改成效得到有效检验。
公司纪委对整改工作开展全程跟踪督导，定期对整改进展情
况进行通报，对整改不力、敷衍塞责的问题及时提醒纠偏。将意
识形态工作责任制落实情况纳入年度绩效考核体系，权重明显提
升，确保整改工作落到实处、取得实效。
二、整改落实情况
（一）关于意识形态工作责任制落实不够到位的问题。
存在问题：检查发现，公司党委对意识形态工作的组织领导
有待加强，专题研究意识形态工作的频次不足，班子成员 “一
岗双责” 落实存在虚化现象，部分基层党组织对意识形态工作
重视程度不够，存在 “重业务、轻意识形态” 的倾向。
整改情况：一是修订完善《党委意识形态工作责任制实施细
则》，进一步明确党委书记 “第一责任人”、分管领导 “直接责
任人”、班子成员 “一岗双责” 的具体职责边界，形成横向到
边、纵向到底的责任体系。二是将意识形态工作列入党委会固定
议题，每季度至少召开一次意识形态工作专题会议，定期分析研
判意识形态领域形势，研究解决突出问题，全年已召开专题会议
× 次，研究事项×项。三是将意识形态工作纳入领导班子民主
生活会对照检查和年度述职述廉的重要内容，班子成员对本人分
管领域的意识形态工作情况逐一进行述责，切实将责任压紧压实
到每名班子成员。四是对所属各子公司、各部门开展意识形态工
作责任制专项督导检查，对发现的问题当场指出、限期整改，督
导覆盖率达 100%。
整改成效：目前，公司上下对意识形态工作重要性的认识明
显提升，责任落实机制进一步健全，意识形态工作的组织领导明
显加强，“党管意识形态” 的工作格局更加清晰有力。
（二）关于理论学习制度落实不够严格的问题。
存在问题：检查发现，公司党委理论学习中心组学习制度执
行不够严格，学习计划制定不够科学，学习内容与企业实际结合
不够紧密，部分学习流于形式；基层党员干部学习教育的覆盖面
和实效性有待提升，学习成果转化运用不够充分。
整改情况：一是重新修订党委理论学习中心组年度学习计划，
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思
想，系统制定全年学习主题，严格落实 “第一议题” 制度，确
保党的创新理论第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，全年中
心组学习已开展× 次，专题研讨×次。二是创新学习形式，综
合运用集中研讨、专题辅导、案例分析、交流分享等多种方式，
增强学习的针对性和实效性，推动党员干部学真懂真信真用。三
是建立学习成果转化机制，要求中心组成员结合学习内容和本人
分管工作撰写心得体会，将学习成果运用于推动企业改革发展的
实践，防止学用脱节。四是将 “学习强国” 平台使用情况纳
入党员积分管理，定期通报学习排名，激励党员主动学习、深
入学习，全公司党员 “学习强国” 平台日均活跃率较整改前提
升 ×个百分点。
整改成效：理论学习制度执行更加规范，学
