在州委党建及党风廉政专题约谈会上表态发言
尊敬的各位领导：
刚才，州领导通报了 2026 年上半年度党建、党风廉政考核
结果，点出了我委在两项工作中存在的突出问题，提出了明确的
整改要求。作为州国资委党建和党风廉政建设第一责任人，面对
考核落后的结果，我深感愧疚、寝食难安。在此，我代表州国资
委党委，向州委、州政府作出深刻检讨，并就下一步整改工作作
如下表态。
一、直面问题、深刻反省，切实增强抓好整改的责任感和紧
迫感
国资委承担着“履行出资人职责、负责国有资产监管、负责
国有企业党的建设”三位一体的重要职能。这三项职责是统一整
体，管资本与管党建必须相结合。然而这次考核结果充分说明，
我们在履行党建和党风廉政建设责任上，与州委的要求、与国资
监管工作的实际需要之间，存在明显差距。认真反思，问题主要
表现在以下几个方面：
一是“第一责任人”职责履行不到位。作为党委书记、主任，
我没有真正把党建和党风廉政建设摆在突出位置来抓，存在“重
业务、轻党建”的倾向。日常工作中，对国资监管、国企改革等
业务工作投入精力多，对党建和党风廉政建设研究部署少、跟踪
问效少。党委会研究党建和党风廉政建设的议题不够充分，很多
时候只是走程序、过场子，缺乏深入分析研判。对“抓好党建是
最大政绩”的要求停留在口头上，没有真正内化于心、外化于行。
二是主体责任和“一岗双责”传导不力。对党委班子成员落
实“一岗双责”督促检查不够，班子成员在分管领域抓党建、抓
党风廉政的意识不强、力度不大。压力传导层层递减，到了基层
科室和监管企业，党建和党风廉政建设工作往往浮在面上、流于
形式。对监管企业党委落实主体责任缺乏有效的指导和监督，部
分企业党委书记对党建工作认识模糊、办法不多。
三是党建工作与国资监管业务“两张皮”。没有把党建工作
有效融入国资监管全过程，党建考核与业务考核各搞一套，没有
形成“围绕监管抓党建、抓好党建促监管”的工作格局。在推动
监管企业将党的领导融入公司治理方面指导不够，部分企业“党
建入章”流于形式，党组织在企业重大决策中的前置研究程序落
实不到位。
四是党风廉政建设抓得不严不实。对国资系统存在的廉政风
险点排查不够全面，特别是在投资决策、资产处置、工程建设、
招标采购等重点领域，廉洁风险防控制度不够健全、执行不够有
力。对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断，没有做到
抓早抓小、防微杜渐。对“关键少数”的日常监督还存在薄弱环
节，部分监管企业领导干部纪律规矩意识淡薄。
五是党建工作基础不扎实。基层党组织建设存在薄弱环节，
部分监管企业党组织生活不规范、不严肃，“三会一课”质量不
高。党务干部队伍力量薄弱，专业化水平不高。党建工作创新
不足，方式方法单一，缺乏吸引力和感染力。
这些问题的存在，根子在我这个“第一责任人”身上——重
视不够、措施不力、力度不大、效果不好。作为国资委主任，我
没有把管党治党政治责任扛稳扛牢，辜负了组织的信任和重托。
在此，我向州委、州政府作出深刻检讨，并向组织郑重承诺：一
定以最坚决的态度、最有力的措施抓好整改落实。
二、知耻后勇、立行立改，以钉钉子精神抓好问题整改
面对考核落后的结果，我们没有退路，必须以壮士断腕的决
心、刮骨疗毒的勇气，全面抓好整改。下一步，州国资委党委将
重点抓好以下几方面工作：
（一）扛牢第一责任人责任，把党建工作抓在手上、落在实
处。我将切实履行好第一责任人职责，把党建和党风廉政建设作
为“头号工程”来抓。每月至少主持召开一次党委会专题研究党
建和党风廉政建设工作，每季度至少深入监管企业开展一次党建
工作调研，每半年向州委专题汇报一次党建工作情况。建立“第
一议题”学习制度，带头深入学习习近平总书记关于国有企业改
革发展和党的建设重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力。建立党委班子成员党建工作联系点制度，每人联系
1 至 2 户监管企业，定期深入联系点指导党建工作，推动压力层
层传导、责任逐级压实。
（二）推动党建与国资监管深度融合，解决“两张皮”问题。
把党建工
