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在XX市树立和践行正确zjg学习教育工作专班会议上的讲话

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在 XX 市树立和践行正确 zjg 学习教育工作专 班会议上的讲话 同志们: 今天我们召开这次工作专班会议,主要任务是深入学习领会 中央和省委关于树立和践行正确政绩观的最新指示精神,回顾总 结我市前一阶段学习教育的成效与不足,研究部署下一阶段巩固 提升和常态长效的关键工作。自今年二月,中共中央办公厅印发 《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》以来, 全市上下闻令而动、迅速响应,各项工作有力有序推进,取得了 阶段性成效。现在,为期半年的集中学习教育已基本结束,但这 绝不意味着可以刀枪入库、马放南山。恰恰相反,工作重心正从 集中学习研讨转向常态化巩固提升、制度化建设落地的攻坚期和 深水区。我们必须清醒认识到,树立和践行正确政绩观是一项永 恒课题,是党员干部的终身必修课。越到这个时候,越要坚持严 的标准、保持实的作风,以“力度不减、劲头不松”的韧劲,推 动学习教育成果真正落地生根、开花结果。 下面,我讲三点意见。 一、回顾过往总结经验在深学细悟中筑牢思想根基 学习教育开展以来,全市各级党组织严格按照党中央和省委 的统一部署,紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓 实干”的总要求,一体推进“学、查、改”各项任务,推动广大 党员干部在思想上受到深刻洗礼,在行动上得到有力锤炼。 一是理论武装的深度前所未有。全市各级领导班子和领导干 部,特别是县处级以上“一把手”,带头深读精研《习近平关于 树立和践行正确政绩观论述摘编》等核心教材,通过举办专题读 书班、理论学习中心组研讨、专题党课等形式,深刻领会“政绩 为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题。 大家普遍反映,通过系统学习,对新发展理念的理解更加透彻, 对高质量发展的内涵把握更加精准,干事创业的出发点和落脚点 更加清晰地回归到为人民谋幸福、为城市谋发展的本源上来。 二是检视整改的力度前所未有。全市上下坚持刀刃向内,通 过上级点、群众提、自己找、互相帮等多种方式,全面深入排查 政绩观偏差的种种表现。针对查摆出的急功近利、好大喜功、数 据造假、寅吃卯粮等突出问题,建立问题清单、责任清单、整改 清单“三张清单”,实行台账式管理、项目化推进、销号式落实。 特别是一些历史遗留下来的“半拉子工程”“形象工程”等老大 难问题,在这次学习教育中被重新起底、集中攻坚,取得了突破 性进展。比如,我们坚决叫停了几个规划不科学、群众不欢迎的 景观项目,将节省下来的资金用于老旧小区改造和完善社区养老 服务设施,获得了群众的普遍好评。 三是服务群众的温度前所未有。学习教育的成效,最终要体 现在人民群众的获得感、幸福感、安全感上。各级各部门将学习 教育与解决群众急难愁盼问题紧密结合,扎实开展“我为群众办 实事”实践活动。市数据局与政务服务中心协同,推动政务服 务流程再造,实现更多事项“一网通办、一窗通办”;市卫健委 积极推动优质医疗资源下沉,让群众在家门口就能享受到高水平 的医疗服务;市人社局与市招商引资服务中心联手,为落地企业 提供“一对一”用工保障服务,切实解决了企业的燃眉之急。这 些看得见、摸得着的实事,让人民群众真切感受到了学习教育带 来的新变化、新气象。 总体来看,前一阶段的工作抓得紧、抓得实,成效值得肯定。 但同时,我们也要清醒地看到,一些深层次的思想根源问题尚未 完全挖除,一些顽固性的作风问题仍有反弹回潮的风险,一些领 域的制度漏洞亟待堵塞。这些都需要我们在接下来的工作中,以 更大的决心和更实的举动,认真加以解决。 二、正视问题敢于亮剑在动真碰硬中破解顽瘴痼疾 行百里者半九十。巩固拓展学习教育成果,关键在于持续深 化整改整治,对已经查摆出来的问题扭住不放、一抓到底,坚决 防止问题反弹、死灰复燃。当前,我们必须高度警惕并着力破解 以下几方面问题。 一是要坚决破除“重显绩轻潜绩”的路径依赖。一些干部仍 然习惯于追求看得见、摸得着的“显绩”,热衷于上项目、铺摊 子,对那些打基础、利长远、惠民生的“潜绩”则缺乏足够的热 情和耐心。有的地方在招商引资中,只看重投资额、规模等短期 数据,对项目是否符合产业发展方向、是否会对生态环境造成影 响等长远问题考虑不周。这种急功近利的思想,是与高质量发展 要求背道而驰的。必须引导广大干部深刻认识到,真正的政绩, 既包括立竿见影的成效,更包括泽被后人的功德。要正确处理好 当前与长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系,多做一些功在当 代、利在千秋的好事、实事。 二是要彻底根治“新官不理旧账”的官僚作风。这个问题群 众反映强烈,也是影响政府公信力和营商环境的顽疾。有的干部 换了岗位,就对前任定下的规划、承诺的项目采取拖延、回避、 甚至推倒重来的态度,导致一些重大项目、民生工程建设周期被 无限拉长,严重损害了政策的连续性和严肃性。针对此类问题, 必须强化责任追究。要建立健全领导干部工作交接机制,把“理 旧账”作为履新干部的一项重要职责和考核内容,确保一张蓝图 绘到底,一茬接着一茬干。对于恶意逃避、故意拖延的行为,要 发现