2026年党建品牌创建工作总结

2026 年党建品牌创建工作总结 2026 年上半年，在上级党组和机关工委有力指导下，XX 民 政部门党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，始终践行“民 政为民、民政爱民”工作理念，把党建品牌创建置于民政事业发 展全局中谋划推进，不以“有牌子”为目标，更以“有内涵、有 载体、有实效”为标尺，着力把组织优势嵌入民生保障、养老服 务、基层治理等工作链条。通过系统塑形、融合赋能、矩阵培育， “暖心民政・幸福家园”总品牌辨识度不断提升，一批体现民政 属性、支部特色、服务温度的子品牌竞相涌现，初步形成总品牌 牵引、子品牌支撑、业务品牌联动的创建格局，党建工作由“有 形覆盖”向“有效引领”加快转变。 一、以“魂”立标，品牌建设由“有形覆盖”走向“有效引 领” 品牌创建，表面看是塑造标识、凝练名称，深层次是强基本、 凝心铸魂。局党组坚持从政治上看品牌、从全局上抓品牌、从机 制上管品牌，推动创建工作从零散布局转向系统集成、从单体打 造转向矩阵推进。 一是把准方向，构建贯通到底的创建体系。坚持将党建品牌 创建纳入年度党建工作总体布局，与中心工作同研究、同部署、 同推进，专题研究制定 2026 年党建品牌创建工作方案，明确目 标任务、创建标准、实施步骤和工作责任。围绕“暖心民政・幸 福家园”总品牌，进一步提炼民政工作的政治属性、为民底色 和服务特质，把品牌创建融入理论武装、组织建设、履职尽责 全过程，使品牌既有鲜明标识，更有思想内核和实践支撑。 二是上下贯通，形成各展所长的品牌矩阵。健全“党组统筹 谋划、班子成员联系指导、机关党组织具体实施、党员干部共同 参与”的责任链条，指导所属 XX 个党支部立足职责定位、服务 对象和业务特点，找准“小切口”、做好“大文章”。社会救助领 域深化“兜底先锋・温情救助”，养老服务领域培育“银发卫士・ 暖心相伴”，基层治理领域打造“邻里和睦・治理有方”等特色 载体，逐步构建“1+N”品牌矩阵，让每个支部都有叫得响的特 色载体，让每名党员都能在服务群众中找到履职坐标。 三是闭环管理，树牢重实重效的创建导向。建立品牌项目清 单、责任清单、任务清单，完善定期调度、观摩交流、成效评估 等工作机制，将品牌创建纳入党组织书记抓基层党建述职评议和 年度考核重要内容。上半年召开专题推进会 XX 次，组织交流观 摩 XX 次，对成熟做法及时总结提炼，对进展滞后的及时提醒纠 偏，对只有形式、缺少实效的及时校准方向，推动品牌创建不止 于“墙上有展示、手中有台账”，真正落实到支部建设、业务提 升和群众评价上。 二、以“融”破题，组织优势由“党建资源”转化为“民生 效能” 党建品牌的生命力，最终要体现在发展有实绩、治理有实效、 群众有实感。我们坚持把民生一线作为检验品牌成色的主阵地， 不搞党建与业务“平行推进”，而是推动组织体系向业务链条延 伸、党员力量向服务末梢下沉，使党建工作真正进入民政业务、 融入服务流程、嵌入群众需求。 一是把先锋力量沉到救助一线，让兜底保障更有精度。依托 “兜底先锋・温情救助”品牌，组建 XX 支党员先锋服务队，把 困难群众主动发现、精准识别、及时帮扶作为品牌实践的重要内 容，推动服务方式由“群众找政策”向“政策找群众”延伸。上 半年累计走访困难群众 XX 户，梳理急难愁盼事项 XX 个，推动 解决 XX 个。围绕困难群众多层次、多样化需求，积极探索“物 质+服务”救助模式，引导专业社会力量参与照料护理、心理疏 导、关爱陪伴等服务，让社会救助不仅托得住生活之“底”，更 传递民生之“暖”。 二是把组织力量融入养老服务，让幸福晚年更有质感。围绕 “银发卫士”品牌建设，推动机关党组织、社区养老服务机构、 志愿服务力量加强联动，在XX个养老服务阵地设置党员示范岗、 责任区，组织开展健康义诊、关爱陪伴、政策咨询等活动 XX 场 次，服务老年群体 XX 人次。积极探索互助养老、志愿积分等服 务方式，引导低龄老年人、党员志愿者和社会力量参与助餐、助 洁、助医、探访关爱等服务，让组织力量进入养老服务场景，把 “老有所养”的基本保障进一步延伸为“老有颐养”的品质追求。 三是把品牌力量嵌入基层治理，让民生服务更有温度。依托 “邻里和睦・治理有方”等品牌载体，把基层党组织优势同社区 治理、社会组织培育、社会工作服务和志愿服务资源有机衔接。 培训基