XX 镇关于作风建设专项工作的情况汇报
按照上级关于作风建设专项工作的统一部署，XX 镇坚持以
问题为导向、以职能为牵引、以群众满意为标尺，把作风建设融
入基层治理、民生服务、项目推进、平安维稳等各项主责主业，
做到查找问题不遮掩、整改落实不走样、建章立制不悬空。现将
有关情况汇报如下。
一、压紧责任链条，构建齐抓共管工作格局
镇党委把作风建设专项工作作为履行全面从严治党主体责
任的重要内容，立足乡镇"抓执行、抓服务、抓落地"的职能定位，
第一时间成立由党委书记任组长、镇长任第一副组长、其他班子
成员任副组长的作风建设专项工作领导小组，下设综合协调、问
题查摆、督查问责、宣传引导四个工作专班，形成"党委统揽、
纪委协同、站所联动、村社覆盖"的工作体系。
一是清单化明责。对照上级要求梳理镇级任务清单项，按班
子成员分工拆解到个站所、村（社区），明确"谁牵头、谁配合、
谁整改、何时销号"，避免"都管都不管"。
二是常态化调度。实行"周调度、半月研判、月度通报"，专
项工作开展以来召开党委专题会次、推进会次、约谈提醒**人次。
三是分级化包保。落实班子成员包片、驻村干部包村、村"
两委"包组机制，把作风要求嵌进防汛防火、矛盾调处、便民服
务一线，防止"机关热、村组冷"。
二、抓实思想教育，筑牢履职担当思想根基
立足乡镇干部"事务杂、压力重、直接面对群众"的特点，坚
持把思想教育摆在前面，不搞"抄笔记、走过场"，重点解决"不
想干、不会干、不敢干"的思想病灶。
一是落实"第一议题"制度。党委理论学习中心组开展作风建
设专题学习次，传达学习习近平总书记关于作风建设重要论述及
上级会议精神，覆盖机关干部人次、村（社区）干部**人次。
二是开展分层分类警示。围绕惠民资金、村级"三资"、工程
小额发包、低保评定等基层廉政风险点，通报典型案例起，组织
观看警示教育片场，新任职干部、关键岗位人员、苗头性问题干
部重点谈、反复谈。
三是办好实干练兵载体。依托青年干部讲堂、驻村干部周例
会、村书记赛讲等载体，推动干部结合岗位谈职责、结合问题谈
整改；组织名机关干部包联个村（社区），在一线走访中转观念、
在正反面案例中知边界。
三、对标职能职责，深查作风顽疾短板弱项
镇党委明确：查问题不能脱离乡镇主责主业，不能只查"迟
到早退"，更要查"执行打折、服务冷硬、推诿甩锅、微权任性"。
专项工作紧扣政务公开、便民服务、行政执法、信访维稳、农业
农村、应急安全等职能板块同步检视。
（一）个人自查全覆盖。组织机关干部人、村（社区）干部
人对照"不作为、慢作为、乱作为、假作为"四类表现开展自我剖
析，建立个人问题清单**条，逐条明确整改措施和时限。
（二）站所排查对职能。各站所围绕"履职是否到位、流程
是否繁琐、群众是否满意"查摆业务作风问题**项，重点纠治证
明开具反复跑、惠民政策解释不清、网格事件流转滞后等问题。
（三）群众点题找痛点。通过入户走访户、座谈场、12345
工单回访件、意见箱收集条，梳理出办事等候时间长、干部下村
频次低、矛盾化解反馈慢、惠农补贴答疑不到位等共性诉求。类
条镇级问题已全部建立台账，实行"一题一策一责任人"。
四、紧盯民生服务，推动作风转变可感可及
乡镇作风好不好，群众在办事窗口、田间地头、矛盾现场最
有发言权。我镇把专项工作成效落到"事办成、人下沉、响应快"
上。
一是窗口服务提效。规范便民服务中心坐班值守，梳理高频
事项项，精简重复材料项，推行"一次性告知+帮办代办"，特殊
群体上门办件；政务大厅缺岗、冷硬横推等问题由专项前起降至
**起。
二是干部下沉解题。开展"走村入户解难题"行动，累计走访
户，收集诉求个，办结个；协调解决沟渠疏浚、道路破损、饮水
管护、养老认证等民生实事件。
三是信访诉求闭环。镇领导接访批人次，包案化解信访积案
件，12345 工单办结率%，平均响应
