党课PPT：坚持把习近平党建思想作为推动国企党建工作高质量发展的科学指南

坚持把习近平党建思想作为推动国企党建工作 高质量发展的科学指南 主讲人： XXX 引言：以习近平党建思想指引奋进国有企业高质量发展新征程 01 时代背景 2026年 6月 15日，全国党建工作座谈会系统提出习近平 党建思想，将其科学概括为“十四个坚持”，为新时代党的 建设标定了历史坐标，为推进新时代党的建设新的伟大工程 提供了理论根基。 02 核心课题 科学回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎 样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，明 确了新时代党的建设的根本方向、核心目标与实践路径。 03 根本遵循 这一思想是新时代国有企业加强党的建设的根本遵循和行动 指南，为国企党建工作厘清了思路、明确了路径，是引领国 有企业坚持党的领导、加强党的建设的“定盘星”。 04 国企使命 作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国企必 须把思想学深悟透、落地见效，将党建优势转化为治理效 能，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 目录 壹 根本原则：坚持和加强党的全面领导 把坚持和加强党的全面领导贯穿公司治理各环节，充分发挥党 委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，确保企业始终沿 着正确政治方向前行。 贰 重点任务：全面贯彻新时代党的组织路线 着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，集聚爱国奉献的优 秀人才，建强基层战斗堡垒，为企业高质量发展提供坚实的组 织保障和智力支撑。 叁 价值追求：始终践行以人民为中心的思想 坚守“国企姓党、国企为民”的政治本色，将职工群众对美好 生活的向往作为奋斗目标，实现企业发展与职工成长的有机统 一，切实履行社会责任。 肆 鲜明主题：坚持以严的标准管党治党 以巡视整改为契机，坚持严字当头、全面从严，推动全面从严 治党向纵深发展、向基层延伸，持续营造风清气正的政治生态 和良好发展环境。 第一部分 牢牢把握党的建设的根本原则，把坚持和加强 党的全面领导贯穿公司治理全过程 筑牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立” 01 恪守最高政治原则 将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治规矩，始终在政治立场、方向、原则上同党中央保持高 度一致，确保政治信仰不变、政治立场不移。 02 深化“第一议题”闭环机制 建立“传达学习—研究部署—落实推动—跟踪督办—报告反馈”全链条体系，把学习成效转化为谋划工作的思路、破解 难题的举措和推动发展的实效。 03 严守请示报告纪律 严格执行重大事项请示报告制度，做到该请示的必须请示、该报告的必须报告，确保企业改革发展始终在党的集中统一 领导下稳步推进。 提高政治能力，严明政治纪律 01 提升政治“三力” 着力提高政治判断力、领悟力、执行力。以敏锐眼光洞察大 势，以深刻理解把握精髓，以坚决行动践行使命，确保在思 想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 02 心怀“国之大者” 善于从政治高度看问题，把国家战略作为首要考量。在能源 保供、绿色转型、技术攻关等任务中，主动担当作为，确保 发展方向与国家大局同频共振。 03 严明政治纪律 坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”。把纪律和 规矩挺在前面，以铁的纪律维护党中央权威，杜绝任何形式 的阳奉阴违，确保政令畅通。 04 严肃政治生活 严格落实“三会一课”、民主生活会等制度。用好批评和自 我批评武器，增强党内政治生活的政治性与原则性，持续营 造风清气正的良好政治生态。 健全学习机制，夯实思想根基 01 健全学习机制 严格落实党委理论学习中心组学习制 度，压实各级责任，健全党委、党支 部、党小组三级联动学习体系，确保理 论学习层层推进、落地见效。 02 创新学习形式 打造“集团党校大讲堂”品牌，通过专 家授课、专题研讨、线上云课堂等形 式，推动党员干部原原本本学、带着问 题学，真正做到学深悟透。 03 深化学习教育 深入开展正确政绩观专题教育，深刻回 答“政绩为谁而树、树什么样的政 绩”，引导党员干部树立为民造福的政 绩观，以实干担当推动发展。 坚持学思用贯通，做到知信行统一 01 弘扬优良学风 大力弘扬理论联系实际的优良学风， 紧密结合集团改革发展的现实需求， 把学习成果转化为发现问题、分析问 题、解决问题的具体能力，做到学用 结合、学以致用。 02 聚焦重点课题 围绕发展新质生产力、构建新型能源 体系、深化国企改革等核心课题开展 专题调研，深入基层一线掌握实情， 形成高质量的调研成果，为科学决策 提供坚实支撑。 03 转化学习成效 将学习成效体现到谋划发展战略、制 定关键政策、部署重大任务的全过 程，以“时时放心不下”的责任感推 进各项工作落地见效，以实干实绩检 验学习成果。 —— 以学铸魂 · 以学增智 · 以学正风 · 以学促干 —— 厘清权责边界，完善治理结构 01 坚持有机统一，把准政治方向 坚守“两个一以贯之”根本原则，将党的领导融入公司治理各环节， 实现政治优势与现代企业制度优势的深度融合，确保企业发展始终沿 着正确方向前行。 02 优化前置清单，规范决策程序 动态完善党委“前置研究讨论”重大经营管理事项清单，修订各治理 主体议事规则，明确权责边界与决策流程，确保党组织在公司治理中 把方向、管大局、保落实。 党委 · 领导 把方向 管大局 保落实 董事会 · 决策 定战略 作决策 防风险 经理层 · 执行 谋经营 抓落实 强管理 03 深化“三重一大”，强化监督约束 严格界定党委研究决定和前置研究讨论的事项范围，把党的领导融入 重大决策全过程，保障企业科学决策、民主决策、依法决策。 现代企业制度“三会一层”治理架构 构建党委领导、董事会决策、经理层执行、监事会监督的治理格局，形成 各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，为企业高质量发展提供 坚实的制度保障。 推动制度优势转化为治理效能 01 加强董事会建设 严格落实子企业董事会职权，选优配强专职外部董事队伍，完 善战略、审计、提名等专门委员会运作机制，确保董事会依法 规范高效履职，筑牢企业治理的核心枢纽。 02 深化改革提升行动 对标国资委“科改行动”“双百行动”考核要求，聚焦体制机 制创新，靶向发力补短板、强弱项，推动各项改革任务精准落 地，以改革促发展、以创新增动能。 03 改革成效持续彰显 集团连续多年在国资委经营业绩考核中保持 A 级，纳入“科 改行动”的试点企业均获评 A 级。改革红利持续释放，企业 发展活力、创新力和市场竞争力显著增强。 04 探索融合有效路径 结合不同股权结构与行业特性，推动党的领导与公司治理深度 融合，把制度优势转化为企业的市场竞争优势、技术创新优势 和高质量发展优势，为企业做强做优做大提供根本保证。 第二部分 牢牢把握党的建设的重点任务，全面贯彻 新时代党的组织路线 深化“四力四推”党建工程，打造特色品牌 “四力四推”是集团党建工作的总抓手，以高质量党建引领保障企业高质量发展，筑牢国有企业的“根”与“魂”，将 党建优势转化为发展优势。 01 / 凝聚“四力” 筑牢政治根基 强化政治引领力 加强党组织领导力，把方 向、管大局、保落实，确 保企业发展行稳致远。 激发创新驱动力 激发党组织创造力，破解 发展难题，以新思路、新 举措推动党建工作提质增 效。 锤炼攻坚战斗力 增强党组织战斗力，在急 难险重任务中当先锋、作 表率，彰显党员本色。 汇聚全员凝聚力 彰显党组织凝聚力，团结 带领广大职工群众，汇聚 起推动发展的磅礴力量。 02 / 聚焦“四推” 赋能改革发展 推动完善治理 把党的领导融入公司治理 各环节，完善“三重一 大”决策机制，实现党建 与治理有机统一。 推动改革创新 以党建引领深化改革，激 发企业内生动力，在机制 创新、技术突破上取得实 效。推动融入经营 将党建工作与生产经营深 度融合，以高质量党建保 障高质量发展，实现党建 与业务同频共振。 推动文化引领 以党建引领企业文化建 设，弘扬劳模精神、工匠 精神，塑造具有时代特色 的企业精神。 建设目标：紧盯质量、进度、创优三大目标，建立常态化评估机制，持续深化党建与生产经营融合，打造政治过硬、组织有力、业 绩突出、特色鲜明的党建品牌，为集团高质量发展提供坚强政治保证。 推进基层党建标准化，加强分类指导 01 大抓基层 牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持 党建工作与生产经营同谋划、同部 署。确保企业发展到哪里，党的组织 就建到哪里，党的建设就跟进到哪 里，把基层党组织建成推动发展的坚 强战斗堡垒。 02 选优配强 坚持政治标准，选优配强基层党组织 书记，打造高素质党务干部队伍。严 格落实党务干部与经营管理人员同职 级、同待遇政策，激发基层党务工作 者干事创业热情，为党建工作提供坚 实人才支撑。 03 精准施策 针对不同领域实施分类指导： • 混改企业：探索党建与治理融合 新机制； • 金融板块：强化党建引领风险防 控； • 专精特新：推动党建与科技创新 深度融合，以红色引擎驱动企业高质 量发展。 —— 以高质量党建引领企业高质量发展，让党旗在基层一线高高飘扬 —— 树立正确用人导向，优化班子结构 坚持党管干部原则 严格遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，把政治标 准作为首要标准，确保选人用人的正确方向。 树立鲜明选任标尺 大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正 廉洁的干部，营造崇尚实干的良好氛围。 不拘一格选拔人才 坚决破除论资排辈、平衡照顾的观念，大胆使用优秀年轻干 部，统筹用好各年龄段干部，激发队伍活力。 增强班子整体功能 注重专业素养、工作经历和性格气质的科学搭配，实现优势 互补，形成“ 1+1>2”的整体合力。 工作导向：以正确用人导向引领干事创业导向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，为高质量发展提供坚实组织保障。 加强实践锻炼，健全激励机制 0