公司团委 2026 年度工作总结暨 2027 年度工作
计划
2026 年，公司团委在党委和上级团组织的坚强领导下，紧
扣企业生产经营中心任务，聚焦思想引领、实践建功、志愿服务、
组织建设主责主业，团结带领广大青年员工立足岗位、担当作为，
为公司高质量发展注入强劲青春动能。现将全年工作情况及2027
年工作谋划报告如下。
一、2026年工作回顾
（一）抓实思想铸魂，持续夯实青年理论根基
坚持把青年思想政治引领放在首位，健全常态化学习机制，
推动理论学习入脑入心。规范青年研学小组运行管理，全年组织
集中研学 4 场，邀请党建骨干、业务带头人开展专题导学，累计
80 余人次参与学习。依托线上学习平台、青年交流群、读书分
享会等载体，打造“线上自主研学+线下集中研讨”学习模式。
组织青年撰写学习心得、开展交流研讨，构建“学习—思考—实
践”闭环，不断提升青年队伍政治判断力、政治领悟力、政治执
行力。
（二）厚植家国情怀，主题实践活动有声有色
紧扣重要时间节点策划系列主题实践活动，厚植青年家国情
怀、激发奋斗热情。学雷锋月，联合工会组织青年志愿者走进社
区，开展便民公益服务，面向群众普及安全、科普知识，传递央
企温暖；五四期间举办“青春分享荟”，组织优秀青年登台分享
岗位成长、攻坚创效故事，同步评选表彰优秀青年骨干，营造
比学赶超、争先创优的浓厚氛围。“七一”前夕，组织青年赴红
色教育基地研学，通过参观展陈、重温入团誓词、聆听红色宣讲，
引导青年从党史、革命史中汲取奋进力量，激励青年传承红色基
因、勇担时代使命。
（三）立足岗位建功，擦亮青年志愿服务品牌
紧扣公司生产发展定位，推动青年志愿服务、岗位建功与中
心工作深度融合，打造有温度、有特色的青年工作品牌。结合生
产保障、便民服务等需求，常态化开展志愿活动：高考期间设置
爱心助考服务点，为考生和家长提供饮水、应急帮扶、路线指引
等服务；中秋、重阳等节点走进社区、养老机构，面向老年群体
开展反诈科普、智能设备使用辅导等适老化服务；国际志愿者日
组织青年开展文明劝导、环境整治等志愿行动，充分展现公司青
年良好风貌。同时，围绕生产难点、技术攻关，引导青年成立青
年攻坚小组，立足岗位开展技术革新、隐患排查、提质增效实践，
把青春力量汇聚到生产一线。
（四）夯实组织根基，推动团组织规范有序运行
持续抓好团组织规范化建设，全年召开团委专题工作会议 4
次，研究落实团的建设、青年活动、推优入党等重点事项，动态
更新青年人员信息台账，精准掌握青年队伍情况。规范推优入党
工作流程，严把推荐关口，全年向党组织择优推荐表现突出的青
年，按要求规范报送相关材料。积极组织团干部、青年骨干参
加上级团组织培训，主动推荐青年参与各类竞赛、评优评先，
积极争创“青
