不请客，不送礼，不违规，三
个小技巧教你拉近与领导距离！
在体制内工作的同志，特别是年轻人，一般都想给领导留个好印象。在此，除了
认真履职、廉洁奉公的“本手”外，还要有情商高超，直抵心灵的“妙手”，才能棋高一
着、脱颖而出。
要知道，领导也是人，肉体凡胎，也有被尊重、被理解、被爱戴、被信任的需
要。如若请客送礼、违规帮领导办事，都涉嫌违反党纪国法，不可触碰。
以下几个真实的例子，既不涉及违法乱纪，也不耽误正常履职，只需稍加注意即
可做到。如春雨随风潜入夜、润物细无声，“静悄悄”达到目的，何乐而不为？
气喘吁吁见领导
小A的领导在另一栋办公楼的四层办公，办公楼装有电梯。因为在机关办公室从
事文字岗位工作，所以经常会被领导召唤。
每次找领导汇报工作、送材料、找签字，特别是领导通知有急事的时候，小A几
乎从来不走电梯，都是爬楼梯。而且往往弄得一副气喘吁吁、赶急赶忙、满头大汗的
样子，“噔噔噔”的脚步声传遍整层楼道。
赶到领导办公室，领导看到他一脸“狼狈不堪”的样子，总是会一脸嗔怪地摆摆
手，露出会心的笑容，“不要跑、不着急、慢慢来”。察言观色，从细枝末节的言行举
止间，都能感受到领导浓浓的满足和享受。
而单位另一个和小A年龄、资历相仿的同事小C，不管任何时候去领导办公室，都
是不慌不忙、闲庭信步的样子，仿佛永远成竹在胸、沉着淡定。有一次无意中听领导
评价小C，“没礼貌，叫他办个事情，慢悠悠的，一点也不认真，看着就来气！”
路遥知马力，日久见真章。没有任何背景后台的小A从不花钱请客送礼，却一直
很得领导喜欢。当一次干部提拔机会到来，尽管单位也有竞争者，甚至通过各种关系
给领导施压，但小A却得到领导力挺，顺利“提档晋级”。
及时回复领导信息
小D有个很好的工作习惯，对于领导交办的工作任务，他会及时回复信息，汇报
完成情况。
当然，就像事情需分轻重缓急，回复领导信息也要有的放矢、精挑细选，不能鸡
毛蒜皮、眉毛胡子一把抓。否则，效果会适得其反，引起领导反感。在小D看来，一
般有三种情况需要及时回复领导信息。
一是工作重要，领导关注。机关工作大多琐碎、程序化，但也有些敏感重要，比
如涉及年度考核，人事调整、财务审核等等，需要重点协调、劳力费神，但能否办成
也是未知数，很多时候还得看机缘运气。诸如此类重要的工作，领导关注度较高，如
若你是具体经办人，自然需要及时告知领导办理情况。
二是时间匆忙，临时交办。在机关有句话：事情不怕多，就怕赶。匆忙需要完成
的工作，既难以保证质量，也容易犯错。因此，遇到这样的特殊情况，领导虽然交办
了任务，但也往往忐忑不安、难以放心。当小D按照领导要求，紧急充当“救火队
员”时，一旦顺利处理完工作，即使到了深夜凌晨，也会给发个信息告知领导。
小D认为，领导就算当时看不到，一觉醒来看到信息，也能放心继续睡个好觉。
三是遇有阻力，求得理解。领导布置的工作，有的困难较大
