在选调生基层锻炼工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们专门召开这次选调生基层锻炼工作推进会，主要目 的是回顾总结前一阶段的工作情况，交流经验，分析问题，并 对下一阶段的任务进行再部署、再强调。选调优秀大学毕业生 到基层培养锻炼，是着眼干部队伍长远发展实施的一项战略工 程，是组织培养、选拔优秀年轻干部的重要途径。这项工作的 成效，直接关系到我们事业薪火相传、后继有人的大局。前 期，在各方共同努力下，本批次选调生基层锻炼工作总体进展 顺利，实现了良好开局。绝大多数选调生同志已经顺利到 位，初步适应了基层环境，开始了他们的实践学习和能力提升 之旅。各接收单位克服困难，积极创造条件，为选调生提供了 必要的工作和生活保障，付出了辛勤努力。在此，我代表省委 组织部，向辛勤工作在基层锻炼工作一线的各位同志，特别是 具体承担培养管理任务的市县组织部门和乡镇（街 道）党（工）委，表示衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，选调生基层锻 炼是一项长期而细致的工作，不可能一蹴而就。前期工作 中，我们也发现了一些需要引起重视的情况和问题。比如，部 分选调生从校园直接到机关，现在又从省直机关到基层，面对 环境的巨大变化和工作任务的千头万绪，还存在一定的适应 期，有的同志可能产生了思想上的困惑或畏难情绪；少数接收 单位对选调生培养的深层意义认识还不够到位，可能存在“重 接收、轻管理”或者“重使用、轻培养”的现象，在压担子、 交任务的同时，系统性的指导帮带未能完全同步跟上；有的地 方在管理上可能失之于宽、失之于软，对于选调生的日常表 现、思想动态掌握不够及时深入；派出单位与接收单位之间的 沟通协调机制还有待进一步畅通，信息共享不够充分，未能完 全形成培养合力；个别选调生自身也可能在心态上出现偏 差，或者急于求成，或者把基层锻炼单纯视为“镀金”过 程，深入群众、扎根实际的功夫下得还不够深。这些问题，虽 然只是苗头性、倾向性的，但如果我们不及时加以重视和解 决，就可能影响整个锻炼工作的质量和效果，甚至偏离我们选 派干部到基层的初衷。因此，我们召开这次推进会，就是要坚 持问题导向，精准施策，推动选调生基层锻炼工作走深走 实，确保达到预期目标。 基层是培养锻炼干部的“大熔炉”、“练兵场”。选派选调 生到基层，根本目的就是要让他们在改革发展的主战场、维护 稳定的第一线、服务群众的最前沿，经风雨、见世面、壮筋 骨、长才干。这不仅仅是岗位的暂时变动，更是思想的深刻洗 礼和能力的系统重塑。我们要深刻认识到，做好选调生基层锻 炼工作，不仅仅是完成一项人事安排任务，更是为党和国家事 业发展储备骨干力量的战略投资，是对干部队伍源头活水的精 心涵养。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，把这件 打基础、利长远的事情抓紧抓实抓好。 要压实各方责任，凝聚齐抓共管的工作合力。 选调生基层 锻炼是一项系统工程，需要派出单位、接收单位和组织部门密 切配合，协同发力。各接收单位要切实承担起主体责任，把选 调生当作宝贵的人才资源和未来的希望，真正重视起来、严格 管理起来、用心培养起来。党委（党组）主要负责同志要亲自 过问，分管领导要具体抓，组织人事部门要履行好日常管理职 责。不能仅仅把选调生看作一名普通的新进干部，也不能当 作“客人”或“过客”，而要将其纳入本单位干部队伍建设整 体规划，进行有针对性的培养和使用。派出单位要加强与选调 生和接收单位的联系，定期了解选调生的思想、工作和学习情 况，当好“娘家人”，但不能随意干扰接收单位的正常管理和 工作安排，更要杜绝“遥控指挥”。省市两级组织部门要发挥 好牵头抓总、宏观指导的作用，加强督促检查，及时研究解决 工作中出现的新情况新问题，完善相关政策措施。要建立健全 定期沟通会商机制，确保信息对称、步调一致，真正形成“派 出单位支持、接收单位负责、组织部门统筹”的良好工作格 局。 要坚持严管厚爱，强化全程跟踪的