关于市直机关工委 2025 年度发展党员工作情
况的报告
市委：
2025 年，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代
党的组织路线，紧扣党员队伍建设“源头工程”，以提升发展党
员质量为核心，通过健全机制、规范程序、强化教育、压实责任，
全面优化党员队伍结构，为机关事业高质量发展提供了坚实组织
保障。现将年度发展党员工作情况报告如下：
一、坚持政治标准，筑牢发展党员“入口关”
始终将政治标准放在首位，严把党员发展源头质量。一是健
全遴选机制。结合机关实际，建立入党申请人和积极分子“双储
备库”，实行动态管理，重点从高层次人才、业务骨干、青年干
部等群体中吸纳优秀分子，全年储备入党积极分子*名，其中 35
岁以下占比达 78%，本科以上学历占比 85%，队伍结构更趋年
轻化、专业化。二是强化政治审查。推行“定向吸纳、定人培养、
定时反馈、定性分析”模式，对发展对象开展前置政治审查，全
面考察其政治立场、思想动态和现实表现。结合函调、谈话等方
式，对本人、家庭及主要社会关系成员的政治历史情况进行严格
核查，确保政治合格。三是优化计划管理。根据市直单位党员队
伍结构和实际需求，科学制定年度发展党员指导性计划，重点向
党员比例偏低、骨干力量薄弱的部门倾斜，全年发展党员计划完
成率达 100%，中层骨干党员占比提升至 62%。
二、深化教育培养，激活思想淬炼“动力源”
构建多层次、全覆盖的培养体系，着力提升发展对象政治素
养和理论水平。一是强化理论武装。将习近平新时代中国特色社
会主义思想作为首课、主课、必修课，连续举办青年党员政治能
力提升培训班、发展对象标准化培训班等示范班次，覆盖学员千
余人。创新“个人自学+集中授课+红色观影+研讨交流”模式，
组织学习党章党规、党史党纪、中央八项规定精神等内容，引导
学员端正入党动机、筑牢信仰根基。二是丰富实践载体。组织发
展对象参与“立足岗位作贡献”“连心共赴现代化”等志愿服务
行动，通过下沉基层、一线蹲点、岗位练兵，增强服务意识和实
操能力。打造“机关党员干部课堂”“宜路有理”宣讲品牌，选
派思政骨干*余人结对帮带，推动理论学习与实践锻炼深度融合。
三是健全考核机制。实施结业考试和开放性问答双轨考核，将测
试成绩与培训表现作为发展的重要依据，对考核不合格者延长考
察
