关于 XX 市审计局 2025 年度党风廉政建设工
作情况的报告
今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力
指导下,XX 市审计局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想
为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委历次全
会精神,以保障党委、政府重大决策部署落实为主线,将党风廉政
建设与审计业务工作紧密结合,一体谋划、一体部署、一体推进,
坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,为发挥审计在推进党的
自我革命中的独特作用、服务全市经济社会高质量发展大局提供
了坚强政治保证。
一、强化政治担当,压紧压实管党治党主体责任
局党组深刻认识到,党风廉政建设是审计工作的“生命线”,
是审计队伍的“护身符”。我们始终将管党治党作为最根本的政
治责任,构建了横向到边、纵向到底的责任体系,确保压力传导不
衰减、责任落实不悬空。
一是全面落实“第一责任人”职责。局党组书记作为党风廉
政建设第一责任人,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,严
格履行“四个亲自”要求,即重要工作亲自部署、重大问题亲自
过问、重点环节亲自协调、重要案件线索亲自督办。2025 年,局
党组书记先后主持召开 6 次党组会议专题研究党风廉政建设工
作,分析研判形势,部署重点任务。同时,定期向市委和市纪委监委
汇报工作,争取上级指导和支持。通过“一把手”带头抓,形成了
以上率下、层层抓落实的良好局面。
二是精准划分“一岗双责”责任田。我们深知,党风廉-政建
设不是纪检部门一家的事,而是全局上下的共同责任。年初,局党
组研究制定了《2025 年度党风廉政建设责任清单》,将责任细化
分解到每一位班子成员、每一个科室负责人。局主要负责人与班
子成员、班子成员与分管科室负责人之间层层签订《党风廉政建
设责任书》共计 38 份,明确了各自在职责范围内的领导责任和具
体任务。这种“清单化”管理模式,使每位同志的责任清晰明了,
形成了“党组统一领导、书记主抓总责、班子成员分工负责、科
室各司其职、全员参与”的齐抓共管工作格局。
三是严格执行督查考核硬约束。为确保责任制落到实处,我
们坚持将党风廉政建设工作纳入局年度目标管理绩效考核体系,
考核结果与干部评先评优、职级晋升、绩效奖励等直接挂钩。每
季度组织开展一次党风廉政建设专项督查,通过听取汇报、查阅
资料、个别谈话等方式,深入检查各科室责任落实情况,及时发现
并纠正苗头性、倾向性问题。对考核中发现的问题,严肃进行约
谈提醒;对表现突出的,予以通报表扬,有效激发了各级干部履行
党风廉-政建设责任的内生动力。
二、筑牢思想防线,常态化长效化开展廉政教育
我们坚持把思想政治建设摆在首位,以理想信念强基固本,以
先进文化启智润心,以反面典型警钟长鸣,引导全体审计干部知敬
畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
一是深化理论武装,铸牢廉洁从审之魂。坚持将廉政教育融
入日常、抓在经常。依托党组理论学习中心组学习、“三会一
课”、青年理论学习小组等载体,组织全体党员干部深入学习党章
党规党纪,特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》。2025 年,
我们共组织开展了 12 次集体廉政专题学习。同时,创新学习方式,
邀请市纪委监委专家来局作专题辅导报告,组织观看《持续发力
纵深推进》等警示教育片,通过线上线下相结合的方式,确保学习
教育全覆盖、无死角,引导审计干部从思想深处树立正确的权力
观、地位观、利益观。
二是丰富教育形式,营造崇廉尚洁之风。为增强廉政教育的
感染力和渗透力,我们积极探索多元化的教育路径。2025 年,组织
了“清风润审计·廉洁伴我行”系列主题活动。组织新提拔和年
轻干部共计 40 余人次赴 XX 市廉政教育基地接受沉浸式警示教
育;在“五一”、国庆等重要节假日前,通过工作群、手机短信等方
式发送廉政提醒信息超过 200 条次,打好廉洁“预防针”;举办“廉
洁家风故事分享会”,邀请干部家属共同参与,推动廉洁文化进家
庭;组织观看了《XX 新愚公》等红色教育影片,汲取榜样力量,激
发干事创业的精气神。
三是做实日常监督,抓早抓小防微杜渐。局党组领导班子成
员严格落实谈心谈话制度,坚持把功夫下在平时。2025 年,累计开
展各类廉政谈话 135人次,其中提醒谈话 28人次,覆盖了所有科级
及以下干部。通过面对面的交流,及时了解干部的思想动态和廉
洁自律情况,对发现的苗头性问题早提醒、早纠正,让“红脸出汗”
成为常态,体现了组织严管厚爱相结合的原则,有效防止小问题演
变成大错误。
三、聚焦审计主业,发挥反腐倡廉“尖兵”作用
作为国家财产的“看门人”和经济安全的“守护者”,市审
计局始终坚持把党风廉政建设的要求贯穿于审计监督全过程,以
高质量的审计成果服务于反腐败斗争大局。
一是紧扣中
