县委书记2025年度民主生活会对照检查材料 按照上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣 会议主题，通过带头学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，对照党章 党规党纪，对照“五个带头”核心要求，全面查摆自身存在的问题，深刻剖 析问题根源，明确了整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下： 一、 存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有差距，敏 锐性和前瞻性不足。面对县域发展中经济转型、基层治理、意识形态等领域 交织的矛盾问题，有时未能第一时间从政治高度审视本质、洞察风险，对一 些苗头性、倾向性问题警惕性不够，比如在处置个别涉众舆情时，初期侧重 问题表面化解，对背后可能潜藏的政治影响预判不够精准，防范化解风险的主 动性不足。二是政治领悟力有短板，深学细悟和融会贯通不够。对习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习多满足于集中学习、文件通读，缺乏系统性钻 研和深层次思考，对贯穿其中的立场、观点、方法把握不透彻，把新思想、新 论断转化为契合县域实际的发展认知不足，在理解践行新发展理念上，有时停 留在概念层面，未能真正内化为思想指引。三是政治执行力有欠缺，落地见效 和创新落实不够。落实党中央重大决策部署和上级工作要求时，存在一定“照 抄照搬、依样画葫芦”的情况，结合我县资源禀赋、产业基础、民生需求创造 性开展工作的力度不足，在破解政策落地“最后一公里”堵点上，缺乏系统性举 措，部分惠民政策未能及时把红利转化为群众的获得感，政策执行质效有待提升。 （二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念根基不够牢固，精神状 态时有懈怠。面对县域高质量发展的繁重任务、产业转型的攻坚压力、民生改善 的艰巨挑战，有时会滋生畏难情绪，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的 初心使命感悟不够深刻，艰苦奋斗、久久为功的精气神有所弱化，推进一些长期 见效的基础性工作时，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。二是 党性修养纯度不够达标，锤炼提升不够主动。受日常事务性工作牵绊，存在“重 业务、轻党性”的倾向，主动参加党性锻炼的自觉性不足，把参加组织生活等同于 党性锤炼，缺乏常态化的自我检视和自我改造。在党内政治生活中，开展批评与 自我批评时辣味不足，存在避重就轻、碍于情面的情况，没能真正达到“红脸出 汗、排毒治病”的效果，党性锤炼的硬度不足。三是宗旨意识践行不够到位，为 民服务不够精准。坚持深入基层调研，但有时存在“走马观花、重亮点轻短板”的 问题，听汇报多、面对面听群众诉求少，深入田间地头、社区楼栋、企业车间 了解群众急难愁盼不够全面，对群众关注的教育均衡、医疗提质、养老保障等问 题，有时存在“重答复、轻落地”的情况，解决问题的针对性和实效性有待加强。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识内化不深，以 民为本的立场不够坚定。制定县域发展规划、推进重点项目建设时，有时更多关 注发展速度、经济指标和项目进度，充分征求群众意见的广度、深度不足，征求 意见的渠道不够多元，对群众合理诉求吸纳不够充分，存在“重发展、轻民生”的倾 向，“以人民为中心”的发展思想未能全程贯穿决策、执行、监督各环节，部分决策 的民意基础不够扎实。二是组织观念践行不细，纪律程序意识不够严格。严格执 行民主集中制、重大事项请示报告等组织制度不到位，有时对一些超出职权范围 的工作事项，请示报告不够主动及时；对部分重大工作推进情况，向组织汇报不 够全面细致。对组织安排的重难点工作，存在重部署、轻落实的情况，主动接受 组织监督、自觉服从组织安排的意识需进一步强化。三是法治思维树得不牢，依 法履职能力有待提升。带头尊法学法守法用法的示范作用发挥不够充分，面对 征地拆迁、信访维稳、行政执法等复杂问题时，有时存在凭经验决策、靠行政手 段推进的情况，对重大决策的合法性审查不够严谨规范。推动县域依法行政、建 设法治政府的力度不足，对分管领域党员干部的法治教育不够深入，部分工作存 在“重结果、轻程序”的问题，运用法治手段化解矛盾、推动工作的能力有待提升。 （四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不足，攻坚克难的锐气 不够。面对县域发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，比如部分征地拆迁遗留 纠纷、地方隐性债务化解、生态环境突出问题整治等，有时存在求稳怕乱、畏难 避事的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和较真碰硬的勇气，偶尔存在“等 靠要”心态，主动出击破解难题的劲头不足，导致部分难点问题久拖未决。二是 创新锐气欠缺，突破瓶颈的思路不宽。习惯于凭老经验、老办法开展工作，思 想上存在路径依赖，对新形势下县域经济转型、乡村全面振兴、精准招商引资等 工作的新特点、新规律把握不够精准。在传统产业升级、新兴产业培育上，缺乏 突破性举措；在乡村振兴实践中，对特色产业发展、人居环境整治长效机制等 谋划不新，创新驱动发展的活力不足。三是落实韧劲不够，一抓到底的力度不 强。对基础性、长期性、根本性工作，缺乏“钉钉子”精神，存在“虎头蛇尾”的情 况。推进重点项目、民生工程时，前期部署推进积极主动，但后期跟踪问效、督 查督办不够有力，没有建立闭环管理机制，对工作推进中的堵点难点研究不深、 破解办法不多，导致部分工作部署与实际成效存在差距，好政策没能落地见效。 （五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不牢，管党治党站 位不够高。作为全面从严治党第一责任人，有时存在“重发展、轻党建”的倾向，把 更多精力放在经济发展、项目建设等显性工作上，对全县党建工作的整体谋划、 系统推进不够到位。推动党建工作与经济社会发展深度融合的思路不宽、举措不 实，找不准二者结合点和发力点，导致部分领域党建与业务“两张皮”，党建引领发 展的作用未能充分发挥。二是严的措施落得不实，教育管理监督不够严。对分管 领域和下级党组织的日常教育管理监督存在“宽松软”问题，抓早抓小、防微杜渐做 得不够，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，提醒约谈不够及时、批评教育 不够有力