党课讲稿：坚持以高质量党建促进国有企业高 质量发展 同志们： 党的二十届四中全会着眼提高党领导经济社会发展能力和 水平，对坚持党的全面领导、加强党的建设作出系统部署，为国 有企业进一步以高质量党建促进高质量发展指明了前进方向、提 供了根本遵循。习近平总书记深刻指出：“坚持党的领导、加强 党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和 ‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”这一重要论述，深刻阐明 了国有企业坚持党的领导、加强党的建设的极端重要性，我们必 须深刻领会、坚决贯彻。 近年来，集团党委始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，深入学 习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持把党的领导 融入公司治理各环节，把党的建设融入改革发展全过程，持续推 进“五个融入”——党的领导融入公司治理、理论武装融入改革 实践、组织建设融入经营管理、纪律建设融入依法治企、优良作 风融入文化培塑，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业的 发展优势、竞争优势，在以高质量党建促进高质量发展中展现了 新担当、新作为。下面，我围绕“坚持以高质量党建促进国有企 业高质量发展”这一主题，与大家交流三个方面的内容。 一、深刻认识以高质量党建促进国有企业高质量发展的重要 意义 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础， 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业高质量 发展，是适应经济发展新常态、贯彻新发展理念、构建新发展格 局的必然要求，更是做强做优做大国有资本和国有企业、夯实中 国特色社会主义物质基础和政治基础的使命所在。 （一）这是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。国有 企业作为国民经济的中流砥柱，其发展质量直接关系我国经济体 系整体效能，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党执政兴国 的物质基础。只有坚持以高质量党建为引领，才能确保国有企业 始终沿着正确政治方向前进，成为党和国家最可信赖的依靠力量。 （二）这是应对风险挑战、赢得战略主动的根本保证。当前， 世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险 挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。国有企业面临的市场 竞争、科技革命、产业变革等挑战愈发严峻。越是形势复杂、任 务艰巨，越要加强党的全面领导，以高质量党建引领企业筑牢 “根”和“魂”，提升核心竞争力、抗风险能力和可持续发展能 力，在危机中育新机、于变局中开新局。 （三）这是完善公司治理、提升现代企业制度效能的关键举 措。中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司 治理各环节。高质量党建能够有效推动党组织内嵌到公司治理结 构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位， 实现党的领导与公司治理有机统一，确保党委（党组）“把方向、 管大局、保落实”的领导作用得到充分发挥，促进企业治理体 系和治理能力现代化。 （四）这是纵深推进全面从严治党、净化政治生态的内在需 要。国有企业并非“真空地带”，腐败风险、作风问题依然存在。 推动高质量发展，必须有过硬的政治生态作保障。高质量党建意 味着将严的要求贯穿企业改革发展全过程，通过强化政治监督、 深化正风肃纪、完善监督体系，推动全面从严治党在国有企业落 实落地，为企业健康发展营造风清气正的良好环境。 二、充分肯定公司党委坚持以高质量党建促进高质量发展的 实践成果 近年来，集团党委坚决贯彻党中央决策部署和上级党组织工 作要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，扎实推进党的建设各 项工作，取得了一系列扎实成效，为集团高质量发展提供了坚强 政治保证和组织保证。 （一）推进党的领导融入公司治理，促进更好发挥“三个作 用”。党的二十届四中全会明确了“十五五”时期经济社会发展 必须遵循的“六个坚持”重要原则，首要的就是“坚持党的全面 领导”。集团党委坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来， 推动党的领导融入公司治理全领域、各环节，在发挥党委“把方 向、管大局、保落实”领导作用上持续用力、务求实效。一是对 标对表把方向。始终将政治建设摆在首位，教育引导全体党员干 部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维 护”。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记 最新重要讲话和指示批示精神。健全完善重大事项请示报告制度， 确保党中央各项决策部署在集团不折不扣落实到位。持续深化中 央巡视整改“后半篇文章”，以整改促提升。自觉将集团工作置 于党和国家事业发展全局中谋划推进，科学制定并深入实施“一 三五”党建工作思路和“三三五”发展战略，配套出台系列落实 方案，确保企业发展始终同国家战略同频共振。二是把握关键管 大局。坚持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，牢牢掌握企业改革发 展的领导权和主动权。高质量启动并推进集团“十五五”规划编 制工作，统筹制定功能规划、业务板块规划和子公司发展规划。 聚焦主责主业，动态更新集团主业清单和投资负面清单，坚决退 出非优势业务，攻坚克难推进压减管理层级、“处僵治困”等专 项工作，企业“瘦身健体”成效显著。优化调整业务布局，整合 内部资源，组建数字科技集团、装备制造集团，着力增强核心功 能、提高核心竞争力。坚持党管干部、党管人才原则，构建系统 完备、科学规范的干部人才分级分类培养体系，加大优秀年轻干 部选拔使用力度，常态化开展关键岗位公开遴选，推动干部队伍 结构持续优化、整体功能不断增强，干部职工精神面貌焕然一新， 干事创业氛围日益浓厚。三是担当实干保落实。健全责任传导机 制，充分发挥考核“指挥棒”作用，确保各项决策部署落到实处、 取得成效。紧紧围绕贯彻落实党中央关于进一步全面深化改革的 决策部署，结合集团实际，研究制定了涵盖“推动金融做优做强” “推动实业转型升级”“推动重点风险有效化解”等 14 个方面的 重点任务清单，逐项明确路线图、时间表、优先序和责任人，凝 聚合力狠抓落实。优化总部及下属单位绩效考核体系，强化价值 创造导向，加大激励约束力度。研究出台在问责工作中落实“三 个区分开来”要求的实施细则，明确容错纠错情形和程序，切实 为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造了鼓励创新、宽容 失误的良好环境。 （二）推进理论武装融入改革实践，促进推动实施“三大工 程”。思想是行动的先导。集团党委坚持用党的创新理论武装头 脑、指导实践、推动工作，自觉同党的理论和路线方针政策对标 对表，从中找方向、找思路、找方法，将学习成果转化为推动集 团改革发展的具体行动和实际成效，着力构建“科技—产业—金 融”良性循环的“黄金三角”，为提升国家经济实力、科技实力、 综合国力贡献国企力量。一是深入实施金融“强核”工程，助