在全县干部作风优化攻坚年行动推进会上的讲话

在全县干部作风优化攻坚年行动推进会上 的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县干部作风优化攻坚年行动推 进会，会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记关于 加强党的作风建设和树立践行正确政绩观的重要论述，全面 总结回顾 2025 年以来全县干部作风建设的成效与经验，深 入剖析当前干部队伍中存在的突出问题，对纵深推进干部作 风优化进一步警醒起来、行动起来，以过硬的作风、务实的 姿态全力推动 XX 经济社会高质量发展，提供最坚实、最可 靠的保障。 刚才，XX 同志主持会议，已经点明了今天会议的重要 性和紧迫性。参加今天会议的有四家班子领导同志，县直各 单位、各镇（街道）的主要负责同志，各镇设立分会场。可 以说，这是一次覆盖全县、贯通上下的重要会议，体现了县 委狠抓作风贯彻落实的坚定决心。希望大家认真领会会议精 神，并切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。 一、肯定成绩，正视差距，深刻认识加强作风建设的极 端重要性 好的作风就是战斗力、生产力，更是凝聚力、竞争力。 干部作风优劣直接关系营商环境、核心竞争力、市场内耗。 回望 2025 年以来，我们共同走过了一段极不平凡的历程。 面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全县广大 党员干部大力弘扬实干作风，把全部心思和精力都倾注到干 事创业上，推动 XX 各项事业取得了新进展、新成效。 我们欣喜地看到，作风建设已经深度融入到服务产业发 展的全过程。干部们主动深入企业一线，开展 “四下基 层”，提供 “保姆式” 服务，一批批重点企业、重点项目 在大家的靠前服务、精准服务下落地生根、发展壮大。我们 欣喜地看到，作风建设的成效彰显在推进社会治理的精细度 上。面对基层治理的千头万绪，同志们下沉网格，直面矛盾， 用心用情用力解决群众的急难愁盼，全县社会大局持续和谐 稳定。我们欣喜地看到，作风建设的温度体现在保障和改善 民生的点滴中。从教育医疗到社会保障，从乡村振兴到环境 整治，大家始终把群众的安危冷暖放在心上，办成了一批可 感可及的民生实事。 这些成绩的取得，是全县上下团结奋斗、顽强拼搏的结 果，更是干部队伍精神面貌、履职状态发生积极转变的直接 体现。实践证明，我们干部队伍 “想干事” 的自觉性显著 增强，担当实干已经成为 XX 干部最鲜明的标识。正是因为 有了这样一支能打硬仗、善打胜仗的干部队伍，我们才为奋 力谱写中国式现代化 XX 篇章提供了有力保障。在此，我代 表县委，向辛勤奋战在全县各条战线上的广大干部同志们， 表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 在肯定成绩的同时，我们更要以刀刃向内的勇气，清醒 地认识到当前干部作风方面存在的突出问题。这些问题就像 “木桶的短板”，严重制约着我们的发展。结合近期的调研 和各方反映，我感到部分干部中存在的作风建设 “五不” 问题和 “六重六轻” 政绩观偏差情况，依然不容忽视， 必须引起我们高度警惕。 所谓 “五不” 问题，是一些地方作风建设中的共性顽 疾，在我们 XX 县同样不同程度存在。 一是担当不当。习惯于 “甩手掌柜”，有的干部面对任 务，自己坐而论道；遇到矛盾绕道走，碰到问题往上推，信 奉 “不求有功、但求无过” 的为官哲学。 二是工作不硬。有的干部习惯于在办公室里看材料、听 汇报，对基层真实情况一知半解，工作部署 “隔靴搔痒”， 抓落实 “蜻蜓点水”，缺乏一竿子插到底的狠劲和韧劲。 三是落实不见效。有的干部对县委、县政府的决策部署， 口号喊得震天响，行动起来轻飘飘。开会就是 “落实”，发 文就是 “执行”，满足于开了会、发了文，至于效果如何、 群众是否满意，则不管不问、不了了之。 四是能力不足。有的干部知识储备和能力水平还停留在 过去，面对新产业、新技术、新模式，成了 “门外汉”，存 在 “本领恐慌”，却又不愿学习、不善学习，导致 “不会 干事” 的本领严重不足。 五是内心不敬。少数干部纪律规矩意识淡薄，对党纪国 法缺乏敬畏之心，存在侥幸，往往规矩、交往、生活等方面 不检点、不收敛，游走在违纪违法的边缘，随时有 “出事” 的风险。 与 “五不” 问题相伴相生的，是扭曲的政绩观，即六 重六轻的偏差倾向： 一是重显绩、轻潜绩。热衷看得见、修得见的 “面子 工程”，而对那些打基础、利长远、惠民生的 “潜绩工程”， 比如优化营商环境、培育产业链条、保护生态环境等，则缺 乏兴趣和耐心。 二是重短期、轻长远。习惯于 “短平快” 思维，追求 任期内的轰动效应，搞 “寅吃卯粮” 的形象工程、政绩工 程，不愿做 “前人栽树、后人乘凉” 的铺垫工作，缺乏功 成不必在我的胸怀和境界。 三是重上级、轻群众。眼睛总是向上看，把心思都用在 如何揣摩上级意图、迎合领导喜好上，唯上不唯实，而对群 众的呼声和诉求漠不关心。 四是重开发、轻保护。在推动发展过程中，片面追求经 济增长速度和规模，忽视了生态环境保护和资源的可持续利 用，存在 “先污染后治理” 的错误倾向。 五是重形式、轻实效。六是重数据、轻感受。片面追求 GDP、财政收入等各项经济指标的增长，将数字作为衡量政 绩的唯一标准，而忽视了人民群众的真实感受和获得感、幸 福感、安全感。 同志们，“五不” 问题是表象，“六重六轻” 是根源。 这些问题的存在，严重侵蚀党的执政根基，损害了党和政府 的形象，耽误了 XX 的发展事业。全县各级党组织和广大党 员干部必须深刻认识到，作风问题绝不是小事。我们必须以 刮骨疗毒的决心和壮士断腕的勇气，向这些顽瘴痼疾宣战， 坚决打赢干部作风优化攻坚战。 二、聚焦关键，靶向发力，以 “六干” 标准推动作风 建设走深走实 打赢这场攻坚战，关键在于精准施策、靶向发力。县委 提出的 “想干事、能干事、务实高效、担当实干、向善图 强” 的工作思路，是指导我们当前和今后一个时期发展的 总方针。要将这一思路落到实处，就必须在全县干部队伍中 牢固树立并自觉践行 “六干” 标准。这 “六干” 是一个 有机整体，层层递进、环环相扣，构成了新时代 XX 好干部 的完整画像。 第一，要在筑牢根基上下功夫，激发 “想干事” 的内 生动力 “想干事”