在XX区乡镇团组织换届工作推进会上的讲话

在 XX 区乡镇团组织换届工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全区乡镇团组织换届工作推进会，主 要任务是深入学习贯彻上级关于共青团基层组织建设的最新指 示精神，对我区乡镇团组织集中换届工作进行全面动员和系统部 署。刚才，我们传达了相关文件精神，各镇街的同志也结合自身 实际进行了很好的交流发言，提出了不少建设性的想法。这充分 说明大家对这项工作是高度重视、思考深入的。 共青团是党的助手和后备军，基层团组织是共青团全部工作 和战斗力的基础。做好这次乡镇团组织换届工作，事关我区共青 团事业的长远发展，事关党的事业后继有人这一根本大计，对于 巩固和扩大党执政的青年群众基础具有十分重要的意义。各级团 组织和相关负责同志必须站在政治和全局的高度，深刻认识这次 换届工作的极端重要性，以高度的责任感和使命感，精心组织， 周密部署，确保换届工作取得圆满成功。下面，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识换届工作的战略意义 做好乡镇团组织换届工作，是当前我区共青团工作的一项重 大政治任务。其意义不仅在于选出一个好的班子，更在于通过换 届，进一步加强党对共青团的全面领导，优化组织结构，激发基 层活力，团结带领广大团员青年为 XX 区的高质量发展贡献青春 力量。 首先，这是深化全面从严治团、巩固团的基层基础的必然要 求。基础不牢，地动山摇。乡镇一级作为团的基层组织体系中 的关键枢纽，直接联系广大农村和社区青年，其战斗力的强弱， 直接决定了共青团的组织覆盖和工作覆盖成效。近年来，我们坚 持党建带团建，基层团组织建设取得了一定成效，例如，就在本 月底前，我区 5 个街道 36 个村（社区）的团组织将全面完成换 届，预计将有超过108名优秀青年骨干充实到基层团干部队伍中。 但同时也要清醒地看到，部分乡镇团组织还存在班子结构不优、 工作活力不足、对青年吸引力凝聚力不强等问题。此次换届，正 是解决这些问题、推动基层团组织全面进步、全面过硬的重大契 机。必须以此为抓手，选拔一批真正想干事、能干事、干成事的 优秀青年干部，打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬的乡镇 团干部队伍，使团的基层组织真正成为团结教育青年的坚强战斗 堡垒。 其次，这是服务中心大局、汇聚青年发展动能的迫切需要。 当前，XX 区正处在转型升级、跨越发展的关键时期。无论是推 动产业创新，还是深化社会治理，都需要广大青年挺膺担当、冲 锋在前。一个坚强有力的乡镇团委班子，能够更有效地将党的号 召和主张传递给青年，将青年的智慧和力量汇聚到全区的发展大 局中来。通过换届，要选拔出那些熟悉青年工作、善于做青年群 众工作、在青年中威信高的干部，让他们带领广大团员青年在经 济建设主战场、科技创新最前沿、社会服务第一线建功立业，让 青春在为 XX 区发展的火热实践中绽放绚丽之花。 最后，这是践行青年为本、密切联系服务青年的内在逻辑。 共青团的根基在青年，血脉在青年。换届选举的过程，本身就是 一次生动的团内民主实践，是尊重团员主体地位、保障团员民主 权利的集中体现。必须通过规范、公开、透明的选举程序，让广 大团员青年有序参与到团内事务中来，增强他们的组织归属感和 政治参与感。新一届班子要具备更强的服务意识和能力，聚焦青 年在就业、创业、生活等方面的急难愁盼问题，延伸工作手臂， 整合社会资源，把服务送到青年身边，把温暖送到青年心里，当 好党联系青年的牢固桥梁和纽带。 二、聚焦核心任务，精准落实换届工作的关键环节 乡镇团组织换届工作政策性强、程序性强、关注度高，任何 一个环节都不能出差错，任何一步都不能有疏漏。必须牢牢把握 工作重点，严格按照规定办事，重点把好“三道关口”，确保换 届工作高质量推进。 第一，坚守政治标准，严把组织人事“入口关”。选什么样 的人，关乎团的旗帜举什么，事业走什么路。这次换届选人的首 要标准就是政治标准。必须把政治上信得过、靠得住、过得硬作 为衡量干部的第一位标准。 一要突出政治忠诚的考察。要深入考察人选的政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，看其是否深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。要坚决把那些政治上不合格、信念动摇、言行不一的人挡 在门外。 二要优化班子结构的配备。要着眼于提升班子的整体功能和 战斗力，科学合理地进行搭配。要注重年龄梯次，既要保留经验 丰富的骨干，也要大胆使用优秀的年轻干部。要注重知识结构， 吸纳更多具备经济、法律、科技、新媒体等专业背景的青年人才 进入班子。从我区前期完成换届的个别社区看，新产生的 15 名 团支部委员平均年龄仅 27.4 岁，本科以上学历占比达到 66.66%， 这样的结构就非常有活力、有潜力。乡镇一级要以此为参照，努 力打造一支素质优良、结构合理、充满活力的团干部队伍。 三要拓宽选拔人才的视野。要打破身份、地域、