把干部自律与组织教育管理结合起来
干部队伍的先进性和纯洁性，既源自于党员干部的自我淬炼、
自我约束，也得益于党组织的严管厚爱、常态教育。习近平总书
记强调，“拒腐防变，既要靠年轻干部严格自律，还要靠组织上
严格教育管理，越是重点选拔的干部越要重点管理，越是有培养
潜力的干部越要严格要求，决不能一选了之”。这一重要论述深
刻表明，管党治吏从来不是单一维度的自我要求，而是内在自律
与外在管束的有机统一。只有坚持干部严格自律与组织严格教育
管理双向发力、同步推进，才能筑牢干部拒腐防变的双重防线，
锻造忠诚干净担当、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
权力是一把双刃剑，手握权力者一旦放松自我要求、放纵个
人欲望，就容易在形形色色的诱惑中迷失方向、失守底线。纵观
近年来查处的各类违纪违法案例，绝大多数干部的堕落蜕变，都
是始于小事小节松懈、自我管控失守，先是对一顿宴请、一瓶酒
水、一张礼品卡放松戒备，继而滋生侥幸心理、任由私欲不断膨
胀，逐步逾越纪律规矩红线，直至身陷囹圄。“善禁者，先禁其
身而后人。”严格自律是干部立身立业的基石，是拒腐防变的第
一道关口。对党员干部而言，严格自律不是一时之举，而是终身
课题。新时代新征程，各类诱惑更趋隐蔽、风险更为复杂，干部
面临的考验更加严峻。这就要求每一名党员干部时刻保持清醒头
脑，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常修为政之德。始终严守政
治纪律和政治规矩，在思想上固本培元，坚定理想信念；在行
动上慎独慎微，管住自己、管住家人、管住身边人；在作风上严
于律己，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言
有所戒、行有所止，以过硬的自我修养守住从政初心。
自律源于内在自觉，但个人自觉不能替代组织监督，自我约
束必须辅以刚性制度加以管束。大量实践表明，宽松软的管理环
境，极易滋生作风问题和腐败隐患；而严管严治、常态监督，既
是对干部的严格要求，更是对干部的最大爱护。严格教育管理是
全
