国企 2026 年纪检监督队伍能力素质提升交流
研讨材料
纪检监察队伍是全面从严治党的重要力量，是推动国有企业
高质量发展的纪律保障。2026 年以来，**集团纪委坚持把纪检
监督队伍建设摆在突出位置，围绕"政治过硬、能力过硬、作风
过硬、廉洁过硬"四个维度，系统谋划、精准施策，着力打造一
支忠诚干净担当的纪检监督铁军，为企业改革发展提供坚强纪律
保障。
一、主要做法
（一）铸魂补钙，锻造政治过硬"忠诚军"
一是抓实理论武装固根本。建立纪检干部"第一议题"学习制
度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于
全面从严治党的重要论述作为必修课，依托集团党校、纪检业务
培训班等载体，全年开展集中学习研讨*场次。推动纪检干部在
学深悟透中坚定政治方向、站稳政治立场。二是严格政治监督明
导向。围绕党中央重大决策部署和集团党委中心工作，建立政治
监督台账，聚焦"国之大者"、集团"十四五"战略落地等重点内容，
开展专项政治监督*项，发现并推动整改问题*个，以政治监督具
体化、精准化检验纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行
力。三是强化政治历练提站位。选派*名纪检干部参与上级巡视
巡察、专项检查等工作，在实战中接受政治淬炼；组织纪检干
部赴红色教育基地开展现场教学*批次，在沉浸式教育中赓续红
色血脉、锤炼党性修养。
（二）提能增智，锤炼能力过硬"尖兵队"
一是"靶向培训"补短板。坚持"干什么学什么、缺什么补什
么"，制定年度培训计划，围绕问题线索处置、案件审查调查、
谈话突破技巧等核心业务，举办纪检业务专题培训班*期，培训
纪检干部*余人次；邀请上级纪委监委业务骨干、法律专家开展"
以案释法"授课*场，切实提升纪检干部专业化水平。二是"实战
练兵"强本领。推行"以案代训"机制，安排基层纪检干部参与集
团纪委案件查办全过程，全年轮训基层纪检干部*人次；建立"师
徒结对"制度，由集团纪委业务骨干与基层纪检委员"一对一"帮
带，落实帮带项目*个，推动新任纪检干部快速成长。三是"比学
赶超"促提升。开展纪检业务"岗位大练兵"活动，通过模拟谈话、
案件评审、业务知识竞赛等形式，以赛促学、以赛促干；每季度
组织纪检工作"互学互比"交流会，推动各二级单位纪检机构在比
晒实绩中找差距、争先进。
（三）正风肃纪，磨砺作风过硬"战斗队"
一是深入一线转作风。建立纪检干部"下沉一线"工作机制，
推动纪检干部深入基层单位、项目一线、生产车间，全年开展"
四不两直"监督检查*余次，发现作风问题线索*条，立案查处违
反中央八项规定精神
